Karensstrid löst i Pappers

Nu är det klart. Ingen karensdag vid arbetsolycksfall. Det har Pappers och skogsindustrierna tagit varandra i hand på.

Det gjorde man visserligen i den förra avtalsrörelsen också. Då enades parterna om kompletterande sjuklön vid arbetsolycksfall.

Men när sedan det ingångna avtalet skulle tolkas ute i verkligheten blev det tämligen omgående problem.

I Ortviken blev det en tvist om just karensdagen och företagets eventuella skyldighet att stå för den.

I juli i fjol blev frågan föremål för central förhandling och nu är den alltså avgjord.

Avtalet ska ses som ett komplement till TFA-försäkringen och är bara aktuellt i de fall där sjukfrånvaron understiger femton kalenderdagar.

Sjuklön utgår från första frånvarodagen och de lokala parterna ska se till att ingen ”överkompensation” uppstår. Det vill säga i de fall som en anställd – inklusive ersättningen från TFA – kommer upp i mer än 100 procent av lönen under sjuklöneperioden.

Parterna är också överens om att göra en utvärdering av den nya regleringen.

Pappers ombudsman Lasse Wåhlstedt tycker det är skönt att man är överens.

– Uppenbarligen pratade vi förbi varandra under avtalsrörelsen, säger han.

I Ortviken gick Pappers till förhandling utifrån tre medlemmar som åkt på karensdag.

– Vad vi kan se handlar det om totalt 12-13 medlemmar bara på det bruket, säger Lasse Wåhlstedt.

Så det kan röra sig om ganska många fall runt om i landet?

– Det törs jag inte svara på. Nu handlar det om ett ”deckaruppdrag” för företagen att kolla upp alla fall från april i fjol och se till att folk fått sina pengar som de ska.

Göran Widerberg