”När samhällets hälsa sviktar får vi tukta oss med smoothies”Daniel Mathisen om hur hälsan blivit en fråga var och en ska lösa på egen hand.

”Fackföreningar är en del i människovärdets självförsvar”Helle Klein om civilsamhällets roll i motståndet mot nazismen.

Carina Johansson granskar utlåningen. Foto: David Lundmark
10 000 kronor betalar företaget varje år till inköp av nya böcker. Foto: David Lundmark
Böcker om mat och hälsa lyser med sin frånvaro hos kökstillverkaren Nobia. Foto: David Lundmark
Böcker om mat och hälsa lyser med sin frånvaro hos kökstillverkaren Nobia. Foto: David Lundmark
I förslagslådan kan anställda lämna önskemål om inköp. Svenska och nordiska författare är mest populära. Foto: David Lundmark

När kommer Zlatan tillbaka?

Arbetsplatsbibliotek En bokälskande eldsjäl och lite startpengar. Det var receptet som fick biblioteket på Nobia i Tidaholm att gå från vildvuxet och bortglömt till luftigt och populärt. Men en bok saknas i samlingarna.

Tusen arbetsplatser har bibliotek

Det finns ingen aktuell statistik över hur många arbetsplatsbibliotek som finns i Sverige, men i en rapport från Statens kulturråd från 2004 uppskattades antalet till 1 100, varav 400 i facklig regi.

Att arbetsgivare hjälper till med pengar för exempelvis bokinköp har blivit alltmer sällsynt. Vanligare är att företaget stöttar med andra saker, exempelvis en lokal att ha biblioteket i.

Vill man starta ett bibliotek på sin egen arbetsplats kan man söka pengar via facket. Facket kan även hjälpa till med ett startpaket med böcker från ett lager på Runö.

Statens kulturråd ger också stöd till arbetsplatsbibliotek. 2015 fick till exempel IF Metall Västra Skaraborg 50 000 kronor för att köpa in barnböcker till arbetsplatsbiblio-tek. Projektet Läs för mej, pappa! är ett samarbete mellan ABF och fackföre-ningsrörelsen där syftet är att stimulera män inom LO-kollektivet att läsa för sina barn.

Vissa kommuner erbjuder hjälp och stöd till arbetsplatser genom de kommunala biblioteken. Hör med ditt bibliotek för mer information.

Kubal har bästa biblioteket

ABF och LO-förbunden delar varje år ut pris till bästa arbetsplatsbibliotek. 2015 gick priset till biblioteket på aluminiumsmältverket Kubal i Sundsvall. I motiveringen nämns bland annat att fack-
klubben skapat ett tillgängligt bibliotek med stort utbud och smart marknadsföring. Priset består av 10 000 kronor att köpa böcker för, och lika mycket för att arrangera ett författarbesök.

Källa: Gina Persson, kulturansvarig IF Metall, och Statens kulturråd.

Hösten 2009 var det lilla arbetsplatsbiblioteket på kökstillverkaren Nobia i Tidaholm ingen trevlig plats. Ingen tycktes ha tid att sköta om det, och mängder av gamla böcker låg huller om buller, både i och utanför hyllorna. Carina Johansson, en bokälskare som arbetat på Nobia i över 30 år, såg en möjlighet.

– Jag erbjöd mig att ta över biblioteket, men på ett villkor: att jag skulle få lite nystartspengar.
Pengarna fick hon, och arbetet med att köpa in nytt, rensa ut gammalt och marknadsföra biblioteket via intranätet och fackklubbens informationsblad var igång.

– Jag tror jag rensade ut två tusen böcker när jag tog över! Jag skojar inte. Det stod både två- och tredubbla lager med böcker här inne, säger Carina Johansson och pekar mot ett av hörnen i det rum som nu för tiden är ett till synes välordnat litet bibliotek. Hon minns tillbaka på den första tiden efter att hon fått ansvaret för det styvmoderligt behandlade biblioteket och skakar på huvudet.

I dag är läget annorlunda. Företaget betalar 10 000 kronor varje år för nya inköp, och biblioteket har blivit något av en succé.

– Nu har vi någonstans mellan 20 och 40 utlån i månaden, det är jättekul.

En nyckel till att biblioteket har blivit så populärt menar Carina Johansson är att det finns mycket ny litteratur att låna. En annan viktig del är tillgängligheten. Att det finns ett bibliotek som de anställda lätt kan gå upp till på lunchrasten exempelvis.

