Varför får jag lägre helglön?
Hur kan helglönen i bemanningsavtalet vara 50 kronor lägre i timmen än vad de fast anställda får? Det undrar en läsare. Jurist Henric Ask svarar.
Industriarbetarnas tidning
Stämningen mot Proffice är en av flera som IF Metall har riktat mot Bemanningsföretagen. Förbundsjurist Darko Davodivic har tröttnat på att de fortsätter gå emot kollektivavtalet och hotar med att stämma dem tills någon förändring händer. Förlorar facket tvisterna rekommenderar han att förbundet inte skriver något nytt avtal.
– Det handlar om ren lönedumpning. Långsiktigt betyder det att vi förhandlar fram villkor om ersättningar, men sen kan företaget hyra in och slippa avtalet som de kommit överens om med våra klubbar.
Darko Davidovic, förbundsjurist på IF Metall, tror att det skett en förändring i bemanningsbranschen. Konkurrensen har hårdnat och företagen börjat inse hur mycket dyrare det är att anställa personal genom bemanningsföretag. Bemanningsföretagen i sig har insett att de måste pressa priserna.
– Jag tror att de på alla sätt försöker göra det billigare för att lättare komma in på företagen.
Sänkt OB-tillägg, obefintliga garantilöner och löften om att företagen slipper betala lön när produktionen är dålig. Det är bara några av de argument som Darko Davidovic ser att Bemanningsföretagen använder för att pressa sig in på företagen.
Flera stämningsansökningar har redan lämnats in och många fler är på väg. Förlorar facket tvisterna anser Darko Davidovic att avtalet ska brytas.
– Skulle vi förlora i de här tvisterna tycker jag inte att vi ska skriva på ett nytt Bemanningsavtal. Om domstolen säger att man kan hyra in personal enligt det här avtalet för lägre pris än egna personalen är syftet med hela avtalet satt ur spel.
För att få skillnad är facket beredda att kämpa länge och väl.
– Jag är så besviken och irriterad över det här och förbundet kommer fortsätta stämma Bemanningsföretagen varje gång de dumpar våra villkor.