Svetlana Usenko och Roman Fomin hör till globaliseringens vinnare. De bor i Ukraina och Ryssland och det är dit företagen flyttar. Men medaljen har en baksida.
– De utländska företagen förbjuder de anställda att organisera sig fackligt, säger Roman Fomin från det ryska facket för arbetare som tillverkar bilar och lantbruksmaskiner.
Globaliseringen har bland annat lett till att företag flyttar till Ryssland och Ukraina. En del av jobben som lämnar Västeuropa, USA och Japan hamnar här.
Roman Fomin berättar att bland andra Chevrolet, Toyota och Renault monterar bilar i Ryssland i dag. Det skapar nya arbetstillfällen, men en anledning till att företagen flyttar hit är just de låga lönerna.
– Jag tror att era läsare kommer skratta när de får höra vilka löner vi har, säger Roman Fomin och berättar att snittlönen är knappt 1 900 kronor i månaden.
Svetlana Usenko är förtroendevald i Ukrainas fack för arbetare som tillverkar bilar och lantbruksmaskiner. Hon arbetar på en hjulfabrik i Kremenchuk i centrala Ukraina, och berättar stolt att av fabrikens 3 200 anställda är 3 193 medlemmar i facket.
På många andra arbetsplatser ser bilden annorlunda ut. Precis som i Ryssland händer det att nya ägare förbjuder personalen att organisera sig.
– Men svenska SKF har skrivit kollektivavtal. Fast de är inte lika snälla som i Sverige, berättar hon.
Minimilönerna på 700 kronor i månaden ligger strax över existensminimum. Hon hoppas att IF Metall kan hjälpa henne med kontakter på SKF i Sverige för att på så sätt påverka lönerna i Ukraina.
Svetlana Usenko och Roman Fomin besöker under den här veckan IF Metall, tillsammans med fackliga representanter från Colombia, Vitryssland och Zimbabwe. De är här för att studera hur den svenska valrörelsen fungerar, men också för att samla kraft och idéer för det fackliga arbetet i hemlandet.
Roman Fomin sätter stort värde på IF Metalls många kontakter med förbund i andra länder.
– Globaliseringen går inte att stoppa, vi lever i den i dag. Det kräver solidaritet mellan arbetarna i olika länder, säger han.