– Jag tror folk tycker att det är smidigt att gå upp hit. Dessutom kan en ny och populär bok vara utlånad länge på det kommunala biblioteket. Då finns det en chans att få den här.

Biblioteket är till för alla på företaget och står öppet dygnet runt. Utlåningsreglerna är enkla. Välj en bok, skriv upp namn och titel i en pärm och lämna tillbaka inom fyra veckor. Eget ansvar gäller.

– I början var jag väldigt nitisk men det är jag inte längre. Men lånar man en ny bok som många vill läsa så tycker jag, kom igen. Lämna tillbaka den i tid. Fördelen med pärmen är ju också att man kan se vem som lånat en viss bok och därför har möjlighet att knacka den på axeln och be om att få boken när den är klar.

Några större problem med återlämningen av böcker har det inte varit. Förutom med en specifik bok, ska det visa sig.

Hur ser det ut med med Zlatanboken?

– Haha. Den har vi, men den är utlånad och har inte blivit tillbakalämnad! Jag vet vem som har den och jag vet var han sitter.

Carina tar fram utlåningspärmen och söker med fingret längs datumraden tills hon stannar vid en vit fläck på det annars tätt klottrade pappret. Med andra handen döljer hon namnkolumnen och vinklar upp pärmen.

– Titta, här är ett hål. Den boken är inte tillbaka, men jag vill inte hänga ut honom, säger Carina med ett leende.

Om du fick ge tips till andra som vill starta ett arbetsplatsbibliotek, vad skulle det vara?

– För det första måste man få in pengar, så att man kan starta upp. Det är ju trots allt inte jättebilligt med böcker. Får man skänkta böcker blir det ju naturligtvis lite äldre böcker. Det är viktigt att man köper in nytt hela tiden. Och så behöver man en lokal att husera i. Sedan behöver den som driver det nog gilla böcker själv.

Varför då?

– Jag tror att man måste ha kärleken till böcker. Det är nog svårt annars. Jag sitter mycket och kollar topplistor och vilka nya böcker som kommer. Det gör man ju inte om man inte har ett intresse.

Hur mycket tid lägger du ner på biblioteket?

– Jag är fackligt förtroendevald för att sköta biblioteket, så jag har ju rätt att gå ifrån på arbetstid, men det är väldigt sällan jag gör det. Mycket sker på min privata tid. Det är kärleken till böckerna återigen. Jag sitter hemma på kvällarna och beställer. Den enda fackliga tiden jag tar ut under året är under bokrean.

Någon utlåningsstatistik finns inte, men Carina Johansson har ändå ganska bra koll på vad som är populärt.

– Många svenska och nordiska författare går bra. Deckare är så klart populärt. Även biografier och historier från verkliga livet.

Det är dock inte bara Carina Johanssons tycke och smak som bestämmer vad som hamnar i hyllorna. Tips och önskemål från anställda kommer titt som tätt, både till tipslådan och muntligt av kollegor i fabriken. På inköpslistan för den stundande bokrean finns ett antal böcker uppskrivna.

– Då ska vi se … Martina Haag, Carina Bergfeldts nya, och så Kristina Ohlsson, förstås.

 

Vi frågar: Vilken är din bästa bok?

bibl-rum
Christer Lundqvist, produktionstekniker:

hundraaringenJonas Jonasson
Hundraåringen som klev ut genom fönstret och försvann

Hundraåringen är kul. Den ligger i tiden. Boken är spännande och också ett kul sätt att möta våra historiska världshändelser. Man får ta del av alla dessa företeelser och händelser, och får reda på att det egentligen är hundraåringen som ligger bakom allt möjligt. Atombomben bland annat.

bibl-lasare
Aila Saarinen, huvudförrådet:

islandArnaldur Indriðason
Serien om polisen Erlendur Sveinsson

När jag var på Island i somras berättade en turistguide att en sjö vi passerade fanns med i hans böcker. Bland annat hade en död kropp hittats där. Det väckte mitt intresse, och nu har jag läst alla böcker utom den sista. Han skriver bra och spännande. Det enda problemet är de isländska namnen som till och med är värre än de finska!

bibl-vippa
Inger Elmlund, luckplockare:

tystnadenIngrid Betancourt
Även tystnaden har ett slut

Den handlar om när hon satt kidnappad i Colombia hos Farc-gerillan. Man vet ju ingenting om hur det är där. I boken får man reda på hur gerillan ”jobbar”, och hur en människa klarar sig i så många år ute i rena rama djungeln med den ständiga skräcken. Jag tyckte den var väldigt fascinerade. Den hade jag med mig överallt, till och med på toaletten.

