När arbetsgivaren bestämde ensidigt över rasterna på DNEX-tryckeriet, stämde facket företaget inför Arbetsdomstolen, AD. Nu har parterna delvis kommit överens – men är fortfarande oense om hur avtalet ska tolkas.
Grafikerna på DNEX-tryckeriet, Expressens och Dagens Nyheters tryckeri i Akalla utanför Stockholm, har vid flera tillfällen fått ändra tiden för sina raster i sista stund. Arbetsgivaren använde sig av rasterna som en slags arbetskraftsreserv. Det förekom så ofta att det blev störande för arbetarna. Arbetssättet strider mot kollektivavtalet, hävdade facket och gick till AD med ett skadeståndskrav på 150 000 kronor.
Tvisten rörde hur tidningsavtalets formulering ”all ordinarie arbetstid ska vara schemalagd” ska tolkas. Facket menade att formuleringen innebär att arbetstiden ska bestämmas på förhand, med exakta klockslag när den börjar och slutar.
Det ska också gälla rasterna eftersom dessa är fritid som får användas för privata ändamål, påpekade facket. Det är också en arbetsmiljöfråga. De anställda ska kunna planera sin fritid, hävdade facket.
Nu har det lokala facket och arbetsgivaren på DNEX kommit överens om att göra den tidigare obetalda matrasten till betald arbetstid. Därmed blir kraven på planering från arbetsgivarens sida större, säger Krister Nilsson, kassör på DNEX grafikerklubb.
Men arbetsgivaren lovar bara att planera rasterna ”så noga som möjligt” och hävdar att de även fortsättningsvis, i slutänden har rätt att förlägga rasterna som det vill.
– Det är lite graverande att arbetsgivaren fortfarande har samma uppfattning, säger Krister Nilsson.
Före 1990 stod det klart och tydligt i kollektivavtalet att rasterna ska regleras. När avtalet gjordes om, moderniserades och blev mer lättläsligt, föll den exakta formuleringen bort. Åsikterna om hur avtalet ska tolkas går alltså fortfarande isär. Grafiska fackförbundet och arbetsgivarna på Tidningsutgivarna ska fortsätta att diskutera frågan i en gemensam arbetsgrupp.
