Ideologi bromsar löneförhandlingarna

Publicerad 2010-02-16, 12:00   Uppdaterad 2020-06-26, 16:07

GS avtalssekreterare Tommy Andersson skulle helst ha avtalen klara innan de opartiska ordförandena (opo), industrins egna medlare, går in för att lösa upp knutarna. Men det ser kärvt ut. Det är de stora ideologiska frågorna som bromsar.

Kalendern för fackförbundet GS avtalssekreterare Tommy Andersson är fulltecknad de närmaste veckorna. Varje dag pågår förhandlingar mellan GS och arbetsgivarförbunden. Den sista mars går sex av GS femton avtal ut, bland annat träindustriavtalet, sågverksavtalet och skogsavtalet.

De ryms under det så kallade industriavtalet som omfattar 59 olika avtalsområden inom industrin. Det innebär bland annat att opartiska ordföranden (opo) går in för att bistå parterna i förhandlingarna om ingen överenskommelse har gjorts när det är en månad kvar tills de gamla avtalen går ut.

– Vi vill försöka hitta ett avtal innan opo kommer in, men det ser kärvt ut, säger Tommy Andersson.

Det står inte helt stilla. I de rent avtalsspecifika kraven finns det öppningar, säger Tommy Andersson.

– Men i de stora frågorna av mer ideologisk karaktär har vi motsatta uppfattningar.

Där är det stopp just nu, och det gäller inte bara GS. Det ser likadant ut för alla förhandlande parter.

De stora frågorna är framför allt fackens krav på en begränsning av arbetsgivarnas rätt att hyra in arbetskraft efter uppsägningar samt arbetsgivarnas krav på så kallade dispositiva avtal, alltså att de centrala kollektivavtalen ska kunna förhandlas bort lokalt.

Innan dessa knutar har lösts upp är förhandlingarna om nivån på löneökningarna något nedprioriterade.

– Vi har inte ens nuddat vid lönefrågan än, säger Tommy Andersson.

Där står parterna också långt ifrån varandra. Arbetsgivarna bjuder noll i centrala avtal. Facken anser att det finns ett utrymme på 2,6 procent.

Har GS inte nått en överenskommelse med arbetsgivarförbunden TMF (Trä- och Möbelindustriförbundet), Skogsindustrierna och SLA (Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet) den första mars kliver Gunnar Högberg och Göte Larsson in som opo.

Du kanske också vill läsa…

Kolla ditt avtal – här är de som är klara

Kolla ditt avtal – här är de som är klara

I dagarna ska hundratusentals anställda få sin nya lön. Vi reder ut vad som gäller i de olika avtalen i industrin – och vilka…

Kampen om din arbetstid

Här är kampen om din arbetstid

Tiden står på spel i årets avtalsrörelse. Arbetsgivarna vill ha större makt över när och hur länge du arbetar. Facket säger nej.

GS: Arbetstiden måste bli mer förutsägbar

GS: Arbetstiden måste bli mer förutsägbar

Flexibilitet eller förutsägbarhet. Det är makten över arbetstiden som blir den heta frågan i GS-fackets förhandlingar.

Här tjänar kvinnorna tusenlappar mindre i månaden

Här tjänar kvinnorna tusenlappar mindre i månaden

Löneglappet mellan könen krymper långsamt. Inom GS är skillnaden allra störst på tidningsavtalet. Där tjänar kvinnor 5 200 kronor mindre i månaden än män.

Inträdesjobben är inte lösningen

Inträdesjobben är inte lösningen

Det är viktigt att de som ska in på arbetsmarknaden har en lön som det går att leva på.

”Känns bra med delpensionen”

”Känns bra med delpensionen”

GS:s ordförande Per-Olof Sjöö är nöjd med det treåriga avtalet och betonar delpensionen och låglönesatsningen. Arbetsgivarna fick igenom ett antal ändringar när det gäller…

”Det blir nog inte under två procent”

En för alla – alla för en!

På Lamiflex tjänar alla lika mycket, här får ingen någon del av LO:s låglönesatsning - men man ställer sig helhjärtat bakom den.

Läsarnas frågor om avtalen

DA-läsarnas frågor om avtalen

Avtalsrörelsen är inne i sista fasen, den 1 april ska nya avtal vara på plats. Vi bad våra läsare om åsikter och frågor kring…

Pension på deltid – så funkar det

Så ska du orka jobba längre

Nu vill facken öka takten på sparandet till deltidspensionen. Så här fungerar det.

”Man ska säga vad man tycker”

”Man ska säga vad man tycker”

De anställda på Kabe i Tenhult vill ha frivillig övertid, säkra anställningar och makt över lönefördelningen