Vinn!Vilka är dina bästa boktips?

Mejla tre titlar med motivering till kultur@da.se Bidrag som publiceras belönas med två biobiljetter.

Joakim Andersson

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Vill tillbaka till landslaget

PROFILENVolvomontören Ronny Röhr tävlade i tio år i svenska dartlandslaget. I höst börjar han träna för att på nytt försöka säkra en plats. Här berättar han om hur man gör för att hålla fokus, och om pilkasten han minns.

Längtan, kärlek och rock n´roll

BILDREPORTAGETMärta Thisners "Drunk in Love" handlar om längtan efter närhet, gemenskap och kärlek. Ett sökande efter identitet och sexualitet och att leva ut på natten.

Avtal 2020

Svenskt Näringsliv: Löneökningstakten måste ner

Avtal 2020Svenskt Näringsliv målar upp en dyster prognos inför avtalsrörelsen 2020. Men att dra ner på löneökningarna är inte svaret, enligt Unionens chefsekonom Katarina Lundahl, som hävdar att löneökningstakten redan minskat.

”Nu är det mer rättvist”

LönerMånga tjänar långt under snittlönen, och kvinnor tjänar mindre än män. Inför varje avtalsrörelse dyker frågan upp: Hur blir lönerna mer rättvisa? För tre år sedan prövades en ny lösning – nu börjar resultatet synas.

Pappers sätter press på LO

PerspektivDet var dagen då Pappers vände upp och ner på avtalsrörelsen – långt innan den ens hade hunnit börja. Ett oväntat utspel som tyder på att den kommande lönerörelsen inte blir lik någon annan, skriver DA:s Harald Gatu.

1
Pontus Georgsson

Pappers kräver rejäla lönelyft

Kickstartar avtalsrörelsenEtt lönepåslag på fyra procent. Det kräver Pappers att deras medlemmar ska ha när lönerna ska omförhandlas nästa år. ”Vi tycker att arbetsgivarna är skyldiga oss mer pengar.”

1

”För tidigt att prata siffror”

IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä, om Pappers utspel för 4 procent i löneökningar.

Arbetsgivarna: Löneökningstakten måste ner

Pappers krav på fyra procent saknar verklighetsförankring, svarar Industriarbetsgivarna. ”Löneökningstakten måste ner om vi ska ha jobben kvar i Sverige i framtiden”, säger förhandlingschef Per Widolf.

1

Striden om märket

HYLLAD OCH HOTADIndustrins modell för lönesättning är under press. Dagens Arbete förklarar varför.

INDUSTRIN VS VÅRDEN

Skilda världar

ARBETSMILJÖNy teknik och ständiga ­förbättringar har gjort att Stellan klarat kroppen trots 30 år i industrin. Vårdens kvinnor har däremot samma hjälpmedel som på 80-talet, trots att ny teknik finns. Undersköterskan Åsa får ofta förlita sig på muskelkraft.

”Det är märkligt att så lite hänt”

Robotar och automation har ersatt många tunga och smutsiga industrijobb. I vården finns däremot få hjälpmedel som minskar belastningen. I en gemensam intervju får IF Metalls och Kommunals ordförande svara på varför det ser ut som det gör och vad som behöver ändras.

50 000 bilarbetare i strejk

Uppåt 50 000 bilarbetare vid General Motors i USA går ut i strejk för högre löner och bättre arbetsvillkor. Facket kräver också att företaget återupptar driften vid fabriker som tidigare har stängts.

1

Ladda ner senaste e-DA här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

2

Vi ska vara med och rädda världen

KRÖNIKAIndustrin utmålas ofta som en miljöbov. Det är en gammalmodig syn, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Vägen från hatet

Den avhoppade nazisten

Sven-Erik Källman trodde han lämnat hatet bakom sig. I stället kom samtalet som fick honom att förstå: han kunde inte längre fly. I dag är han fackligt förtroendevald och S-politiker. Men får man en andra chans och kan man förlåta sig själv?

Döden på jobbet

Villkorlig dom efter dödsolyckan på Scania

RättegångEn 59-årig man döms för vållande till annans död efter dödsolyckan på Scania där hans närmaste arbetskamrat omkom i en robotcell. Domen är villkorlig och han slipper böter.

