Industriarbetarnas tidning

Ledarsidan i Dagens Arbete bildar opinion utifrån arbetarrörelsens värderingar.

Kvinnan tiger ej längre i församlingen

26 november, 2017

Skrivet av

Helle Klein, chefredaktör.

Ledare #metoo-rörelsen skakar just nu om större delen av det svenska samhället. Vittnesmålen från kvinnor i alla olika branscher är både skrämmande och befriande.

Kraften när många berättar är fantastisk. Detta är en ny kvinnorörelse i vardande och nog lika betydelsefull som en gång rösträttsrörelsen. I grunden handlar det om samma kamp – om att bli sedd som fullvärdig människa och medborgare.

Förhoppningsvis kan blottläggandet av det förfärliga leda till en befrielse inte bara för kvinnorna utan också för männen – alla de män som aldrig känt sig hemma i machokulturens mansideal. Samtalen på arbetsplatser, i föreningslivet och i skolan måste nu handla om makt och kön.

En sak är säker – det kommer aldrig mer gå att som chef eller ledare strunta i kvinnors berättelser om utsatthet och maktlöshet. Och kvinnor som utsätts kommer förhoppningsvis aldrig mer att tyst finna sig i förtrycket.

Dessutom har rasisternas försök att sno jämställdhetsfrågan förfelats. Den som påstår att en skev kvinnosyn och sexuellt våld är förbehållet män med invandrarbakgrund har nu fått tiotusentals bevis på att det patriarkala förtrycket går igen i alla grupper och överallt.

Sverige har på många sätt kommit långt när det gäller jämställdhet och kanske är det starka genomslaget för #metoo i vårt land just ett exempel på det. Kvinnor vet trots allt sin rätt och vågar nu berätta.

Det finns bra lagar när det gäller sexuella trakasserier, våldtäkt och våld mot kvinnor men varje arbetsgivare är också skyldig att upprätthålla en god arbetsmiljö. Det gäller den fysiska likaväl som den psykosociala arbetsmiljön. Här brister det uppenbart både på arbetsgivarsidan och i den fackliga världen.

Vittnesmålen från fackföreningarna, däribland IF Metalls egen medlemsundersökning som visar att 60 procent av de unga tjejerna på industriarbetsplatserna har utsatts för kränkningar och trakasserier, visar att jämställdhetskampen långtifrån är färdig. Därför är det så viktigt att IF Metalls egen ordförande, Marie Nilsson, skrivit under det fackliga uppropet #ickeförhandlingsbart och därmed signalerar att nu är det nog.

Det är också utmärkt att arbetsmarknadsminister Ylva Johansson och jämställdhetsminister Åsa Regnér kallar parterna på arbetsmarknaden för att betona vikten av ett aktivt arbetsmiljöarbete som inbegriper renhållningsarbete mot sexuella trakasserier runtom på arbetsplatserna.

Jämställdheten kan ta många kliv framåt i #metoo-rörelsens kölvatten. Det finns dock en del  oroväckande tendenser som handlar om pressetikens snabba förskjutning och sociala mediers baksida. Risken för skampåledebatter och hämndkampanjer är uppenbar. Självklara rättsprinciper tycks inte längre gälla.

Om #metoo-rörelsen ska kunna förändra det patriarkala förtrycket i grunden får den inte förvandlas till ett moralistiskt moras. Det alarmistiska kan vara bra som väckarklocka men sen måste det till analys och problematisering för att undvika en djupt reaktionär backlash. Strukturer ska krossas, inte individer.

Bortom kändisfixeringen är det så angeläget att få en debatt om osunda kulturer, alkohol- och drognormer, anställningsformer, löneskillnader, ledarskap och jämställdhet.

Nästan mer skrämmande än de starka vittnesmålen om övergrepp är den uppenbara tystnadskultur som rått i olika delar av samhället där Svenska Akademien mäler ur sig som en extrem. När inte ens den intellektuella eliten förmår säga till trots att de själva, deras fruar, döttrar och anställda drabbas, vem ska då göra det?

