Kvinnan tiger ej längre i församlingen
#metoo-rörelsen skakar just nu om större delen av det svenska samhället. Vittnesmålen från kvinnor i alla olika branscher är både skrämmande och befriande.
I dag träffade jämställdhetsminister Åsa Regnér och arbetsmarknadsminister Ylva Johansson arbetsmarknadens parter för att tala om sexuella trakasserier i arbetslivet. ”Vi ska stödja parterna. De har ett stort ansvar”, säger Johansson.
Sammankomsten hölls med anledning av uppropet #metoo och alla de vittnesmål som framkommit de senaste veckorna om kvinnor som utsatts för olika övergrepp och övertramp på sina arbetsplats.
På mötet deltog Arbetsgivarverket, SKL, Svenskt näringsliv, LO, TCO, SACO, Arbetsmiljöverket och Diskrimineringsombudsmannen. Ylva Johanssons samlade intryck av mötet är positivt.
– Ett överväldigande gensvar med en oerhörd seriositet från parterna. Det är alldeles uppenbart att #metoo har varit en väckarklocka och att de redan frågat sig själva: ”vad kan vi göra annorlunda, uppenbarligen gör vi det inte tillräckligt bra, vad kan vi göra bättre?”. Man har även redan satt igång arbete kring det här, både på arbetsgivar- och arbetstagarsidan, säger hon till DA.
På presskonferensen efter mötet framhöll ministrarna den nya, skärpta lagstiftning som ska förebygga trakasserier. De sa även att parterna tyckte att denna var tillräcklig. Det som efterfrågades var en lösning för att underlätta anmälningar.
– Nu handlar det om hur vi tillämpar den lagstiftning som finns. Parterna sa att det är mycket deras eget ansvar att tillsammans med sin respektive motpart att säkerställa att man har ett systematiskt arbetsmiljöarbete även i de här frågorna, sägre Ylva Johansson.
Vad kan man gör från politiskt håll för att underlätta implementeringen av de nya lagarna?
– En fråga som lyftes var att man önskade resurser för utbildningar av skyddsombud och chefer, vilket är en fråga vi får ta vidare. Vi kommer fortsätta den här dialogen i det dialogforum för arbetsmiljöarbete som vi har.
Vad gör ni från politiskt håll för att hålla liv i den här frågan när uppmärksamheten kring #metoo har blåst över?
– Vi måste säkerställa att den här frågan kommer in i de ordinarie strukturerna, och det var bland annat syftet med det här mötet.
Vad är nästa stora steg för att komma till rätta med den här problematiken?
– Det är att stödja parterna. De har ett stort ansvar. De gör ett bra arbete och säger nu att de kommer ta nya steg. Jag kommer naturligt vis att följa det och var lyhörd för ytterligare önskemål.
Det är ju bra Ylva att du och parterna är överens i den frågan. Men vad görs för att minska otrygga anställningar, när man nu vill minska tryggheten genom urholka LAS. Bemanning och alla former av dåliga anställningförhållande, får tystnaden att breda ut sig på Svenska arbetsplatser !