Industriarbetarnas tidning

”Jag ska företräda 43 000 anställda”

19 januari, 2016

Skrivet av

Johan Järvklo

Ålder: 42 år.
Bor: Järna.
Familj: Fru och 15-årig dotter.
Jobb: Verkstadsarbetare på Scania Södertälje som sedan 2008 är verkstadsklubbens ordförande på heltid.
Aktuell: I november valdes han in i Volkswagens bolagsstyrelse som en av tio arbetstagarrepresentanter, den ende icke-tyska.
Intressen: Ishockey och blues. Håller på Djurgården och lyssnar just nu mest på Walter Trout.

DA möter Johan Järvklo tar plats i Volkswagens styrelse – mitt i bolagets värsta kris.

Hamnar du inte lite väl långt från medlemmarna nu när du tar plats i Volkswagens bolagsstyrelse?

– Nej, det är ju för medlemmarnas skull som jag sitter där. Jag ska ju hävda medlemmarnas intressen. Det gör jag oavsett om jag sitter i Scanias eller Volkswagens bolagsstyrelse. Där företräder jag 43 000 Scaniaanställda och därför får jag sätta min tillit till de fackliga lokalorganisationerna.

Du hamnar i Volkswagens styrelse mitt i koncernens värsta kris någonsin. Hur känns det?

– Stort. Utmanande. Spännande. Folk är förbannade och besvikna över det som har hänt. Det är bara att hoppas att Volkswagen kan lösa det som måste lösas.

På vilket sätt påverkas Scania av VW-krisen?

– I början av dieselkrisen kunde man läsa spekulationer om att Scania skulle säljas, men det finns inte en chans. Volkswagen säljer inga märken, det ligger i koncernens
gener. Men det är klart att vi påverkas av att bolaget inte är lika kreditvärdigt som tidigare.

Ärligt talat, hade det inte känts lugnare om Scania inte hade tillhört Volkswagen nu?

– Vem skulle då ha ägt oss? Nej, Volkswagen är en bra, långsiktig industriell ägare. Klart mycket bättre än exempelvis en investmentbank som inte har fokus på industriell verksamhet.

Hur gick det egentligen till att du hamnade i bolagsstyrelsen för ett av världens största företag?

– Tack vare tyska fackliga kamrater. Hälften av bolagsstyrelsen, tio ledamöter, ska representera arbetstagarsidan. Tre av de tio är vikta för det tyska metallfacket IG Metall. Vi fick en av IG Metalls platser.

Hur går det med tyskan förresten?

– Tack, jag gnetar på. På styrelsemötena blir det mest engelska faktiskt, men man måste ändå behärska tyska.

En kommentar till “Jag ska företräda 43 000 anställda

  • Johan!
    Lycka till med ditt arbete trots två handikapp som du själv tar upp! språket och vara gårdare!
    Mvh
    Firman boys!

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet.
De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.

”Jag dög inte åt Samhall”

Hos Anna Ytell i Hudiksvall jobbar människor som sorterats bort. Ingen av dem har ens fått frågan om att få komma till Samhall.

Arbetsförmedlare: Samhall ska i princip ha friska människor

Arbetsförmedlare vittnar om att Samhall styr, mer än vad det statliga bolaget självt hävdar.
”Många inskrivna är överhuvudtaget inte aktuella för Samhall, för Samhall tar inte emot dem”, säger en arbetsförmedlare.

Underbemanning tär på Samhalls personal

Samhall i Karlstad har varit framgångsrikt att vinna kunder. Men personalen räcker inte till. Varje morgon träffas driftledarna för att få ihop folk till alla uppdragen. ”Vi bara kör”, säger Robert Hallstensson.

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar ­äldreboenden, mat­affärer och gym. Utan skydd. De trängs på bussar och i små fikarum. Samhalls städare glömdes bort under pandemin.

Dags att agera, närings­ministern

Helle Klein: ”Det sociala företaget blev ett vinstjagande bemanningsbolag som förstör både människor och marknad.”

HR styr allt men slipper ta ansvaret

Dagens Arbetes Elinor Torp om en yrkesgrupp som bestämmer allt mer, utan att behöva stå till svars. Det visar sig inte minst i granskningen av Samhall.