Industri­arbetare vill pensioneras tidigare

Allt fler svenskar vill fortsätta jobba efter att de fyllt 65 år. Men industriarbetare går åt andra hållet. Kroppen sviker och fler vill gå hem tidigare.

Arbetare som jobbar inom privat sektor, där industrin ingår, trivs på jobbet och de allra flesta är nöjda med sitt yrkesval. Ändå vill allt fler gå i pension tidigare. Det visar en undersökning som pensionsbolaget AMF låtit göra. I undersökningen uppger fler än hälften av de privatanställda arbetarna, att de inte kan tänka sig att fortsätta jobba efter 65 års ålder. Jobben är för tunga och kroppen säger ifrån. 

Annika Nilsson arbetar som ombudsman på IF Metall och sitter dessutom med i LO:s pensionsutredning. Också hon ser att det ökade trycket på arbetare gör det svårt att orka hela vägen. 

– Vi tycker att man först och främst bör se till att människor kan jobba till 65 års ålder innan man höjer pensionsåldern.

I dag är 62 år den genomsnittliga pensionsåldern för IF Metalls medlemmar. Och om deltidspensionerna skulle räknas in tror Annika Nilsson att den siffran skulle sänkas ytterligare något år.

Samma utveckling syns inom GS-facket. Leif Johansson är ombudsman och sitter också han med i LO:s pensionsutredning. 

– Det är tuffare att jobba nu än tidigare. Det är tajtare organisationer som kräver mer av varje individ. Tidigare har man kunnat trappa ner med åldern, men det är inte så det fungerar längre.

Inom Pappers utreds nu de motioner som kommit in angående samma fråga. Allt fler av förbundets medlemmar vill gå i pension tidigare och målet för utredningsgruppen är att undersöka vad det skulle kosta för arbetsgivarna. 

– 65 år har ju länge varit en standardålder för pension, men inom LO-förbunden är det väldigt högt. Det är tunga jobb och efter alla stora varsel som varit brukar vi prata om att det ibland nästan blir värre för de som blir kvar på arbetsplatserna än för de som måste gå, säger Pappers avtalsombudsman Matts Jutterström.

Utvecklingen syns också i AMF:s rapport. Färre kan nu tänka sig att arbeta efter 65 års ålder, än när undersökningen gjordes 2009 och betydligt fler uppger nu att hälsoskäl är den främsta orsaken till att de inte vill jobba längre. Skälen för att arbeta efter 65-årsdagen är framförallt ekonomiska och den ekonomiska frågan är också viktigare för fler nu jämfört med 2009.

Carina Blomberg, trygghetsekonom på AMF, tror att nedtrappning i arbetslivet är lösningen.  

– Jag tror mycket på deltidsarbete och deltidspension från 60 år. Den lösningen ger bara marginell ekonomisk skillnad på den slutgiltiga pensionen.

Att fler nu säger att de inte orkar jobba efter 65 tror hon har att göra med att frågan diskuterats flitigt och att fler har tagit ställning. Men Matts Jutterström håller inte med.

– Det beror naturligtvis på att man har rationaliserat och slimmat så mycket på våra arbetsplatser att det inte finns tid till att vara sjuk längre. Det har blivit rent ut sagt anorektiska organisationer.

Färre människor ska göra mer vilket leder till att de återhämtningspauser som kroppen behöver prioriteras bort. För att vända trenden anser Annika Nilsson att det förebyggande arbetet med arbetsmiljön måste prioriteras.

– Den här utvecklingen är inte bra. Börjar du ta ut din pension tidigare får du också lägre betalt senare. Att våra medlemmar börjar bekosta dålig arbetsmiljö själva är inte rätt väg att gå.

Malin Timan