Industriarbetarnas tidning

Krönikor är personligt hållna texter. Åsikterna är skribenternas egna.

Arbetsgivarna verkar bo på en annan planet

19 augusti, 2016

Skrivet av

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.
Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

Krönika Jag har funderat mycket på hur olika vi och arbetsgivarna ser på saker. När vi läser rapporter och hör uttalanden från olika arbetsgivarföreningar verkar vi inte bo i samma land, eller ens på samma planet.

I Dagens Arbetes artikelserie Den nya skogsindustrin kan vi läsa om massa- och pappersindustrin, och de innovationer som har skett när det gäller att utveckla fibern och förädla den till produkter som vi människor uppskattar på alla vis. När vi läser om detta skiljer sig vår uppfattning och deras, arbetsgivarnas, uppfattning om hur tillståndet är i vår bransch.

Om nio månader går vårt avtal ut och vi ska förhandla fram ett nytt, och när vi hör hur det förhåller sig från deras sida blir man verkligen fundersam. Under förra året så togs det beslut om olika investeringar i vår bransch på över 15 miljarder kronor. Ni ska inte inbilla mig att en kapitalist slänger ut 15 miljarder i en bransch som har det svårt.

Anledningen till att det satsas i vår industri är att vi är otroligt lojala och välutbildade. Vi är världens mest kompententa arbetare. Den andra anledningen är att vi har en förnyelsebar råvara som är helt unik och som vi vidareförädlar. Det tredje är att de tjänar pengar på dessa investeringar.

När arbetsgivarna talar om hur det är ställt ute i vårt avlånga land får vi höra att produktiveten faller, lönerna skjuter i höjden, vi är inte tillräckligt flexibla. Botemedlet för detta enligt alla förståsigpåare är att löneutvecklingen måste växlas ned, vi ska arbeta fler timmar och avtalen måste bli mer flexibla.

Avtalen som vi har i dag är enligt min mening världens mest flexibla, arbetsgivaren har möjlighet att efter överenskommelse ha drift i fabrikerna 365 dagar om året, 24 timmar om dygnet, vilka avtal har en sådan möjlighet på svensk arbetsmarknad? Så när de ropar på mer flexibilitet, lägre löneökningar och fler arbetade timmar, ja då är de verkligen ute på tunn is.

Svensk skogsindustri har ett handelsnetto på 130 miljarder årligen, ett netto som landet kan använda på olika sätt i välfärdsbygget. Och det är vi som är pappersarbetare som drar in detta genom att vi är flexibla, jobbar rätt mycket timmar på ett år och har haft löneökningar i takt med andra länder under de senaste 15 åren.

Om vi ska fortsätta att vara bäst i världen på det vi gör, måste vi ha avtal som ger medlemmarna i Pappers en del av de vinster som bolagen skördar, vi måste få mera kompentensutveckling på vår arbetstid och vi måste ha arbetstider som är drägliga. Det är sådant som ger framgång och som bidrar till att den svenska pappers- och massaindustrin kan vinna konkurrensfördelar emot andra företag ute i världen, och att våra produkter står sig på en internationell marknad.

För övrigt så anser jag att SD är ett antifackligt och fascistiskt parti.

2 kommentarer till “Arbetsgivarna verkar bo på en annan planet

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Nu måste vi kämpa för Las!

Nu måste vi kämpa för Las!

I nästa nummer av Dagens Arbete har Matts Jutterström skrivit sin sista krönika. Med anledning av hans bortgång publicerar vi den nu. I krönikan slår han fast att det är dags att stå upp för Las.

”En viktig röst för kollektivavtalen”

Det är dags att rösta igen, och vad man än tycker om EU är det ett mycket viktigt val. Vill vi ha en union för eller mot trygga anställningar?

”Dags för kollektiv kamp för klimatet”

”Dags för kollektiv kamp för klimatet”

Nu måste vi i den internationella fackföreningsrörelsen stiga ner från åskådarplatsen och förena oss med Gretas rörelse, skriver GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö.

Svenskt Näringsliv vädrar morgonluft

”Nu utbasuneras det ena galna förslaget efter det andra, som inte på något sätt gynnar dig”, skriver Pappers förbundsordförande Matts Jutterström.

Nytt år – och en ny tvär högergir

”Vi får hoppas att det nya året rymmer många bra dagar, trots blå-brun budget och en arbetsrätt på förhandlingsbordet”, skriver Pappers förbundsordförande Matts Jutterström.

Friskare arbetsliv – var god dröj

”Jakten på de sjuka fortsätter oavsett regering. Det är helt galet”, skriver Matts Jutterström, förbundsordförande för Pappers.

Vi måste spänna bågen hårdare

”Är det någon grupp i detta samhälle som lever på knivs­eggen av stenhård konkurrens är det pappersarbetaren”, skriver Pappers förbundsordförande Matts Jutterström.

Vi fortsätter kampen framåt

En ny tid, med en ny riksdag ställer nya krav på förbundet.

Nu har du chansen att välja rättvist

”Det är dags att välja vilket samhälle vi ska ha. Ett som dras isär eller håller ihop”, skriver Pappers förbundsordförande Matts Jutterström.

”Det gäller att vi väljer rätt väg”

”Det är alltid ­pengarna som styr, det har jag lärt mig under alla år, men när ska kapitalägarna bli nöjda?”, skriver Matts Jutterström, förbundsordförande för Pappers.

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Samhall­anställda känner sig svikna av facket

År efter år betalar medlemmarna in pengar till facket. Men när jobbet gör dem sjuka finns ingen där. Samhalls vittnen berättar hur fackförbunden slutat agera i arbetsmiljöfrågor.

”Jag är så arg på att facket inte agerar”

Magnus hade det så stressigt på jobbet att han inte orkade längre. Då blev sambon Catharina svårt sjuk i Covid. Nu kämpar de för att komma vidare.

De utsatta på Samhall behöver fackets stöd

Anställda på Samhall vittnar om att fackförbunden gör för lite för att hjälpa dem. Som en röd tråd i berättelserna från Samhallgolvet kommer facket in, fackets svek, skriver DA:s Elinor Torp.

Marie Nilsson, IF Metall: Vi slänger inte ut någon

Vi måste ta till oss av kritiken, säger IF Metalls ordförande Marie Nilsson om den besvikelse på facket som anställda på Samhall gett uttryck för.

Skapa ett Samhallfack

Alltför många Samhallarbetare far illa. Det är en politisk skandal men också en facklig, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Jag dög inte åt Samhall”

Hos Anna Ytell i Hudiksvall jobbar människor som sorterats bort. Ingen av dem har ens fått frågan om att få komma till Samhall.

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet.
De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.

Arbetsförmedlare: Samhall ska i princip ha friska människor

Arbetsförmedlare vittnar om att Samhall styr, mer än vad det statliga bolaget självt hävdar.
”Många inskrivna är överhuvudtaget inte aktuella för Samhall, för Samhall tar inte emot dem”, säger en arbetsförmedlare.