Industriarbetarnas tidning

Sa nej till övertid – fick sparken

22 februari, 2017

Skrivet av

Industriarbetaren hade förlorat sin son och ytterligare en anhörig. Arbetsgivaren krävde övertid, men mannen sade nej. Då fick han sparken. Nu stämmer IF Metall företaget inför Arbetsdomstolen.

Den 50-årige industriarbetaren arbetar hos en underleverantör till fordonsindustrin i Mellansverige. Enligt stämningsansökan som IF Metall lämnat in till Arbetsdomstolen, AD, ville arbetsgivaren att mannen skulle jobba övertid en söndag i höstas. 50-åringen sa nej och hänvisade till personliga skäl. Han hade precis förlorat en nära anhörig vilket också väckte sorgen över att han nyligen förlorat sin son.

Mannen meddelande att han kunde jobba övertid på lördagen i stället för söndagen. Företaget svarade med att ge honom en skriftlig varning. Veckan efter ville bolaget återigen att mannen skulle jobba övertid den kommande söndagen. 50-åringen svarade igen med att han inte kunde på söndagen men däremot på lördagen.

Företaget avskedade då mannen. Enligt stämningsansökan menade bolaget att övertiden ska ske när arbetsgivaren bestämmer det, inte när 50-åringen vill. IF Metall hänvisar till vittnesuppgifter om att den maskin som 50-åringen jobbar vid är lika tillgänglig på lördagar som söndagar.

”Det torde aldrig kunna utgöra saklig grund för uppsägning än mindre saklig grund för avsked, att be om att utföra övertid på lördagen i stället för söndag”, står det i stämningsansökan.

Stämningen är en av flera där IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic menar att företagen allt oftare tar i med avsked i stället för uppsägning när de vill göra sig av med anställda. Om ett bolag avskedar så slipper de betala uppsägningslön. I de fall facken driver process så har den avskedade ingen lön fram till dess tvisten kommer upp i AD, vilket ofta tar upp till ett år. Vid uppsägningar är arbetsgivaren däremot skyldig att betala lön under hela tiden.

Den som avskedas riskerar därmed att stå utan försörjning fram till att tvisten kommer upp i domstolen. Därför yrkar IF Metall på interimistiskt beslut från AD. Vilket innebär att anställningen ska bestå till dess att tvisten slutligen lösts.

IF Metall yrkar på att avskedandet ska ogiltigförklaras samt kraftiga skadestånd.

2 kommentarer till “Sa nej till övertid – fick sparken

  • Varför skriver ni inte ut dessa skitföretag? Om man skulle vara jobbsökande så skulle jag aldrig vilka jobba där.

    Tycker detta bevisar bara mer att vi måste få rätt till våran egen fritid. Helt absurt att företag ens kan kräva att du ska jobba övertid över huvudtaget. Livet går inte ut på att jobba.

  • Till StevO: Vi har valt att inte publicera namnet på företaget då det gäller ett litet företag som bara finns på en ort. Det är av hänsyn till den anställde som fick sparken. Även om personen ifråga inte gjort nåt fel är det inte säkert att han vill få händelsen runt hans person spridd. Vi publicerade i går en artikel om ett annat fall där arbetsgivaren anmäls till domstol och där skrev vi ut företagets namn då det är ett stort företag som finns på flera orter och därmed inte lika lätt att koppla händelsen till en viss person. Våra publicistiska bedömningar handlar alltså om hänsyn till de drabbade, inte till företagen som betett sig illa. /Helle Klein , chefredaktör och ansvarig utgivare

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Du kanske också vill läsa…

Sparkade Ove får skadestånd – men inte sitt jobb

Sparkade Ove får skadestånd – men inte sitt jobb

Ove Pettersson fick sparken för att han vägrade övertid. Nu säger Arbetsdomstolen att det var fel att avskeda, men att det fanns grund för uppsägning. Ove tilldöms 200 000 kronor i skadestånd från förre arbetsgivaren Benteler. IF Metall ser utslaget som en vinst, arbetsgivaren IKEM anser att man fått rätt i princip.

