Nu är det möjligt för företag med färre än 50 anställda att få tillbaks delar av den sjuklön de betalat för sina anställda.
Sedan den 1 juli betalar arbetsgivaren full sjuklön i tre veckor mot tidigare två. De nya reglerna har kritiserats hårt både från fack och arbetsgivare.
| Svenskt Näringsliv menar att ökade kostnader framför allt drabbar småföretagare. Facket hävdar att det gör det svårare för den som ofta är sjuk att få anställning.
Men nu har ett högkostnadsskydd införts för små företag, retroaktivt från och med den 1 juli 2003. För att ha rätt till ersättning måste två krav uppfyllas. Lönekostnaden i företaget får inte överstiga 6,3 miljoner (6,2 miljoner förra året) och företagets sjuklönekostnader måste överstiga den så kallade självrisken på 1,35 procent av företagets lönekostnader. Högkostnadsskyddet kommer sannolikt att gälla fram till årsskiftet, enligt Riksförsäkringsverket. Därefter slopas den tredje sjuklöneveckan. Det enades regeringen, vänsterpartiet och miljöpartiet om före jul. I stället får arbetsgivaren betala femton procent av sjukpenningen efter de två första veckorna, hela sjukperioden ut. Om aktiva åtgärder sätts in för att rehabilitera den sjukskrivne tillbaks till arbete, kan arbetsgivaren helt slippa ifrån avgiften. |
Texten korrigerad 3/3-04
