Tom orkar inte jobba till 67 – planerar sälja huset: ”Knäna känns mest”
Hur ska industriarbetare orka ett längre arbetsliv? ”Politikerna borde testa våra jobb”
Inget arbete och nästan full inkomst i tre år – 62 årige Ali Moeeni lever drömlivet
Publicerad 2026-01-05, 04:00 Uppdaterad 2026-01-02, 11:48
När Ali Moeeni hade tre år kvar i arbetslivet erbjöd SKF honom att gå i pension. Han får 75 procent av inkomsten och behöver inte lyfta ett finger. Nu får han tid för barnbarn, träning – och att träffa vännerna på Biltema. DA följde honom under en dag i Göteborg.
12:25 på Biltema Partille utanför Göteborg
Ali Moeeni bär med sig fem varmkorvar med senap och ketchup från Biltemas kassa. Han slår sig ned vid de två vännerna och pensionärerna Majid Adab och Reza Cheraghi som också arbetat på SKF i Göteborg. För den som är sugen är det bara att ta en korv.
Pensionärsförskola kallar de det. Biltemas kafé är anpassat för sådana som de.
– De frågar inte ”varför sitter du här en timme?”. Allt är billigt och blir man trött kan man gå runt i affären, säger 62-åriga Ali Moeeni.
Det myllrar vid ett långbord med pensionärer i ena änden av kafét. De är också här för att de kan sitta hur länge de vill.
Ett bord vid fönstret är ensammare än vanligt. Där brukar det sitta två pensionärer.
– De brukar komma hit med motorcykel och sitta där, säger Majid Adab.
Alla tre vännerna vid Ali Moeenis bord har skrivit på avtalet med SKF som gör att de fick gå i pension innan de blev 65 år. Majid Adab har fyllt 65 år och får därför numera sin vanliga pension. Men Ali Moeeni och 64-årige Reza Cheraghi får båda 75 procent av sin inkomst i månaden av SKF, trots att de inte längre arbetar på företaget.
Ali Moeeni menar att det handlar om effektivisering och att SKF gör noggranna kalkyler innan någon får ett erbjudande om ett sådant avtal.
– Det arbetet som jag haft har försvunnit till Polen där arbetskraften är billigare. Företaget kan också välja att satsa på någon som är yngre. De har lätt för det digitala och har många år kvar, säger han.
Den första månaden efter att ha blivit arbetsbefriad spenderade Ali Moeeni med att sova ut. Nu är schemat fylligare. För att hålla i gång det sociala så gymmar han varje måndag och onsdag med de gamla arbetskamraterna. Därefter är det lunch på Biltema.
09:00 samma förmiddag hemma hos Ali Moeeni i villan utanför Göteborg
Ali Moeeni sitter i köket. Om han fortfarande hade arbetat som processoperatör på SKF hade han varit på jobbet nu. Som skiftare började han 05:48 vissa dagar och behövde dra hemifrån 40 minuter innan passet började.
– Man blev som en zombie. Särskilt när man blev äldre och behövde gå på nattliga toalettbesök. Då började jag tänka på att jag behövde somna om och fick stresspåslag.
Från vardagsrummet hörs ljud från tv:n och genom dörröppningen bakom honom syns siluetten av ett barn innan dörren till toaletten snabbt slår igen. Passning av barnbarnen Arvid och Alice har blivit vardag för Ali Moeeni sedan han gick i pension. I natt har de sovit över.
– Jag hämtar dem runt halv fyra och tar dem tills att någon av föräldrarna kommer. Min son jobbar skift och har jour var fjärde vecka. Vi försöker hjälpa till så att deras liv går ihop. När jag var ung arbetade jag skift och vi hade ingen hjälp. Det var jobbigt, säger han.
Ali Moeeni kom till Sverige från Iran i slutet av 1980-talet. Hans utbildning och tidigare erfarenhet som banktjänsteman i hemlandet gav honom inga kvalifikationer i Sverige. Hans första arbete blev diskare.
Han viftar med handen som om han sköljer av tallrikar med en spoldusch när han berättar om arbetet.
– Det var stressigt. Plocka där, torka där. En kock kunde göra en sås och bara kasta kastrullen. Men oj. Oj. Oj. Maten. Den var god, säger han och sätter spetsen av pekfingret mot tummen likt en sexa. ”utmärkt”
Arbetet som diskare blev inte långvarigt. Men tiden på SKF, där han började direkt efter, blev det. Han tog utbildningar inom SKF och fick med åren upp sin lön rejält. Därför kunde han med ro tacka ja till att bara få 75 procent av sin inkomst tills han blir 65 år och går i vanlig pension.
– Jag har koll på de här grejerna och har hjälpt flera andra som tackat ja. Jag hade redan räknat på min inkomst innan de frågade mig. Jag hamnar lite efter i köpkraft eftersom jag inte får del av någon löneförhöjning. Men jag har en marginal som är säker för mig.
Trots att hans inkomst minskat kommer inte allmänpensionen eller tjänstepensionen han får vid 65 års ålder att bli lägre. SKF kommer att betala en klumpsumma i pensionsavgift till pensionsmyndigheten när avtalet löper ut.
