Industriarbetarnas tidning

Regeringen mötte parterna om #metoo

8 december, 2017

I dag träffade jämställdhetsminister Åsa Regnér och arbetsmarknadsminister Ylva Johansson arbetsmarknadens  parter för att tala om sexuella trakasserier i arbetslivet. ”Vi ska stödja parterna. De har ett stort ansvar”, säger Johansson.

Sammankomsten hölls med anledning av uppropet #metoo och alla de vittnesmål som framkommit de senaste veckorna om kvinnor som utsatts för olika övergrepp och övertramp på sina arbetsplats.

På mötet deltog Arbetsgivarverket, SKL, Svenskt näringsliv, LO, TCO, SACO, Arbetsmiljöverket och Diskrimineringsombudsmannen. Ylva Johanssons samlade intryck av mötet är positivt.

– Ett överväldigande gensvar med en oerhörd seriositet från parterna. Det är alldeles uppenbart att #metoo har varit en väckarklocka och att de redan frågat sig själva: ”vad kan vi göra annorlunda, uppenbarligen gör vi det inte tillräckligt bra, vad kan vi göra bättre?”. Man har även redan satt igång arbete kring det här, både på arbetsgivar- och arbetstagarsidan, säger hon till DA.

På presskonferensen efter mötet framhöll ministrarna den nya, skärpta lagstiftning som ska förebygga trakasserier. De sa även att parterna tyckte att denna var tillräcklig. Det som efterfrågades var en lösning för att underlätta anmälningar.

– Nu handlar det om hur vi tillämpar den lagstiftning som finns. Parterna sa att det är mycket deras eget ansvar att tillsammans med sin respektive motpart att säkerställa att man har ett systematiskt arbetsmiljöarbete även i de här frågorna, sägre Ylva Johansson.

Vad kan man gör från politiskt håll för att underlätta implementeringen av de nya lagarna?

– En fråga som lyftes var att man önskade resurser för utbildningar av skyddsombud och chefer, vilket är en fråga vi får ta vidare. Vi kommer fortsätta den här dialogen i det dialogforum för arbetsmiljöarbete som vi har.

Vad gör ni från politiskt håll för att hålla liv i den här frågan när uppmärksamheten kring #metoo har blåst över?

– Vi måste säkerställa att den här frågan kommer in i de ordinarie strukturerna, och det var bland annat syftet med det här mötet.

Vad är nästa stora steg för att komma till rätta med den här problematiken?

– Det är att stödja parterna. De har ett stort ansvar. De gör ett bra arbete och säger nu att de kommer ta nya steg. Jag kommer naturligt vis att följa det och var lyhörd för ytterligare önskemål.

En kommentar till “Regeringen mötte parterna om #metoo

  • Det är ju bra Ylva att du och parterna är överens i den frågan. Men vad görs för att minska otrygga anställningar, när man nu vill minska tryggheten genom urholka LAS. Bemanning och alla former av dåliga anställningförhållande, får tystnaden att breda ut sig på Svenska arbetsplatser !

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Kvinnan tiger ej längre i församlingen

#metoo-rörelsen skakar just nu om större delen av det svenska samhället. Vittnesmålen från kvinnor i alla olika branscher är både skrämmande och befriande. 

”Metoo gav oss mod – och viktiga verktyg”

”Metoo gav oss mod – och viktiga verktyg”

Kvar efter metoo finns något viktigare än debatten om rätten att skuldbelägga enskilda personer, skriver sex förtroendevalda i IF Metall.

”Reglerna finns – men vi måste se till att de efterlevs”

”Reglerna finns – men vi måste se till att de efterlevs”

Det finns redan tillräckliga regler, fokuset behöver ligga på förebyggande arbetet mot sexuella trakasserier. Här behövs fortsatt intensivt samarbete mellan parterna så att riktlinjerna också efterlevs, skriver Industriarbetsgivarnas vd Per Hidesten.

Vad har hänt på industrigolven efter #metoo?

