Industriarbetarnas tidning

Perspektiv är kommenterande texter. Analys och ställningstagande är skribentens.

Electrolux har pensionerat 52-åringar

25 november, 2016

Skrivet av

ANALYS Electrolux har sina principer. Men den som följt koncernens nedläggning av fabrikerna i Västeuropa har svårt att se hur de följs. Ena dagen förtidspension för alla över 52 år. Andra dagen inte en pensionsdag för dem som ännu inte fyllt 62 år och en månad.

Nyligen kom ett glatt budskap från  vitvarujätten. Det går ganska bra, trots den tuffa marknad där priser pressas och där inga tillverkare gör några fantasivinster. För det tredje kvartalet redovisade Electrolux en 20-procentig ökning av vinsten – mätt som rörelseresultat – jämfört med i fjol. 1,8 miljarder kronor plus. Med den noteringen nosar man på det finansiella mål som det länge siktats mot, men som så sällan uppnåtts: 6 procents rörelsemarginal.

Just det finansiella målet har varit koncernens ledstjärna i snart tjugo år, alltsedan den dag Michael Treschow tog över ledningen. Som vinstmaskin hade koncernen hackat betänkligt under några 90-talsår. 1997 skärptes vinstkraven, femtio fabriker lades ned, 12 000 jobb försvann.

Men det räckte inte. 2004 kom det ”omstruktureringsprogram” som på allvar skulle flytta masstillverkningen av spisar, dammsugare, diskmaskiner, kylskåp och tvättmaskiner från Västeuropa till Östeuropa, från USA till Mexiko. Ett mångårigt program där Electrolux kom att stänga fabrik efter fabrik. Tiotusentals arbetare skickades hem. Vissa gick ut genom fabriksgrindarna med flera årslöner på fickan, andra fick nöja sig med en dammsugare.

En av fabrikerna som offrades i omstruktureringsprogrammet låg i spanska Fuenmayor, i utkanten av Riojadistriktet. Där tillverkade Electrolux kylskåp. När nedläggningsbeskedet kom började de anställda leva fan. De ville, sa de, göra nedläggningen så dyr som möjligt. Allra helst olönsam.

De mobiliserade till demonstrationer med brinnande likkistor, de strejkade, ockuperade motorvägen intill. I åtta månader pågick aktionerna. Sedan kom facket och Electrolux överens.

Arbetarna blev trots allt rätt nöjda med utgången. I synnerhet den fjärdedel av personalstyrkan som fyllt 52 år. De pensionerades med 70 procent av lönen. Alla de andra fick 52 dagslöner för varje anställningsår, max fyra årslöner. Samtliga 450 anställda fick dessutom ett engångsbelopp som motsvarade nära nog en halv årslön.

I en annan fabrik som stängde, i italienska Florens, kunde alla över 55 år gå hem med pension.

Samtidigt stred 1 750 Electroluxanställda i tyska Nürnberg mot företagets planer. Det blev koncernens dittills i särklass dyraste nedläggning: två miljarder kronor. Samtliga fick i snitt en halv miljon kronor var i avgångsvederlag. De som var äldre än 53 år pensionerades med 79 procent av lönen.

I Västervik gick de anställda hem med en dammsugare de själva hade tillverkat. Men de fick ändå någonting som inte Mariestadsarbetarna kan räkna med – pension från 60 år. Några år senare kunde de Motalaarbetare som fyllt 59 gå hem som pensionärer.

I Mariestad gäller det som inte gällde i Fuenmayor, Florens, Nürnberg, Västervik eller Motala. I Mariestad håller Electrolux benhårt vid sin policy: 62 år och en månad. Såvida inte vitvarujätten bjuder på något oväntat veckorna före jul.

2 kommentarer till “Electrolux har pensionerat 52-åringar

  • Hur kan electrolux bete sig så fruktansvärt klantigt som i Mariestad. Personalen har varit lojala under hela tiden. SKÄRPNING ELECTROLUX

  • Det är dags att Electrolux tar sitt ansvar, finns det pengar till höga chefer bör det finnas till de som daragit miljader till vinster till aktieägarna.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Electrolux lovar ”riktat stöd” till trotjänarna

Hanteringen av trotjänarna på Electrolux fabrik i Mariestad har upprört känslorna. Nu säger företaget att man jobbar för ett ”riktat stöd” till de äldre som inte får avgångspension.

Fabrikens trotjänare kammar noll

Fabrikens trotjänare kammar noll

Snart har sista kyl­skåpet tillverkats på Electrolu­x i Mariestad. För dem som jobbat här i över 40 år väntar cv-skrivande och arbetslöshet. Pension – det är för dyrt tycker företaget.

