Janne valde att berätta om sin adhd på jobbet
För huvudskyddsombudet Janne Grundelius var det bra att berätta om sin diagnos. Men så behöver det inte vara för alla. Vi har pratat med tre experter om hur man kan tänka.
För snart tio år sedan flyttade Scania sin produktion i Sibbhult till Södertälje. 115 anställda valde att flytta med, men många fick hemlängtan.
Christian Stoltz var bland de första att tacka ja till erbjudandet om fortsatt anställning i Södertälje. Flyttlasset gick till Trosa, där sambon fick jobb som lärare.
– Vi hade bott i området hela livet och det passade oss att prova någonting nytt, säger Christian Stoltz.
Det var många kollegor som bestämde sig för att flytta med norrut, så det blev inte riktigt som att komma till ett helt nytt jobb, berättar han.
Av dem som stannade i Skåne fick många jobb på Sibbhultsverket, men finanskrisen slog hårt mot bygden. År 2009 fick hälften av Sibbhultsverkets anställda gå. Då satt Christian säkert på Scania. Han hade till och med blivit erbjuden att gå en chefsutbildning, och både han och sambon trivdes i Trosa.
Ändå blev det aldrig riktigt hemma. Efter tre år, och med det första barnet på väg, bestämde de sig för att flytta tillbaka till Skåne.
– Vi fick väl hemlängtan, säger Christian Stoltz.
Dessutom växte drömmen om att följa familjetraditionen med träskotillverkning. Nu driver han ett litet företag som tillverkar tofflor och sandaler.
– Jag är uppvuxen med det och det känns roligt att kunna ta det vidare.
Fotnot: Av de 115 som flyttade med Scania till Södertälje har ungefär hälften flyttat tillbaka till Skåne.
Läs mer:
dilemmat
