Sluta att täcka upp för andra

Fråga om jobbet Har du en slarvig arbetskamrat? Försöker du göra jobbet bra, men får ta över andras uppgifter och täcka upp? Vi frågade psykologen Jonas Mosskin vad du kan göra när din jobbarkompis inte gör sitt jobb.

Vi människor tror gärna att andra ska ”känna på sig” att de borde skärpa sig. Om jag städar upp extra fint efter mig, ska min jobbarkompis förstå att denne också borde städa. Problemet är att folk sällan känner på sig eller förstår outtalade krav och önskningar.

Därför bör du i stället vara tydlig om något inte fungerar. Tala om att ett dåligt utfört arbete går ut över dig och andra arbetskamrater. Ibland behövs också att du visar hur man kan göra något bättre.
På arbetsplatsen ska ledningen ställa krav på varje person, och samtidigt få ihop en bra helhet av det alla bidrar med. Ofta är det i detta gränsland som det uppstår otydligheter. Otydligheter om krav och förväntningar leder ibland till att medarbetare inte gör vad de ska. Ibland låter chefen det fortsätta utan att det får några konsekvenser. Tyvärr går arbetskamratens slarv och brist på engagemang ofta ut över andra medarbetare som måste göra mer eller täcka upp för slarvern.

Det är bra om chefen är närvarande och sätter gränser, men ibland är kulturen eller arbetsplatsen sådan att det är du eller arbetslaget på golvet som måste sätta tydliga gränser. I längden fungerar det dåligt att täcka upp för någon som inte sköter sig. Då blir du bara mer frustrerad och känner dig utnyttjad. Ibland är det bästa sättet att sluta göra arbetskamratens jobb och låta det få konse­­­k­venser.

Jonas Mosskin,
leg. psykolog och organisationskonsult