”Han har gjort det som kollektivavtalet kräver”

Under slutanföranden i Ove Pettersson-rättegången i Arbetsdomstolen argumenterade IF Metall för att Ove hade rätt att säga nej till övertid. Arbetsgivarsidan stod fast vid att det var rätt att sparka honom eftersom hans skäll för att vägra inte var tillräckligt starka.

Oves avsked prövas av AD

I dag inleds rättegången om Ove Pettersson som fick sparken efter att han sagt nej till övertid. Dagens Arbete följer huvudförhandlingen.

Förbundsjuristen: Lagen behöver ändras

Brister i lagen gör det möjligt för arbetsgivare att sparka folk utan saklig grund, hävdar IF Metall. Nu rustar förbundsjuristen för strid i Arbetsdomstolen, AD.

”Folk får sparken i stället för att sägas upp”

”Folk får sparken i stället för att sägas upp”

Enligt IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic är dagens stämning den första av flera till Arbetsdomstolen.

”Vi fortsätter tills detta upphör”

”Vi fortsätter tills detta upphör”

Att arbetsgivarna avskedar istället för att säga upp skadar balansen och sätter las åt sidan. IF Metall kommer i varje fall där detta sker ta ärendet till domstol, skriver Darko Davidovic, IF Metalls förbundsjurist.

”Det var en vrång stämning”

DA rapporterar från förhandlingen om avskedet av Ove Pettersson. Han fick sparken från Benteler i Skultuna efter att ha vägrat övertid.

Vårdade familjen – fick sparken

En släkting dog, en annan behövde skjuts till sjukhuset. Ove Pettersson sa nej till övertid två ­söndagar i rad. Då blev han avskedad.

IF Metall fick nej om avsked i AD

IF Metall förlorade första ronden i Arbetsdomstolen, AD, om två medlemmar som fått sparken. Facket ville att de skulle ha kvar sina jobb till dess tvisten har lösts.

Företag stäms för avskedande

”Jag hoppas det blir krig och att ni alla dör”, sa en anställd på företaget Trelleborg. Sedan fick han sparken. Fel menar IF Metall som nu stämmer bolaget inför Arbetsdomstolen.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Podd: Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Podd: Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

Facket: Här förväntar sig folk löneökningar

På Skandinaviska byggelement går fabriken för högtryck, trots coronakris.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.

Arbetsrätt Striden om las

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Kommer regeringen att lyssna på LO:s nej?

Fredagens besked från Svenskt näringsliv och PTK ställer frågan: Kan regeringen driva igenom en ny arbetsrätt trots att LO har sagt nej till förslaget? skriver DA:s reporter Rasmus Lygner.

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

LO säger nej till förslaget om ny arbetsrätt

En enig LO-styrelse säger nej till las-förslaget. ”Det gav allt för mycket makt åt arbetsgivarna”, säger GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Välj förnuftet framför fundamentalismen

Dra tillbaka utredningsförslaget och låt parterna förhandla igen efter avtalsrörelsen utan politiska hot, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

”Industri­arbetare behöver ett starkt anställningsskydd”

Industriarbetare styr ju inte marknaden, dollarkursen eller virusspridningen, skriver Håkan Wågvi.

Las-förhandlingarna återupptas

Las-förhandlingarna återupptas

För två veckor sedan kraschade las-förhandlingarna – nu återupptas de. Tidigast på fredag ska fack och arbetsgivare lämna besked.

Släpp laghotet – förhandla vidare om las

Helle Klein: ”Både fack och arbetsgivare har varit tydliga med att det inte är mer tid de behöver utan mindre av politiskt tvång.”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

”Är inte politisk strejk en aktuell kampmetod?”

Utredningsförslaget kan inte tillåtas bli lag. I den kampen måste hela arbetarrörelsen ställa sig på rätt sida, skriver IF Metall-klubbens styrelse på AB Volvo i Umeå.

Wennemo: Det blir en komplicerad avtalsrörelse

Risk att en redan krånglig avtalsrörelse blir nu ännu krångligare, tror Medlingsinstitutets Irene Wennemo.