Platschefen: Jag följer bara policyn

Kritiken från de anställda är hård mot Magnus Karlsson, platschef på Electrolux i Mariestad. ”Det råder helt olika förutsättningar”, säger han angående skillnaden mellan Motala och Mariestad.

Arbetarna inväntar företagets hållbara lösning

I går kom beskedet att Electrolux stänger kylskåpstillverkningen i Mariestad. Samtidigt lovar företaget att hitta en ”hållbar lösning” för fabriken. Spåren efter nedläggningarna i Västervik och Motala förskräcker.

”Uruselt av Electrolux”

Erik Andersson, IF Metalls förbundsansvarige för Electrolux, är upprörd över vitvarujättens behandling av trotjänarna i Mariestadfabriken, som Dagens Arbete skrivit om. I morgon möter han koncernledningen.

”Så blir pensionen mer rättvis”

”Så blir pensionen mer rättvis”

De som jobbat hela livet och ändå har en låg pension ska få ett tillägg, och de som sliter ut sig i förtid ska ha rätt till en trygghetspension. Men för att klara detta måste mer pengar betalas in i pensionssystemet, skriver Ardalan Shekarabi (S) och Marie Nilsson, ordförande IF Metall.

Därför behövs en knegarpension

Därför behövs en knegarpension

Den som sliter ut sig och inte kan jobba fram till pensionen bör inte straffas med att bli fattig, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Nytt avtal för klart för bemannings­anställda

Med bara några timmar till godo kunde varslet avstyras. Nu är ett nytt bemanningsavtal på plats. En överenskommelse om pensionerna var en viktig pusselbit.

Han fixade 13 miljoner till arbets­kamraterna

Han fixade 13 miljoner till arbets­kamraterna

Stålbolaget Ovako missade pensionsinbetalningar under flera år. Försäkringsexperten ”Lärs” detektivarbete lönade sig.

Förhandlingar om försäkringar igång – kamp mot klockan

LO kräver tjänstepension till fler och mindre krångel vid arbetsskador. Förhandlingarna om avtalsförsäkringarna ska vara på plats innan de vanliga avtalsförhandlingarna är klara.

DA granskar skuggsamhället

Sverige har ett nytt laglöst arbetsliv. I industriområden, i skogen, inuti bilverkstäder och på byggen bor människor som kommit hit för att arbeta. De arbetar för löner långt under de som svenska arbetare skulle acceptera och är mycket utsatta.

Stats­ministerns städerska: Den som pratar förlorar jobbet

Städerskans arbetsliv innan hon kom till statsministerns villa kantas av skällsord, hot och oärliga chefer. Här är hennes version. Om hur det är att jobba som papperslös i Sverige.

Bortstädad: Mannen som försvann

Han kom från Mongoliet, skadades allvarligt. Och försvann från landet. Han är bara en av många som mist eller nästan mist sitt liv i Sveriges nya laglösa arbetsliv.

Så har skugg­samhället vuxit fram

En rad politiska beslut har lett fram till ett laglöst arbetsliv där människor utnyttjas. Kontroller har slopats och det har lett till ökat fusk. Terrordådet på Drottninggatan blev en ögonöppnare.

”Jag var inte ens en hund i chefens ögon”

Sverige har fått ett nytt laglöst arbetsliv. I industriområden, i skogen, inuti bilverkstäder och på byggen bor människor som kommit hit för att arbeta. Wilder sov i sin arbetsgivares garage i fyra och ett halvt år.

”Hon jobbade 60 timmar i veckan – utan lön”

Kvinnorna i skuggsamhället är utsatta. DA:s Elinor Torp berättar om utpressning, uteblivna betalningar, skador och löner som inte går att leva på.

Här är delegationen som ska stoppa brott i arbetslivet

Ola Pettersson, chefsekonom på LO, blir ordförande för regeringens satsning mot arbetslivskriminalitet. I dag presenterade arbetsmarknadsministern delegationen.  

Arbetsgivaren som ville vara laglig

Anto försökte göra rätt. Men konkurrerades ut av kriminella. Bolaget som anlitat hans firma var skyldigt honom miljoner. Svensk domstol lyfte inte ett finger, vittnar han om. Skulderna växte. Än i dag har Anto svårt att höra ljudet av kuvert som öppnas.

”Kriminella arbetsgivare måste bort”

Arbetslivskriminaliteten har fått politisk uppmärksamhet. På kort tid har många med makt vaknat, skriver Dagens Arbetes Elinor Torp.