Efter affären med de kamerunska skogsarbetarna har skogsbolagen SCA och Holmen sett över sina rutiner. Utökade kontroller inför upphandlingen och fler besök ute i fält ska säkerställa att utländsk arbetskraft arbetar under rätt villkor.
Inför årets planteringssäsong har skogsbolagen SCA och Holmen tvingats se över sina rutiner. Det är omständigheterna kring skogsarbetarna från Kamerun som fått bolagen att agera.
– Vi blev själva varse om att de rutiner som vi har haft, och som vi har varit trygga med, inte räcker till, säger Björn Lyngfelt, informationschef på SCA.
Från och med den här säsongen kräver SCA att alla entreprenörer som använder utländsk arbetskraft lämna in anställningskontrakt, arbetstillstånd och uppehållstillstånd för varje person.
SCA kommer också att besöka samtliga arbetslag och stämma av att de villkor som finns i anställningskontrakten också är de som skogsarbetarna jobbar under.
Holmen har kompletterat den checklista som används under upphandlingen med ett antal frågor som rör sociala villkor, de kommer att kräva kopior på arbetstillstånd, göra ytterligare nyckeltalsanalyser av företagen samt utbilda alla medarbetare som jobbar med upphandling av entreprenörer.
– Vi kommer också att göra kontroller i fält av samtliga entreprenörer. Där samarbetar vi med GS, säger Jeanette Tretten, informationsansvarig på Holmen.
Den webbutbildning som samtliga entreprenörer och deras anställda ska gå igenom har kompletterats med ett avsnitt för de anställda, med information om vilka villkor som gäller.
