Industriarbetarnas tidning
21 mars, 2017
Skrivet av Marcus Derland
IF Metall förlorade första ronden i Arbetsdomstolen, AD, om två medlemmar som fått sparken. De får inte ha kvar sina anställningar till dess tvisterna är lösa.
– Jag är inte förvånad, säger IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic.
Läs vidare:
Darko Davidovic har i två stämningar till AD argumenterat för att arbetsgivare har satt i system att avskeda medlemmar i stället för säga upp dem. Skillnaden är att vid avskedanden får den utsparkade gå hem utan lön. Vid uppsägningar kvarstår anställningen till dess frågan har slutligen har lösts. Hamnar i fallet i AD kan det dröja upp till ett år. För medlemmen innebär det lön under perioden.
– Arbetsgivarna har räknat hem det här. De avskedar trots att det knappt finns saklig grund för uppsägning, för det blir billigare för dem. Det är det här systemfelet jag vill komma åt, säger Darko Davidovic.
I de två stämningsansökningar som IF Metall lämnade in till AD för en dryg månad sedan begärde förbundet att de avskedade skulle ha kvar sina anställningar till dess att tvisterna slutligen lösts.
Nu står det klar att AD avslår IF Metalls begäran i båda fallen och lutar sig mot sin egen
praxis: även om det inte funnits saklig grund för avskedanden av medlemmarna kan det finnas sakliga grunder för uppsägning.
– Jag är inte förvånad. Det var väntat. Vi har i alla fått fram vår poäng om att arbetsgivarna missbrukar systemet, säger Darko Davidovic.
De två sparkade medlemmarna får alltså inte återgå till sina anställningar i väntan på att tvisterna kommer upp i AD, något som kan ta upp till ett år.
Samtidigt är det inte alls säkert att det blir något mål i domstolen. Arbetsgivarsidan kan vända sig till facket med erbjudanden om att göra upp. Det kan då handla om ekonomiska uppgörelser där medlemmarna får en påse pengar för att dra tillbaka sin talan.
Vad är din bedömning, kommer arbetsgivarsidan höra av sig och vilja göra upp?
– Ja, säger Darko Davidovic.
Att arbetsgivarna avskedar istället för att säga upp skadar balansen och sätter las åt sidan. IF Metall kommer i varje fall där detta sker ta ärendet till domstol, skriver Darko Davidovic, IF Metalls förbundsjurist.
Under slutanföranden i Ove Pettersson-rättegången i Arbetsdomstolen argumenterade IF Metall för att Ove hade rätt att säga nej till övertid. Arbetsgivarsidan stod fast vid att det var rätt att sparka honom eftersom hans skäll för att vägra inte var tillräckligt starka.
Brister i lagen gör det möjligt för arbetsgivare att sparka folk utan saklig grund, hävdar IF Metall. Nu rustar förbundsjuristen för strid i Arbetsdomstolen, AD.
Ove Pettersson fick sparken för att han vägrade övertid. Nu säger Arbetsdomstolen att det var fel att avskeda, men att det fanns grund för uppsägning. Ove tilldöms 200 000 kronor i skadestånd från förre arbetsgivaren Benteler. IF Metall ser utslaget som en vinst, arbetsgivaren IKEM anser att man fått rätt i princip.
I dag inleds rättegången om Ove Pettersson som fick sparken efter att han sagt nej till övertid. Dagens Arbete följer huvudförhandlingen.
Industriarbetaren hade förlorat sin son och ytterligare en anhörig. Arbetsgivaren krävde övertid, men mannen sade nej. Då fick han sparken. Nu stämmer IF Metall företaget inför Arbetsdomstolen. Den 50-årige industriarbetaren arbetar hos en underleverantör till fordonsindustrin i Mellansverige. Enligt stämningsansökan som IF Metall lämnat in till Arbetsdomstolen, AD, ville arbetsgivaren att mannen skulle jobba övertid […]
Enligt IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic är dagens stämning den första av flera till Arbetsdomstolen.
