Tre personer har sagts upp vid Tetra Pak Stålvall i Göteborg i samband med en utförsäljning av en del av verksamheten. Två av dem är medlemmar av klubbstyrelsen. Metalls Göteborgsavdelning har begärt att uppsägningarna ska ogiltigförklaras.
Företaget har hävdat att det uppstått övertalighet vid omstruktureringen. Frågan om turordning har drivits ända till central förhandling, men ingen överenskommelse har uppnåtts.
För några dagar sedan kom uppsägningarna av tre personer, varav två alltså tillhör Metallklubbens styrelse på företaget. Många misstänker att det inte är en tillfällighet, eftersom det enligt uppgift varit svårt att jobba fackligt på företaget och att klubben känt sig motarbetad.
– Företaget hävdar att de uppsagda inte haft tillräckliga kunskaper för att lära sig nya arbetsuppgifter. Men det har man inte kunnat bevisa, säger Inga-Lill Samuelsson på Metalls avdelning 41 i Göteborg.
Någon avtalsturlista finns inte på Tetra Pak Stålvall. Enligt facket har det inte gått att komma överens. Inom Tetra Pak centralt finns det dock ett samarbetsavtal om hur företag inom koncernen ska agera i situationer som denna.
– Avtalet går ut på att man ska sträva efter att på korrekt sätt hitta lösningar för varje individ, till exempel med avtalspension, utbildning eller annat, säger Inga-Lill Samuelsson.
I detta fall anser facket att Tetra Pak Stålvall inte följt lagen, som säger att anställda ska kunna få utbildning så att de kan gå över till nya arbetsuppgifter ”inom rimlig tid”.
– Företaget har inte gjort något försök, säger Inga-Lill Samuelsson.
Metall har i dag (4.11) överlämnat en förhandlingsframställning till företaget. Det blir en så kallad förstärkt förhandling, där avdelningen bistår klubben. Uppsägningarna ska ogiltigförklaras, anser facket.
