Företag stäms för avskedande

”Jag hoppas det blir krig och att ni alla dör”, sa en anställd på företaget Trelleborg. Sedan fick han sparken. Fel menar IF Metall som nu stämmer bolaget inför Arbetsdomstolen.

Det var sent på hösten 2016 som en 49-årig anställd på Trelleborg uttalade orden till arbetskamrater på ett annat skiftlag.

Bakgrunden var att arbetskamraterna solidariskt ska ha kommit överens om att vägra övertid så länge arbetsgivaren inte gått med på höja lönerna för de som jobbar med företagets svåraste och tyngsta maskin. 49-åringen har ofta haft rollen som sitt skiftlags talesperson i frågor som rör jobbet.

När det motsatta skiftlaget meddelade att de skulle ställa upp på övertid så sa 49-åringen ”Jag hoppas det blir krig och att ni alla dör.”

Efter händelsen hade en chef ett samtal med 49-åringen där det framgick att han inte mådde bra. Chefen erbjöd honom ett besök på företagshälsovården. Företagshälsovården sjukskrev 49-åringen i några veckor och skickade också en remiss för specialistvård. Men innan besöket hos specialisten varslades han om avsked.

I stämningsansökan skriver IF Metalls förbundsjurist Darko Davidovic att det rättsliga läget borde vara uppenbart för ett bolag av Trelleborgs storlek: ”att grunden för avskedandet inte ens skulle kunna utgöra saklig grund för uppsägning. Syftet med avskedandet kan inte ses som annat än en ekonomisk beräkning av företaget för att kringgå skyldigheten att betala uppsägningslön alternativt lön till dess frågan slutligt prövats.”

Enligt stämningsansökan har Trelleborg tidigare hanterat allvarliga incidenter genom samtal och skriftliga varningar. Så skedde mellan två anställda som hamnade i slagsmål och också med en anställd som hotade att ge en arbetsledare ett skott i pannan.

IF Metall menar att 49-åringen är en erkänt duktig yrkesman med ett hett temperament. Genom åren har han flera gånger varit inblandad i diskussioner, men arbetsgivaren har aldrig haft några samtal med honom eller delat ut någon varning.

Förbundet argumenterar också kring de ord som 49-åringen yttrat och om de kan ses som hot. ”Förutsättningen för att hotet skall realiseras innebär att ett krig måste till samt att vid det tillfället det blir krig så skall den som känner sig hotad av detta vara på krigsskådeplatsen”, står det i stämningsansökan.

IF Metall yrkar på att Arbetsdomstolen ska ogiltigförklara avskedandet. Förbundet begär också ett interimistiskt beslut från Arbetsdomstolen, att 49-åringen ska ha kvar sin anställning till dess att tvisten avgjorts.

Dagens Arbete har varit i kontakt med Trelleborg, men de vill inte lämna någon kommentar om ärendet.