Pappersarbetarna vid Korsnäs i Gävle får avgångsvederlag på mellan två och 30 månadslöner om de slutar frivilligt.
– Det borde vara bättre. Vi har fått betydligt mer vid tidigare neddragningar, säger Jan-Henrik Sandberg, ordförande i Pappers avdelning 3.
Det är sedan mitten av augusti i år klart att Korsnäs ska lägga ner tillverkningen av fluffmassa vid fabriken i Gävle.
Mellan 60 och 70 Korsnäsanställda beröras av nedskärningen, 40 av dem tillhör Pappers. Nedskärningen är en del av ett större sparpaket på totalt 150 miljoner kronor och väntas vara helt genomfört i slutet av april nästa år. Korsnäs tror att nedskärningarna ska kunna genomföras utan att personal som vill vara kvar sägs upp.
MBL-förhandlingar om besparingarna pågår fortfarande.
– Ambitionen är att vi ska ha en lösning i början av december, men man vet ju aldrig i förhandlingar. Det viktigaste är att vi får en bra lösning som vi är nöjda med, datumet spelar mindre roll, säger Jan-Erik Sandberg.
Avgångsvederlagens storlek varierar beroende på anställningstid och ålder. De yngre som jobbat kortare tid än två år får två månadslöner och de som är minst 60 år gamla och har varit anställda längre än tio år får 30 månadslöner.
Från Korsnäs sida menar man att erbjudandet är generöst:
– Det är utan tvekan det bästa erbjudandet i branschen för närvarande, säger Lotta Söderström, personaldirektör på Korsnäs.
Men troligtvis kommer inte alla som vill gå att få del av avgångsvederlaget. Vissa kommer i stället att omplaceras inom företaget. Vilka det blir är ännu inte klart. Tidigare har Korsnäs ensamt bestämt vilka som ska gå. Så är det inte den här gången.
– Vi hoppas på en bra diskussion. Det är inte bra när företaget ensamt bestämmer i sådana här frågor, säger Jan-Henrik Sandberg.
De som vill sluta ska ha bestämt sig senast 23 november och väntas få besked 5 december.
– Förhandlingar med facket har hittills fungerat utmärkt. De har kommit med många bra förslag på alternativa besparingar. Vi är fortfarande beroende av våra medarbetare om vi ska stå oss i konkurrensen med andra företag, säger Lotta Söderström.
