Industriarbetarnas tidning

Fråga om jobbet

Här besvarar Dagens Arbetes experter frågor om ditt arbetsliv.   Läs fler frågor om:

Sluta att täcka upp för andra

7 oktober, 2016

Illustration: Jens Magnusson.
Illustration: Jens Magnusson.

Fråga om jobbet Har du en slarvig arbetskamrat? Försöker du göra jobbet bra, men får ta över andras uppgifter och täcka upp? Vi frågade psykologen Jonas Mosskin vad du kan göra när din jobbarkompis inte gör sitt jobb.

Vi människor tror gärna att andra ska ”känna på sig” att de borde skärpa sig. Om jag städar upp extra fint efter mig, ska min jobbarkompis förstå att denne också borde städa. Problemet är att folk sällan känner på sig eller förstår outtalade krav och önskningar.

Därför bör du i stället vara tydlig om något inte fungerar. Tala om att ett dåligt utfört arbete går ut över dig och andra arbetskamrater. Ibland behövs också att du visar hur man kan göra något bättre.
På arbetsplatsen ska ledningen ställa krav på varje person, och samtidigt få ihop en bra helhet av det alla bidrar med. Ofta är det i detta gränsland som det uppstår otydligheter. Otydligheter om krav och förväntningar leder ibland till att medarbetare inte gör vad de ska. Ibland låter chefen det fortsätta utan att det får några konsekvenser. Tyvärr går arbetskamratens slarv och brist på engagemang ofta ut över andra medarbetare som måste göra mer eller täcka upp för slarvern.

Det är bra om chefen är närvarande och sätter gränser, men ibland är kulturen eller arbetsplatsen sådan att det är du eller arbetslaget på golvet som måste sätta tydliga gränser. I längden fungerar det dåligt att täcka upp för någon som inte sköter sig. Då blir du bara mer frustrerad och känner dig utnyttjad. Ibland är det bästa sättet att sluta göra arbetskamratens jobb och låta det få konse­­­k­venser.

Jonas Mosskin,
leg. psykolog och organisationskonsult

Ställ din fråga här
Välkommen med en fråga till våra experter! Tyvärr kan vi inte svara via mejl. Eftersom vi är industriarbetarnas tidning svarar vi inte heller på frågor som specifikt rör andra avtal.

Lennart Stéen svarar på frågor om försäkringar, juristen Henric Ask svarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.

Du kanske också vill läsa…

Illustration: Jens Magnusson

Kan jag få hjälp när jag mår dåligt psykiskt?

”Vad kan man få för hjälp om man mår dåligt psykiskt?”, undrar en läsare som kontaktat redaktionen.

Så hittar du ditt inre lugn

Att alltid känna sig stressad och inte gå ner i varv är farligt för hälsan. DA:s expert, psykologen Jonas Mosskin, ger sina bästa tips för att inte stressen ska ta överhand.

Hur ska jag stoppa mobbningen?

”Hur kan jag stoppa mina arbetskamraters mobbning av vår arbetsledare?” undrar en läsare. Psykologen Jonas Mosskin reder ut frågan.

Kan min elaka chef få sparken?

Min chef är aggressiv och kränkande och får mig och även andra på arbetsplatsen att må dåligt. Vad krävs för att en arbetsgivare ska få en varning? DA:s expert Henric Ask svarar.

Vad gör jag åt min rädsla att kissa?

Så här kan du göra om du lider av så kallad blyg blåsa inför ett drogtest.

Jonas Mosskin

”Ta kroppens signaler på allvar”

”Människan är inte en bil som bara kan servas och sedan rulla vidare som om inget hänt.” Psykologen Jonas Mosskin reagerar på berättelserna om stress som strömmat in till Dagens Arbete.

Vad händer om jag vägrar ha företagets t-shirt?

Vad kan hända om jag vägrar ha på mig företags t-shirt och har på mig en egen tröja? /Undrar

”Metoo gav oss mod – och viktiga verktyg”

Kvar efter metoo finns något viktigare än debatten om rätten att skuldbelägga enskilda personer, skriver sex förtroendevalda i IF Metall.

Han var i gruvan när det rasade

Skalvet den 18 maj är det största i svensk gruvhistoria och fick många Kirunabor att vakna skräckslagna. 13 personer befann sig nere i gruvan. Två timmar senare skulle de ha varit flera hundra.

”Vi får lätt storhetsvansinne”

Längst upp i ett hus i Kungsbacka, mellan duntäcken och frottéhanddukar, gör tre killar arbetsrätt begripligt i sin nystartade podd.

Arbetsrätt Striden om las

”Använd strejken mot försämringarna som föreslås”

Det finns ingen anledning att sätta sig vid ett förhandlingsbord där försämringar kommer att bli vägledande, skriver sex tidigare förtroendevalda inom IF Metall.

”Vi förhandlar för att stärka tryggheten”

En stark industri kräver yrkesskickliga industriarbetare med uppdaterade kunskaper och trygga jobb, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”Facklig självmordsstategi att förhandla las under fredsplikt”

Om vi inte åtminstone försöker använda fackets enda motmakt när grundläggande intressen hotas så kommer allt fler att ställa sig frågan varför de alls ska vara organiserade, skriver Volvoarbetaren och skribenten Lars Henriksson.

LO-förbunden eniga: Las-förhandlingarna återupptas

På ett extrainsatt representantskap på fredagen beslutades att förhandlingarna om las, lagen om anställningsskydd, ska fortsätta.

Pontus Georgsson

Pappers vill ha en ”tredje väg” i las-förhandlingarna

Pappers planerar att säga nej till fortsatta förhandlingar om anställningstryggheten. I stället föreslår förbundet en ”tredje väg” – att föra in frågan i avtalsrörelsen.

Industriarbetsgivarna: Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag

Mer fokus på kompetens än turordning. Det hoppas Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf blir resultatet när parterna de närmaste månaderna ska förhandla om anställningsskyddet.

Öppnare förhandlingar ska lösa vårens LO-kaos

En rejäl omstart, mer insyn och inflytande och några röda linjer som inte får korsas – så hoppas LO läka ihop sprickan som uppstått under diskussionerna om arbetsrätten.

Kom två minuter för sent – fick inte jobba kvar på Textilia

Nebije kom några minuter för sent vid två tillfällen. Det räckte för att inte få ett nytt kontrakt på Textilia i Rimbo. Där är en tredjedel av arbetsstyrkan visstidsanställd – en otrygghet som tär.