En LKAB-anställd påstås ha hotat en arbetskamrat på en pub på fritiden. Mannen förnekar att han hotat arbetskompisen. Men det spelade ingen roll: LKAB sparkade honom. Ärendet ska nu avgöras i Arbetsdomstolen.
När vi diskuterar nya las är det viktigt att vi pratar om vad som faktiskt står i överenskommelsen. Allt annat förlorar vi på, skriver vi Marie Nilsson.
IF Metall och medicinteknikföretaget Cytiva kommer inte att mötas i Arbetsdomstolen, AD. Fackförbundet hade stämt bolaget för flera fall av föreningsrättskränkning.
Företagaren som anlitat svart arbetskraft för att städa Magdalena Anderssons villa, åtalas för brott mot utlänningslagen. Städerskan Chilo kommenterar: ”Nyheten gör mig glad, äntligen skipas rättvisa.”
Statsministerns städerska fick svarta pengar direkt av ägaren till städbolaget. Hans tidigare firma är dömd för ekonomisk brottslighet och han själv är ökänd hos facket som en oseriös aktör.
Bland underentreprenörerna i Projekt Rosenbad finns ett stort städbolag som bryter mot lag och avtal. Anställda vittnar om hemska arbetsförhållanden.
Dagens Arbete fortsätter granskningen av Sveriges laglösa arbetsliv där kriminella bolag mjölkar staten på miljarder.
Det är valår och vi lyfter människorna som städar vårt land, från verkstadsgolv till statsministerns villa.
Kan fackförbunden göra mer för att få bukt med skuggsamhället? Nu svarar LO-ordföranden Susanna Gideonsson på kritiken. ”När allt ser bra ut på papperet måste vi ha någon som slår larm”, säger hon.
Till Syndikalisterna söker sig människor i hopp om att få ut löner som deras arbetsgivare struntat i att betala. Flera har försökt få hjälp av de LO-förbund som finns på arbetsplatsen, men utan resultat.
Genom regionala ”Akrim-center”, liknande dem i Norge, vill regeringen städa upp på svensk arbetsmarknad.
Grov brottslighet, människohandel och modernt slaveri – kriminaliteten är omfattande på svensk arbetsmarknad. Nu krävs förändringar på en rad områden, säger Ola Pettersson, ordförande i Delegationen mot arbetslivskriminalitet.
”När vi följer pengarna så ser vi att ersättning betalas ut, men sen går tillbaka igen. Arbetarna har alltså inte fått behålla pengarna”, säger Skatteverkets samordnare Nina Blomkvist.
Städarnas berättelser: Monika, Milan och Boris städar livsmedelsindustrin och vittnar om en vardag fylld av rädsla i arbetet hos kriminella bolag.
En rad politiska beslut har lett fram till ett laglöst arbetsliv där människor utnyttjas. Kontroller har slopats och det har lett till ökat fusk. Terrordådet på Drottninggatan blev en ögonöppnare.
Först vågade de inte ta bort den blandade soptunnan. Men källsorteringen i lunchrummet gick över förväntan. Nu sorteras minsta skräp på Hällingsjö Hus.
Fackkämpe, ultralöpare – och vegan. Scanias klubbordförande Michael ”Stålis” Lyngsie har svårt att se någon anledning till att äta kött.
Femtio liter soppa för att köra 3,2 kilometer. Mikael Sandbergs motorintresse var inte direkt klimatsmart. Men nu har han byggt om dragstern.
Tjugo minusgrader hindrar inte Urban Lindfors från att ta elbilen till jobbet.
Svetsaren Annica Lindkvist pratar om att bli utsatt för sexuella trakasserier, att bli utfryst och inte trodd. Om sorgebearbetning och om att hitta en starkare närvaro i livet.
Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh berättar om hur en facklig blick på världen kan bli till hjälp i de mest oväntade sammanhangen, som till exempel under en pilgrimsvandring till Mecka.
Före detta Volvoarbetaren Tommy Jeansson om när psykisk ohälsa och missbruk tog över hans och hans anhörigas liv. Om vikten av att prata om hur man mår och våga söka hjälp.
Före detta skogsarbetaren Regina Hoberg om att vara kvinna i en manskropp och att leva ensam med sin stora hemlighet.
