Facket och ledningen i SKF bryter ny mark. De har tecknat ett globalt avtal för 38 000 anställda. Det är det första globala avtalet i verkstadsindustrin som tecknas av ett nordiskt företag.
I slutet av oktober skrev Kennet Carlsson, klubbordförande på SKF i Göteborg och ordförande i SKF:s världsfackliga råd, under avtalet med SKF.
Avtalet började gälla i november och var ett resultat av många års diskussioner mellan facken och företaget.
– Vi hoppas att det här sätter igång en process där andra företag känner sig manade att följa efter, säger Kennet Carlsson.
Redan tidigare har SKF en uppförandekod med etiska regler mot kunder och aktieägare. Men uppförandekoden är ensidigt tagen av bolagsstyrelsen. Avtalet har däremot kommit till i förhandlingar med det fackliga världsrådet och IMF, Internationella metallfederationen. Och avtalet gäller de anställda i SKF.
Några av punkterna i avtalet är:
• Skrivningar om förbud mot barn- och slavarbete.
• SKF förbinder sig att betala den minsta lag- eller avtalsstadgade lönen i respektive land.
• Uppmaningar till SKF:s underleverantörer att följa liknande etiska riktlinjer.
• Normer för arbetsmiljö och kompetensutveckling för alla SKF-anställda.
• En skrivning om att alla ska ha rätt att organisera sig i facket och att ingen ska diskrimineras på grund av fackligt engagemang.
– Skrivningen om till exempel arbetsmiljö kanske inte påverkar oss i Sverige. Men en del fabriker i Östeuropa har en bit kvar att gå. Då blir det här avtalet ett stöd för de anställda där, säger Kennet Carlsson.
Innan avtalet undertecknades har chefer inom SKF runt om i världen fått utbildning om dess innehåll. Kennet Carlsson ser det som oerhört betydelsefullt.
– För oss har det varit viktigt att det här inte bara blir tomma ord. Det här avtalet ska vara ett levande dokument. Chefer och anställda ska känna ansvar för innehållet och avtalet ska följas upp.
Och hur följs det upp?
– Genom att vi varje år ska göra nedslag i olika fabriker runt om i världen och specialgranska ett antal frågor kopplade till uppförandekoden.
– Vår fördel är att vi har ett fackligt världsråd. Om vi får tips om att något verkar konstigt har företaget alltid låtit oss åka ut på plats och kontrollera det.
SKF:s ledning ser avtalet som en naturlig uppföljning av de uppförandekoder bolaget antagit tidigare.
– Vi tycker att det här är bra. Vi har haft ett långt samarbete med facket och avtalet sätter på pränt vad vi redan jobbat med i många år, säger SKF:s informationschef Lars G Malmer.
SKF-avtalet gäller 38 000 SKF-anställda runt om i världen. Det är det första globala avtalet som ett nordiskt företag inom verkstadsindustrin skriver på. Andra svenska företag som tecknat globala avtal är Skanska, Ikea på träsidan och Boliden på gruvsiden.
Totalt finns det ett trettiotal globala avtal i världen, enligt Jan-Åke Olsson, chef för Metalls internationella enhet. Inom verkstadsindustrin finns en handfull globala avtal, tecknade av bland annat tyska Volkswagen och Daimler-Chrysler.
– Avtalet på SKF är ett genombrott eftersom det är i verkstadsindustrin och har diskuterats under lång tid, säger Jan-Åke Olsson.