11:00 Kristinedals Träningscenter
Ali Moeeni bränner 100 kalorier på löpbandet innan det är dags för muskelbyggandet. Gymmet är öppet för allmänheten men var från början bara för personal på SKF. Därför finns det många gamla arbetskamrater och chefer i lokalen.
Han sätter sig i en maskin för att köra benspark. Intill honom sitter kompisen och tidigare arbetskamraten Majid Adab och kör bencurl. I takt sparkar Ali Moeeni uppåt medan Majid Adab trycker neråt.
– Man ser det i Alis ansikte. På bara några månader har han förändrats mycket. Han är mycket gladare och lugnare idag. Han har inte samma stress, säger Majid Adab.
Majid Adab säger att hans eget liv också förändrades markant när han tog samma avtal som Ali Moeeni för några år sedan.
–Jag har inte så mycket stress som förr. Jag kan göra saker och ting i min takt. Jag fokuserar inte på något annat än att leva, säger han.
Både Ali Moeeni och Majid Adab var fackligt engagerade i SKF i över 20 år. Ali Moeeni har varit ansvarig för allt från avtal till arbetstid och förhandlingar. Majid Adab satt i klubbstyrelsen och var gruppordförande för över 200 personer.
Majid Adab gick själv in i väggen på grund av stress på arbetet. Ett arbete som han ofta tog med sig hem. Varje dag innebar en ny förhandling.
– Jag kunde vakna på nätterna och tänka på hur jag skulle tackla en viss fråga med arbetsgivaren eller hur jag skulle bemöta en medlem som jag visste var väldigt förbannad, säger Majid Adab.
Han säger att det var viktigt att få medlemmen i balans så att han sedan kunde förhandla med arbetsgivaren och se till att båda parter vann på lösningen. Även när det gällde uppsägningar.
– Man ska inte ta det personligt men man gör det ändå. Vi jobbade ju med människor av kött och blod. De som fick gå var våra arbetskamrater. Det påverkade mig psykiskt. Ingen tror det men det gör verkligen det, säger han.
Stressen bestod i att arbetsgivaren hela tiden tryckte på och ville ha mer och mer. Samtidigt som han försökte få till förhandlingar som blev bra för alla.
– När vi jobbar fackligt representerar vi medlemmarna inte företaget. Men vi måste också tänka på företaget. Om företaget inte existerar så har våra medlemmar inget jobb. Det är som en våg man måste balansera hela tiden, säger han.
15:00 En brygga vid Lilla Varholmen, Göteborgs kust
Långa röda tentakler pulserar sakta fram och tillbaka när en manet passerar förbi bryggan. Den lyser upp det mörka vattnet.
– Ååhh neej en manet, jag kommer få en manet på min krok, säger barnbarnet Arvid.
Det är den andra gången i veckan som Arvid och farfar Ali är ute och fiskar. Arvid har än så länge inte haft någon större fiskelycka. Men hur farfars liv ser ut idag, det har han stenkoll på.
– Han behöver inte jobba. Han kan ta det lugnt hemma och får pengar gratis, säger Arvid.
Till skillnad från vännerna har inte Arvid märkt någon större skillnad på farfar sedan han gick i pension. Ali Moeeni säger att den extra tiden han fått med barnbarnen varit viktig och att beslutet att tacka ja till avtalet är det bästa han tagit i sitt liv. Klarar man det ekonomiskt tycker han man ska ta erbjudandet.
– Nu sätter jag min agenda själv. Det är ingen klocka eller schema som styr mig. Jag gör det jag vill. Fråga dig själv. Är helger eller vardag bäst för dig? Frågar Ali Moeeni.
Allmän pension:
Allmän pension är den statliga pensionen som Pensionsmyndigheten ansvarar för.
Alla som har arbetat eller bott i Sverige får allmän pension. Den grundas på alla inkomster du betalar skatt för. Det gäller även inkomster som arbetslöshetsersättning, sjuk- eller aktivitetsersättning och föräldrapenning.
Tjänstepension:
Ungefär 9 av 10 anställda har tjänstepension. Tjänstepensionen är den del av pensionen som betalas av arbetsgivaren. Det är inte alla arbetsgivare som erbjuder tjänstepension. Tjänstepensionen kan se olika ut beroende på var du är anställd. Tjänstepensionen bestäms i ett kollektivavtal mellan arbetsgivare eller arbetsgivarorganisation och fackförbund. Eller direkt med dig som anställd.
Förtidspension:
Heter numera sjukersättning och är till för dig som har en skada, sjukdom eller funktionsnedsättning som kommer att finnas kvar, och som gör att du inte kan arbeta heltid eller arbeta alls resten av arbetslivet.
Pensionen som Ali Moeeni har tagit.
Det finns inget namn för det. Avtalet är framförhandlat lokalt på SKF i Göteborg. För att kunna få det måste du ha fyllt 62 år och en månad.
SKF betalar en klumpsumma till Skandia Banken som i sin tur för över pengar varje månad till dig som tagit avtalet. Varje månad fram till att du blir 64 år och 11 månader får du alltså 75 procent av din inkomst. När avtalet löper ut betalar SKF en klumpsumma i pensionsavgift till Pensionsmyndigheten för att du inte ska få en lägre allmänpension och tjänstepension. Därefter får du din vanliga pension som du tjänat ihop genom åren.
Källor: Pensionsmyndigheten, Försäkringskassan och fackklubben på SKF.
