När Bokbinderibolaget i Malmö behövde återanställa personal hoppade de över personen med längst anställningstid. Ett brott mot företrädesrätten ansåg fackförbundet GS som stämde företaget. Nu har parterna gjort upp i en förlikning.
Hösten 2009 blev en tjänst på lager och logistik ledig på Bokbinderibolaget i Malmö. Ett år tidigare hade åtta personer sagts upp på grund av arbetsbrist och några av dem hade fortfarande företrädesrätt till återanställning. Men den som hade längst anställningstid fick inte jobbet.
Enligt bokbinderibolaget saknade personen tillräckliga kvalifikationer och hade dessutom problem med ryggen. Därför var jobbet som delvis innehåller fysiskt tunga moment inte aktuellt för honom. Fackförbundet GS ansåg att mannen var kvalificerad eftersom han jobbat med stora delar av de aktuella uppgifterna tidigare. Dessutom hade inte ryggbesvären hindrat honom att utföra jobbet.
GS stämde Bokbinderibolaget och Grafiska Företagens Förbund inför Arbetsdomstolen för brott mot Lagen om anställningsskydd. Parterna förlikades strax innan huvudförhandlingen i domstolen och stämningen drogs tillbaka.
– Vi är nöjda och vår medlem är nöjd, säger GS ombudsman Rune Sjöberg.