Det är snart 1,5 år sedan #metoo exploderade. I Sverige blev genomslaget särskilt stort, men från industrins kvinnor kom aldrig något upprop. Nu efterlyser vi era erfarenheter – vad har hänt på industrigolven efter #metoo?

”Det gäller att fortsätta tjata och gnata”

”Det gäller att fortsätta tjata och gnata”

Man kan inte ena stunden tycka att folk får göra som de vill med föräldraledigheten, och nästa stund klaga över ett ojämställt arbetsliv, säger förbundsordförande Marie Nilsson apropå IF Metalls jämställdhetskampanj.

#metoo-uppropet som kom av sig

#metoo-uppropet som kom av sig

I bransch efter bransch samlades kvinnor till upprop mot sexism. Men industrin fick aldrig sitt #metoo. Ida Sjölander, montör på Scania, försökte.

”Man måste fortsätta lyfta frågan”

”Man måste fortsätta lyfta frågan”

Kurser, konferenser och jämställdhets-quiz – #metoo har satt spår i hur IF Metall arbetar mot sexuella trakasserier.”Det är som om alla har frågan på näthinnan nu”, säger förbundsordförande Marie Nilsson.

Ministermöte med LO om #metoo

Ministermöte med LO om #metoo

Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson och jämställdhetsminister Åsa Regnér kallar arbetsmarknadens parter till möte om sexuella trakasserier. ”Vi är skyldiga att genomföra förändringar”, säger Regnér till DA.

”Det måste bli en väckarklocka för industrin”

”Ovälkomna sexuella anspelningar”, ”könsord, pornografiska bilder, nedsättande skämt”. 34 procent av kvinnorna i IF Metall har senaste året utsatts för någon typ av sexuella trakasserier på jobbet. Siffran är 59 procent för yngre kvinnor, visar en ny undersökning.

IF Metall kartlägger sexuella trakasserier

I kölvattnet av #metoo ska IF Metall kartlägga problemet med sexuella trakasserier genom enkäter på arbetsplatserna. ”Vi är 300 000 medlemmar. Självklart är vi inte förskonade”, säger förbundssekreterare Anna Jensen Naatikka.

Sjuka Samhall

HR styr allt men slipper ta ansvaret

HR styr allt men slipper ta ansvaret

Dagens Arbetes Elinor Torp om en yrkesgrupp som bestämmer allt mer, utan att behöva stå till svars. Det visar sig inte minst i granskningen av Samhall.

Frågetecken kring Samhalls desinfektionsmedel

Frågetecken kring Samhalls desinfektionsmedel

I ett helt år har Samhall använt desinfektionsmedel som de anställda tillverkar själva. Om medlet inte hanteras rätt fungerar det inte. Richard Fredriksson, regionalt skyddsombud, kräver att Samhall plockar bort medlet.

Coronasmittade städade skola – ”en lek med människors liv”

Coronasmittade städade skola – ”en lek med människors liv”

Emilia städar på en skola i Mellansverige och blev nyligen sjuk i covid. Här berättar hon med egna ord.

Samhalls vittnen – fler röster från hela landet

Samhalls vittnen – fler röster från hela landet

”Det finns inget människovärde kvar överhuvudtaget.” Det skriver en av alla anställda på Samhall. Medarbetare och chefer från norr till söder hör av sig för att berätta om situationen på det statligt ägda företaget.

Hon vill skydda de oskyddade

Hon vill skydda de oskyddade

Maj-Len är allas Maj-Len, den Samhall­städarna vänder sig till när de inte orkar mer. Men ibland säger även hennes kropp ifrån.

Samhall struntar i smittan

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar äldreboenden, mataffärer och gym. Utan skydd. Lyssna på det inlästa reportaget om Samhalls städare, som glömdes bort i pandemin.

Samhall – från stiftelse till bemanningsbolag

Samhall – från stiftelse till bemanningsbolag

Samhall har förändrats mycket genom åren. Konflikten mellan uppgiften att erbjuda personer med funktionsnedsättning ett meningsfullt och utvecklande arbete och kraven på lönsamhet har präglat verksamheten under senare år.

Dagens Arbete granskar Samhall

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.