Arbetare vid sågverken och inom träindustrin får 7,3 procent på tre år, varav 0,5 procentenheter är avsättning till arbetstidskonton.
I fredags (26/3) träffades ett treårigt löneavtal mellan Skogsindustrierna och Skogs- och Träfacket. Avtalet berör cirka 9 000 anställda inom sågverksindustrin.
I dag, måndag 29/3, träffades ett treårigt löneavtal med Trä- och Möbelindustriförbundet för cirka 23 000 anställda inom träindustrin. Trä- och Möbelindustriförbundet bestämde sig till sist att acceptera den slutliga hemställan som opartiska ordförandena (medlarna) presenterade för parterna i fredags.
Uppgörelserna är likalydande, med lönehöjningar och avsättning till arbetstidskonto om sammanlagt 7,3 procent. Fördelningen av lönehöjningarna är för de tre åren 2,5 procent, 2,2 procent och 2,1 procent. För sista året tillkommer 0,5 procent ytterligare i avsättning till arbetstidskontona.
Avtalet löper på 36 månader, från den 1 april 2004 till den 31 mars 2007. Det sista året är uppsägningsbart.
Minimilönerna höjs med 10 procent.
Ytterligare exempel på viktiga punkter i avtalet där ambitionerna höjts är:
• Ett arbetsmiljöavtal.
• Rätt till företagshälsovård.
• Gemensamma insatser för ökad kompetensutveckling.
Avtalssekreterare Per-Olof Sjöö säger i en kommentar:
– Avtalsuppgörelserna lägger grunden för en fortsatt positiv reallöneutveckling. En fortsatt utbyggnad av arbetstidskontona är också positivt. Stora medlemsgrupper anser att detta är ett bra system, även om vi nu får växla ned tempot något i utbyggnaden.
I dag, måndag, fortsätter förhandlingar för cirka 1 400 medlemmar i stoppmöbelindustrin. På onsdag är det dags för skogsarbetarna. Ytterligare ett antal avtalsområden, bland annat för anställda i Samhall, återstår.
