Företaget Backemarks och Grafikerna kunde inte komma överens om inhyrningen av grafiker stred mot företrädesrätten eller ej. Nu stämmer facket företaget till Arbetsdomstolen, AD.
Tvisten gäller huruvida Backemarks Grafiska i Älmhult gjorde rätt när det företaget först sade upp tolv grafiker på grund av arbetsbrist och sedan hyrde in tre av dem genom ett bemanningsföretag.
Enligt lagen om anställningsskydd, Las, har den som sägs upp från sitt arbete under nio månader förtur tillbaka om företaget behöver nyanställa. Genom att anlita ett bemanningsföretag i stället för att erbjuda vikariat till de nyligen uppsagda, har Backemarks kränkt återanställningsrätten, hävdar facket.
Arbetsgivaren å sin sida hävdar att det är fullt lagligt att hyra in personal utan hänsyn till turordningsregler vid tillfälliga arbetstoppar.
De lokala förhandlingarna mellan fack och arbetsgivare ledde ingenstans och i dag slutade även de centrala förhandlingarna mellan Grafiska fackförbundet och Grafiska Företagens Förbund, GFF, i oenighet. Nu blir det upp till AD att avgöra vem som har rätt.
– Det är ett fall som är principiellt viktigt för hela arbetsmarknaden, säger Grafikernas förhandlingschef Tommy Andersson. Jag tycker det är bra att det prövas.
GFF:s jurist Björn Liberg påpekar att vägen till AD är lång och att den kantas av möjligheter till uppgörelser.
– Det är självklart inte bra att hamna i AD, och vi vill ju inte ha ett negativt besked. Men det är ett sätt att reda ut vad som gäller. Sen om det blir ett bra besked eller inte är en annan sak.
