En anställd vid ABB Kumotech i Sundsvall skulle ha jobbat övertid men blev sjuk – och utan sjuklön. Nu har Arbetsdomstolen slagit fast att företaget gjorde fel.
En lördag i februari för ett år sedan skulle mannen ha jobbat övertid med båtlossning, men blev sjuk. Någon sjuklön betalades aldrig ut för den dagen. Helt felaktigt, ansåg Industrifacket som med hjälp av Medbestämmandelagen, MBL, begärde att sjuklönen skulle betalas ut.
– Det handlar om principer, förklarade Industrifackets ombudsman Janne Norrby.
– Vi hävdar att övertiden var planerad, och arbetsgivaren att den inte var planerad.
För företaget var det inga stora pengar det handlar om – 1 658 kronor. Ändå valde företaget att driva saken till Arbetsdomstolen genom att stämma Industrifacket, som nu får rätt av domstolen.
Övertidsarbetet i detta fall är så förutsägbart och återkommande att sjuklön måste anses vara en normal förmån, anser domstolen.
ABB Kumotech är ett servicebolag som sköter lossning av fartygslaster åt aluminiumföretaget Kubal. Tidigare har Kubal skött lossningen. Då betalades sjuklön för samma typ av övertid ut vid ett par tillfällen, enligt Janne Norrby.
Lossningen görs i kontinuerligt schemalagt treskift. Det innebär att lördagar och söndagar kan ingå i schemat beroende på när båtarna kommer.
Arbetsgivaren, som företräds av Allmänna industrigruppen, hävdade att övertiden inte är planerad eftersom det inte går att veta exakt när båtarna är framme i Sundsvall.
