GS: Samhall riskerar stänga ute de med svårast funktionshinder

Samhall avvecklar sin produktionsenhet i Östhammar. Drygt 50 anställda påverkas. GS anser att nedläggningen visar på en sorglig utveckling.– Det här exkluderar folk med svårare funktionshinder från Samhall.

På Samhalls enhet i Östhammar tillverkas en mängd olika plastprodukter, bland annat pärmar och plastfickor. I dagsläget jobbar 52 personer på enheten. För två månader sedan fick de anställda veta att verksamheten ska läggas ner.

Den lokala fackklubben protesterade.

– Vi anser att beslutet inte är rätt. Vi har en väl fungerande verksamhet här. Östhammar är en liten ort och möjligheterna att hitta ersättningsjobb är små, säger GS-fackets klubbordförande Mahmoud Hajsaid.

Under torsdagen hölls centrala förhandlingar mellan GS och arbetsgivarorganisationen Almega. GS anser att det finns förutsättningar för fortsatt produktion på enheten och att kostnaderna för nödvändiga investeringar vore hanterbara för Samhall. Samhall står dock fast vid beslutet att enheten ska avvecklas.

Under dagen har de anställda informerats om att avvecklingen kommer att ske under det kommande halvåret. Kvar i Östhammar blir runt 20 personer, men inte i Samhalls lokaler. En projektgrupp bildas för att hitta ersättningsjobb för de anställda inom städ- och fastighetssektorn eller genom så kallade bemannade lösningar där Samhallanställda jobbar direkt ute hos kund. Övriga kommer att flyttas till andra enheter eller ut på företag på orter som de kan pendla till eller som ligger närmare deras bostadsort i dag, uppger Laila Johnsson, distriktschef på Samhall Uppsala.

GS anser att utvecklingen mot allt mindre industriell verksamhet inom Samhall är problematisk.

– Samhall satsar på städ, fastighetsservice och tjänster inom vård och omsorg. Har du ett större handikapp eller är multihandikappad klarar du inte den formen av arbetsuppgifter. Den här utvecklingen exkluderar folk med svårare funktionshinder från Samhall, säger GS ombudsman Tony Berggren.

GS menar att Samhall har för dåliga ambitioner med sin industriella verksamhet, att de borde anstränga sig mer för att behålla och skaffa den typen av uppdrag.

– Annars uppfyller de inte sitt kärnuppdrag: Att återrehabilitera och omskola folk till arbetslivet.

Men i Östhammar finns inte förutsättningarna för att utveckla industriverksamheten, menar Laila Johnsson.

– I den här delen av landet finns väldigt få företag som jobbar med produktion. Då blir det svårt för Samhall att jobba med det. Vi måste ha kunder som vill köpa våra tjänster och det måste finnas företag som vi kan omställa våra anställda till.

Trots att enheten just nu har fått in stora order från kunder anser Samhall att det inte finns någon framtid för plastproduktionen.

– Vi ser en vikande konjunktur redan nu. Marknaden finns inte för att vi ska kunna bygga upp en fortsättning på verksamheten, säger Laila Johnsson.

De anställda i Östhammar har ännu inte fått något besked om vad de ska jobba med eller var de kommer att arbeta om ett halvår. Ingen riskerar dock att bli av med sin anställning.

– Vi räknar med att hitta andra jobb för alla våra medarbetare.

Oron bland de anställda är stor, berättar Mahmoud Hajsaid. För bara två år sedan lades Samhalls enhet i Uppsala ned och ett antal personer pendlar varje dag sju mil enkel resa till sin nya arbetsplats i Östhammar. När även den nu läggs ner väntar återigen en flytt.

Marie Edholm