Industriarbetarnas tidning

”En satsning på kvinnorna”

19 oktober, 2016

Skrivet av

Anders Ferbe. Foto: David Lundmark.
Anders Ferbe. Foto: David Lundmark.

IF Metalls förbundsordförande Anders Ferbe är nöjd med att LO:s förbund samlar sig kring låglönesatsningen.

– Det innebär en ordentlig satsning på alla lågavlönade och i synnerhet kvinnorna, säger Anders Ferbe.

För IF Metalls del innebär en satsning på cirka 30 000 medlemmar, mestadels kvinnor på tvätterier och inom tekoföretagen.

Anders Ferbe betecknar uppgörelsen som ”en hyggligt välanpassad kompromiss” som utöver låglönesatsningen också innebär att förbunden ställer upp på att industrin ska gå först och sätta märket för resten av arbetsmarknaden.

– Det är mycket viktigt för oss att det blir en stark kontroll över lönebildningen och dess förutsättningar.

Varför just 24 000 som brytpunkt?

– Hade vi lagt brytpunkten någon eller några tusenlapp högre så hade vi närmat oss snittet för industriarbetarna. Och då kan vi inte riktigt tala om låglönesatsning längre. Nu berörs ungefär hälften av LO:s medlemmar av låglönesatsningen.

Vad tror du arbetsgivarnas reaktion blir?

– Vi känner våra motparter och det är klart att de kommer att kräva kraftiga försämringar av kollektivavtalet. Det här blir en svår resa.

Varför gick IF Metall med på samordning. Gick det inte bra utan samordningen förra gången, eller…?

– Jodå, det gick bra ändå. men det var en enorm påfrestning på hela lönenormeringen. Nu är vi överens inom LO att den internationellt konkurrensutsatta industrin ska gå först och normera för resten av svensk arbetsmarknad. Det borde även arbetsgivarna uppskatta.

LO kommer också att göra en utredning om problemen med visstidsanställningarna och hur man ska förbättra omställningen för de som förlorat jobbet. Samma utredning ska ta upp turordningsreglerna i Lagen om anställningsskydd.

Innebär det att LO kan tänka sig att kompromissa om Las för att få igenom ett bättre omställningsskydd?

– Det innebär att LO inleder ett eget arbete för att se hur man kan gå vidare med de här frågorna. Det innebär också att tankeförbundet i frågan om Las är hävt. För oss är det viktigt att se till att de av våra medlemmar som mister sina jobb ska få bättre stöd vid omställning. Vi får se vad det landar.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Avtal klart för tvätterier

Avtal klart för tvätterier

Förra året varslades om strejk – i år blev parterna klara två veckor före deadline. Tvätteriavtalet ger 6,9 procent på tre år inklusive delpension och en låglönesatsning som gynnar 70 procent av medlemmarna. IF Metall har fått betala med flexiblare arbetstider.

Tvätteriägare fick 391 miljoner

Sveriges största företag i tvätteribranschen, Berendsen, delade ut 391 miljoner kronor i aktieutdelning till sina ägare 2015. Utdelningarna bestäms i London, det är dit pengarna skickas, säger personalchefen till DA.

”Vi är beredda att gå i konflikt”

”Vi är beredda att gå i konflikt”

LO:s låglönesatsning innebär särskilt mycket för tvätteriarbetarna, vars snittlön är 23 000 kronor. IF Metall och arbetsgivarna tror att de kan hitta en lösning innan avtalet löper ut vid månadsskiftet.

Bravo LO

”Den nygamla modellen för lönesättningen är ett smart sätt att komma till rätta med den kontroversiella frågan om låglönesatsning”, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Motpoler i frågan om arbetstiden

GS motparter i avtalsrörelsen vill slopa valet i arbetstidskontot, och styra det helt mot pension. Det kommer GS medlemmar inte att acceptera – det handlar om ett av de mest omtyckta inslagen i avtalet.

LO-förbunden samordnar sig i år

LO-förbunden samordnar sig i år

Alla LO-förbund ställer sig bakom gemensamma krav i den kommande avtalsrörelsen. Industrin blir lönenormerande, men det blir också en särskild låglönesatsning.

Strejkvarslet avblåst – avtal klart

Strejkvarslet avblåst – avtal klart

Tvätteriarbetarna har fått ett nytt avtal. IF Metall fick igenom kravet på garanterad löneökning efter två anställningsår.

Strejkvarsel på tvätterier

IF Metall varslar om strejk på tvätteriavtalet för att få igenom kravet på utvecklingsgarantier.

”Kampviljan är jättehög”

”Kampviljan är jättehög”

Det är en påtaglig risk för konflikt i tvätteriindustrin, enligt både fack och arbetsgivare. Och hos fackets medlemmar finns en tydlig vilja att visa sitt missnöje, enligt Mikael Herrgård klubbordförande på Textilia i Rimbo.

Stor konfliktrisk i tvätteri­industrin

Den sista juni löper avtalet i tvätteriindustrin ut. Nu varnar både IF Metall och arbetsgivarsidan för konflikt. Stötestenen är att facket kräver en garanterad löneutveckling.

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet.
De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.

”Jag dög inte åt Samhall”

Hos Anna Ytell i Hudiksvall jobbar människor som sorterats bort. Ingen av dem har ens fått frågan om att få komma till Samhall.

Arbetsförmedlare: Samhall ska i princip ha friska människor

Arbetsförmedlare vittnar om att Samhall styr, mer än vad det statliga bolaget självt hävdar.
”Många inskrivna är överhuvudtaget inte aktuella för Samhall, för Samhall tar inte emot dem”, säger en arbetsförmedlare.

Underbemanning tär på Samhalls personal

Samhall i Karlstad har varit framgångsrikt att vinna kunder. Men personalen räcker inte till. Varje morgon träffas driftledarna för att få ihop folk till alla uppdragen. ”Vi bara kör”, säger Robert Hallstensson.

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Dags att agera, närings­ministern

Helle Klein: ”Det sociala företaget blev ett vinstjagande bemanningsbolag som förstör både människor och marknad.”

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar ­äldreboenden, mat­affärer och gym. Utan skydd. De trängs på bussar och i små fikarum. Samhalls städare glömdes bort under pandemin.

HR styr allt men slipper ta ansvaret

Dagens Arbetes Elinor Torp om en yrkesgrupp som bestämmer allt mer, utan att behöva stå till svars. Det visar sig inte minst i granskningen av Samhall.