En lång facklig strid är slut. De äldre stålarbetarna vid Oxelösund får rätt till delpension. Uppgörelsen väntas bli avgörande för alla Sveriges äldre stålarbetare.

I de senaste centrala avtalsförhandlingarna kom Metall och arbetsgivarna i Stål- och metallförbundet överens om att teckna en delpension för äldre stålarbetare. Men uppgörelsen krävde att facket och företagen kom överens lokalt. Det har de inte lyckats med någonstans. Fram till nu

På SSAB i Oxelösund har Metall och företaget tecknat ett avtal.

– Äntligen. Jag känner mig väldigt glad att den här frågan är över. Det har varit turbulent, säger Lena Fornstedt, klubbordförande för Metall i Oxelösund.

Facket har fått backa från sitt ursprungliga krav på att uppgörelsen ska gälla anställda från 60 år och uppåt. Men förhoppningen är att avtalet kan förbättras ännu mer på sikt. Det blir troligen också normgivande för andra stålföretag.

– Vi hoppas att det blir ett golv, säger Lena Fornstedt.

I korthet säger uppgörelsen att alla som är 62 år eller äldre ska kunna få gå ner till 50 procent i arbetstid. De anställda får då en ersättning på 70 procent av sin förlorade inkomst.

Pengarna tas huvudsakligen från en delpensionskassa, men även från livsarbetstidspremien.

Förutsättningen för att en stålarbetare kunna få delpension är att han eller hon hittar en person att dela sitt jobb med. Den anställde får också vara beredd på att byta arbetsuppgifter.

Systemet ska utvärderas varje år. Företaget vill kontrollera att det inte blir för dyrt. Men enligt facket har företaget haft svårt att se att det också finns pengar att tjäna på minskade sjukskrivningskostnader.

– Sjuktalen är höga i de här åldersgrupperna och det ger en vinst om företaget kan få ner dem, säger Lena Fornstedt.