I den pågående avtalsrörelsen satsar Grafikerna på att höja lönerna för dem som har sämst betalt. En sådan satsning gynnar automatiskt många kvinnor. Det säger Grafikernas förbundsordförande Jan Österlind.
Den sista maj nästa år löper Grafikernas tre stora avtal inom civil-, förpacknings- och tidningsområdet ut. I de nya avtalen hoppas facket kunna höja avtalens lägsta lönenivåer, samt höja lönerna för de grupper som har sämst betalt.
– Det är inte särskilt vanligt att grafiker går på avtalets lägsta löner, säger Jan Österlind, men det finns fall där folk har blivit uppsagda för att senare bli anställda på samma företag igen på lägsta lönen. Det är viktigt på lång sikt att gapet mellan de faktiska lönerna och avtalets lägsta löner inte ökar.
Genom en satsning på övriga lågavlönade grupper och individer kommer löneskillnaderna mellan kvinnor och män automatiskt att minska, säger Jan Österlind.
– Av våra medlemmar är omkring 25 procent kvinnor. En stor del av dem finns bland de lågavlönade. Därmed inte sagt att vi ska satsa på särskilda kvinnopotter, det finns även män bland de lägst avlönade.
Satsningen innebär enligt Jan Österlind att lågavlönade grupper måste tillåtas ett större löneutrymme än andra.
– Vi är beredda att släppa fram dem som har låga löner och låta dem ta ut mer. Andra måste acceptera det. Alla kan inte få ta ut lika mycket.
Grafikerna betonar också vikten av att kvinnor erbjuds bra möjligheter till utveckling och utbildning i arbetet som en viktig strategi för att minska löneskillnaderna mellan könen.
– Ta ett bokbinderi till exempel. När det blir trassel med maskinerna är det oftast killarna som löser problemen. Har man ansvar för en maskin måste man också få utbildning att ställa in den och kunna avhjälpa fel. Då minskar utbytbarheten och ditt värde stiger. Tjejerna måste få möjligheten till detta, de måste få stöd från killarna men också bli bättre på att ta för sig.
Några konkreta löften om hur de nya avtalen kommer att se ut vill Jan Österlind inte ge. Först ska förbundets avtalsråd träffas vid ett flertal tillfällen och enas om detaljerna kring satsningarna och hur dessa ska gå till.
– Mycket ska vägas in, som till exempel ytterligare arbetstidsförkortning som är oerhört uppskattad. Jag vill inte väcka förväntningar innan avtalsrådet har diskuterat, men jag skulle bli mycket förvånad om vi inte fortsätter att satsa på lägstalönerna.
Inom Grafisk industri finns de med sämst lön främst inom efterbearbetning och förpackningsindustrin.
