Industriarbetarnas tidning

”Finns splittring bland våra medlemmar”

12 januari, 2017

Skrivet av

Säkerhet mot integritet. GS har i dag ingen enhetlig policy om drogtester, men frågan engagerar.

Några krav facket kan ställa på företaget

Testerna ska utföras av ett auktoriserat laboratorium.
Testerna ska utföras diskret.
Det ska finnas en drogpolicy.  Den som testar positivt ska inte förlora jobbet utan erbjudas rehabilitering.

Flera företag testar inte

Även om drogtester blir vanligare, är det många stora företag som inte har det.
Kährs i Nybro, Södra Wood i Värö och Holmen Timber Braviken är företag som inte har tester, även om det funnits diskussioner.

Två prover

Urinprov är vanligast, men saliv blir vanligare. Man tar alltid minst två prover, A- och B-prov.

Sker ibland på företaget

Eventuellt görs ett första test på företagshälsan, vilket många är kritiska mot. Annars skickas allt till ett laboratorium.

Två analysmetoder

Om ett prov ska bedömas positivt, visa missbruk, måste det vara positivt i två olika analysmetoder, screening och verifiering.

Rätt till hjälp

Om testet är positivt tar labbet kontakt med MRO, en specialutbildad läkare, som kontaktar personen. Om det handlar om missbruk kontaktas företaget, som ska erbjuda rehabilitering.

Går att överklaga

Om testpersonen anser att provet visa­r fel, kan B-provet skickas till ett annat labb för test.

På GS områden är det inom den riskfyllda sågverksbranschen som frågan om drogtester blivit störst. Arbetsgivaren har rätt att införa drogtester även om facket säger nej, men det vanliga är att man kommer överens om hur det ska gå till.

Det har man gjort på sågverket SCA Tunadal i Sundsvall. Där drogtestas 10 procent av alla anställda, från golv till vd, varje år, berättar klubbordförande Lars Wågström.

– Jag tycker det är bra att vi har tester. Det ska vara rent och nyktert.

En slumpgenerator lottar en anställd, som får åka in till SCA-hälsan. Där görs ett första test, innan allt skickas till laboratorium. Skulle testet ge utslag, ska den anställda få rehabilitering.

– De få som det har varit, de har kommit från bekymret, säger Wågström.

Förutom drogtesterna har SCA Tunadal alkotester två slumpmässiga dagar om året. Då testas alla – råkar chefen sitta i möte får hen gå ut och blåsa.

Men det är inte alltid facket är positivt. När möbeltillverkaren Kinnarps ville införa drogtester var GS och IF Metall emot.

GS-klubbens ordförande Carina Linnarsson säger att man var orolig att andra åtgärder mot missbruk skulle minska.

– Vi tror inte att slumpmässiga drogtester kommer att lösa de problem som finns på arbetsplatsen, utan tror mer på en daglig dialog mellan arbetstagare och arbetsgivare.

GS har ingen policy om drogtester, men ombudsmannen Tony Berggren är emot.
– Jag tycker givetvis att man ska vara nykter och drogfri, men när det kommer till farliga moment, som truck eller lastbil, har vi redan alkolås.

Han rekommenderar ingen att vägra göra testet – då riskerar man sitt jobb. Däremot tycker han inte att klubbar ska teckna avtal med företaget om tester.

– Vi behöver inte ge företaget den rätten. Risken är att det aldrig tar slut. Skriver vi på att de får ta urinprov vill de kanske ha blodprov, får de blodprov kanske de vill ha DNA.

Men frågan är inte enkel, säger han, det handlar om säkerhet också. Han jämför med övervakningskameror – en del tycker att det är ok, andra tycker att det är jobbigt, även om de inte gjort något.

– Den splittringen finns bland våra medlemmar när det gäller drogtester. Och säkert även bland förtroendevalda.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Du kanske också vill läsa…

”Jag vill försöka vara drogfri”

”Jag vill försöka vara drogfri”

Victor fuskade sig genom drogtesterna flera gånger, och var nära att dö av en överdos. Maries son Pontus överlevde inte missbruket. Lyssna på de inlästa reportagen i vår granskning av knarket i industrin.

Knarkfynd på toalett på SSAB

Knark har hittats inne i SSAB:s lokaler i Borlänge. Företaget har gjort en polisanmälan och kommer nu att utöka med fler drogtester på arbetsplatsen. 

”Utan rehabilitering föds farlig tystnadskultur”

”Utan rehabilitering föds farlig tystnadskultur”

Lagstiftningen måste bli tydligare på vilket ansvar som åligger arbetsgivarna, skriver Erik Arnberg, som bland annat jobbat med rehabilitering för SSAB.

Droger på arbetsplatsen hotar arbetarens trygghet

Droger på arbetsplatsen hotar arbetarens trygghet

Under för lång tid har politiken inte tagit det växande problemet med droger på arbetsplatsen på allvar, skriver riksdagspolitikern Mattias Jonsson (S).

Måste jag kissa när andra ser på?

Måste jag kissa när andra ser på?

Drogtester av anställda ökar och fler åker fast. Bra för säkerheten, men vad händer med den personliga integriteten?

Sju industriföretag: så drogtestar vi vår personal

Hur företagen hanterar drogtester och om någon åker fast skiljer sig åt. DA frågade sju stora industriföretag om drogtester och rehabilitering.

”Jag vill försöka vara drogfri”

”Jag vill försöka vara drogfri”

Viktor fuskade sig genom drogtest flera gånger. Efter en överdos kom vändpunkten. Kompisen Pontus hade inte samma tur. Han dog.

”Knarklangarna får det tuffare om vi bryr oss om varandra”

”Knarklangarna får det tuffare om vi bryr oss om varandra”

Det är ingen lätt sak att förhålla sig till när arbetskamrater är en del av en organiserad kriminalitet – som bryter ner andra människor på jobbet, skriver Volvoarbetaren  Lars Henriksson.

SKR: Hindrar lagen att missbrukare söker vård?

SKR: Hindrar lagen att missbrukare söker vård?

I 31 år har det varit olagligt att använda droger i Sverige. Men effekterna av lagen blev inte vad man önskade. Nu vill Sveriges Kommuner och Regioner att lagen utreds igen.

Polisen om knarket innanför industri­grindarna

Polisen om knarket innanför industri­grindarna

Arbetsgivarens tillstånd är inte tillräckligt för att polisen ska kunna bekämpa droger inne på arbetsplatser. Klas Johansson, regionchef för polisregion Väst, svarar på DA:s frågor om knarket i industrin.

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen