En anställd vid Bus Care System i Älvsjö blev knivhotad av sin arbetsledare. Nu stämmer IF Metall via LO-TCO Rättsskydd företaget för att de brustit i sitt ansvar som arbetsgivare.
Enligt den anställde mannen har arbetsledaren bett honom följa med utanför arbetsplatsen för att slåss. Mannen nekade och fortsatte med sitt jobb. Då ska arbetsledaren ha kommit upp bakom mannen med en kniv i handen och hotat honom till livet.
Mannen lämnade arbetsplatsen och mådde så dåligt att han inte ville gå tillbaka. Han blev sjukskriven och kontaktade sin ombudsman på IF Metall.
Mannen och arbetsledararen har bråkat tidigare. Under arbetspasset den aktuella kvällen var de oense om några arbetsuppgifter och arbetsledaren kontaktade driftschefen i Malmö.
Den anställde pratade också med driftschefen och berättade att han kände sig rädd för och hotad av arbetsledaren. Han ringde igen när han blivit knivhotad, men inte heller då agerade driftschefen, säger han.
Efter händelsen meddelade IF Metalls ombudsman företaget att den hotade mannen slutar sin anställning. I sin stämningsansökan menar LO-TCO Rättsskydd att arbetsledaren räknas som arbetsgivarens representant. Företagets agerande gör att den hotade mannen kan betraktas som uppsagd, trots att han självmant lämnade jobbet.
I stämningsansökan kräver LO-TCO Rättsskydd att den anställde mannen ska få ut sin intjänade semesterersättning samt ett skadestånd på 55 000 kronor för brott mot semesterlagen.
De kräver också att han ska få ett ekonomiskt skadestånd motsvarande lön och semesterersättning för varje månad som går från uppsägningen till dess han får ett nytt jobb. Dessutom kräver de ett allmänt skadestånd på 150 000 kronor.
Arbetsledaren jobbade kvar på arbetsplatsen en stund efter händelsen, men lämnade sitt jobb i april. Enligt företaget tog de saken på allvar, men arbetsledaren blev inte omplacerad eftersom den andre mannen ändå blev sjukskriven direkt. Dessutom står ord mot ord.
Efter händelsen försökte företaget reda ut vad som hade hänt, men de inblandade har olika versioner. Även vittnenas uppgifter går isär. Ett vittne säger att en kniv har funnits med i bilden, medan det andra vittnet hävdar det motsatta.
Daniel Rosenfors vid Bus Care System tycker att facket har lyssnat bara på ena parten.
– Det är nästan förtal att säga att en person har knivhotat en annan om det inte finns bevis för vad som har hänt. Det här är en brottslig händelse som borde utredas av andra myndigheter.
Företaget menar att de inte har sagt upp den anställde. Tvärt om är han välkommen tillbaka.
– Vi har erbjudit mannen att komma tillbaka, men han nekar till den möjligheten.