1
Robotcellen där dödsfallet inträffade

Åklagaren: Viktigt med individuellt ansvar om man gör fel

RättegångEn blå knapp och en grön. En stressig eftermiddag. En ljusbom som inte fick brytas. Det var huvudfrågorna under rättegången mot mannen står åtalad för att ha vållat sin arbetskamrats död på Scania i Södertälje för nästan exakt två år sedan.

Entrén till Scania Södertälje

Anställd åtalas för arbetskamrats död

RättsfallDet har gått två år sedan en 53-årig man klämdes till döds i en robotcell på Scania i Södertälje. Nu ställs hans närmaste arbetskamrat inför rätta – för att ha satt i gång maskinen.

2

Robotiseringen av arbetslivet

Robotarm samt Ove Leichsenring

Robotiseringen som kom av sig

IndustrirobotarSvensk industri satsar allt mindre på robotar. I fjol sjönk försäljningen av industrirobotar till de svenska företagen med 20 procent. Det kan stå oss dyrt nu när vi går mot sämre tider, varnar branschen.

Pappersfeber

Inifrån Swedpapers fabrik.

Swedpaper rider på klimatvågen

Fler ratar plastSuget efter papper är enormt. Särskilt när allt fler företag nu väljer förnyelsebart material i stället för miljöfarlig plast i sina produkter. På Swedpaper i Gävle råder rena rama guldfebern.

Glöm globaliseringen – nu är närområdet viktigast

PerspektivGlöm globaliseringen. Den är på väg att mattas av. Nu blir produktion för närområdet desto viktigare, av många skäl. Efter globaliseringen kommer regionaliseringen, skriver DA:s Harald Gatu i en analys.

Fick sparken – ska ha avslöjat företagshemligheter

StämningEn verkstadsanställd anklagas för att ha avslöjat företagshemligheter och fick sparken. Nu stämmer IF Metall företaget och vill att avskedandet ogiltigförklaras.

Återvinning

”Det blir väldigt mycket dyrare”

Kraftigt ökade papperspriser riskerar att leda till nedläggningar och förlorade jobb. ”Det drabbar den grafiska branschen som redan i dag har stora problem att överleva”, säger GS-fackets ordförande Per-Olof Sjöö.

1
Modellbyggen på bord

En framtid byggd av skräp

SteampunkHemma i enplansvillan i Falun föreställer sig pappersarbetaren Magnus Johansson en värld där industrialismen aldrig ägde rum. Hans många modellbyggen löser upp gränsen mellan historia och framtid.

Metso i Ersmark

Metso lägger ner fabrik i Ersmark

Metso Sweden har för avsikt att lägga ner verksamheten i Ersmark utanför Skellefteå. Över 150 anställda drabbas.

DA GRANSKAR SKUGGSAMHÄLLET

Ylva Johansson: Regeringen borde agerat snabbare mot skuggsamhället

Skuggsamhället”Vi har varit naiva.” Det säger avgående arbetsmarknadsminister Ylva Johansson, och listar goda råd till sin efterträdare för att få bukt med kriminella aktörer och svartarbete.

1
IF Metalls bild av framtidsresan samt foto på förbundssekreterare Anna Jensen Naatikka.

IF Metall vill få med alla på Framtidsresan

Kongress 2020Det är inte bara en stor avtalsrörelse i vår, det är också kongress för IF Metall. Just nu pågår det man kallar Framtidsresan. Målet är en vision för framtiden. En knäckfråga är att få medlemmarna engagerade i det arbetet.

Återväxten i industrin

Tommy Ölund och Johan Östman

Ont om tid när nya pappersarbetare ska läras upp

ÅterväxtHusum anställer och lär upp nya. Men fack och anställda är kritiska till på vilket sätt det görs. ”Ledningen verkar ta lite lättvindigt på den tid som det tar”, säger operatören Johan Östman.

Makten över företagen

”Investera i de anställda – låt aktieägarna stå tillbaka”

PerspektivDet amerikanska näringslivets toppar har gjort ett gemensamt uttalande om att långsiktighet måste gå före snabba klipp. Det är ett tecken på marken under dem inte känns lika stabil som tidigare, skriver DA:s Harald Gatu.

Vinsten framför allt

Aktieägarna förstFörr tackades de anställda för sina insatser. I dag är aktieägarna viktigas­t. Sveriges största industriaffär gjordes för att ägarna skulle tjäna miljarder.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.