Här har #metoo blivit en mylla för modet och redan förändrat Sverige. Tack vare alla modiga kvinnors berättelser har nu mängder av organisationer, företag och institutioner en gigantisk hemläxa att göra. Ingen kan blunda och gå vidare som om inget har hänt.

Kvinnan tiger ej längre i församlingen!

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Du kanske också vill läsa…

Metoo-rörelsen kan få facket att vakna

Metoo-rörelsen kan få facket att vakna

”I kölvattnet av Metoo-kampanjen är det hög tid för fackförbunden att både kräva arbetsmiljöansvar av arbetsgivarna OCH rensa upp i sina egna unkna kulturer”, skriver chefredaktör Helle Klein.

”Metoo gav oss mod – och viktiga verktyg”

”Metoo gav oss mod – och viktiga verktyg”

Kvar efter metoo finns något viktigare än debatten om rätten att skuldbelägga enskilda personer, skriver sex förtroendevalda i IF Metall.

”Reglerna finns – men vi måste se till att de efterlevs”

”Reglerna finns – men vi måste se till att de efterlevs”

Det finns redan tillräckliga regler, fokuset behöver ligga på förebyggande arbetet mot sexuella trakasserier. Här behövs fortsatt intensivt samarbete mellan parterna så att riktlinjerna också efterlevs, skriver Industriarbetsgivarnas vd Per Hidesten.

Jämställdhetskampen börjar på arbetsplatsen

Jämställdhetskampen börjar på arbetsplatsen

”Det är på arbetsplatserna det händer”, säger IF Metalls ordförande Marie Nilsson som bjudit in till frukostsamtal om jämställdhet i dag på Internationella Kvinnodagen. IF Metall har i år ett nationellt tema för sitt fackliga arbete: Kvinnors situation i industrin. #metoo-rörelsen blev en väckarklocka för i princip alla samhällssektorer. Locket kunde lyftas och decennier av […]

Regeringen mötte parterna om #metoo

Regeringen mötte parterna om #metoo

Ministrarna Ylva Johansson och Åsa Regnér mötte i dag bland annat LO och Svenskt Näringsliv för att diskutera hur #metoo-kampanjen kan leda till praktiskt arbete ute på arbetsplatserna. ”Ett överväldigande gensvar från parterna”, kommenterar Johansson.

Facket måste vara en fredad zon

Chefer som hotar eller trakasserar fackligt aktiva är oacceptabelt. Men också facket måste göra upp med sexismen.

Tack för hoppet, Margot

Jag går ut från biografen och känner djup melankoli. Filmen om Hasse&Tage är en kärleksfull berättelse om en svunnen tid. Inne i biosalongen blandas skratt och gråt. I folkhemssverige kunde höger och vänster åtminstone skratta ihop. I dag har polariseringen nått oanade höjder och demokratin står på många sätt på spel i hela västvärlden. I […]

Vad har hänt på industrigolven efter #metoo?

Det är snart 1,5 år sedan #metoo exploderade. I Sverige blev genomslaget särskilt stort, men från industrins kvinnor kom aldrig något upprop. Nu efterlyser vi era erfarenheter – vad har hänt på industrigolven efter #metoo?

”Det gäller att fortsätta tjata och gnata”

”Det gäller att fortsätta tjata och gnata”

Man kan inte ena stunden tycka att folk får göra som de vill med föräldraledigheten, och nästa stund klaga över ett ojämställt arbetsliv, säger förbundsordförande Marie Nilsson apropå IF Metalls jämställdhetskampanj.

#metoo-uppropet som kom av sig

#metoo-uppropet som kom av sig

I bransch efter bransch samlades kvinnor till upprop mot sexism. Men industrin fick aldrig sitt #metoo. Ida Sjölander, montör på Scania, försökte.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsmiljöveckan

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

Tre ombudsmän om Skydds­ombudens dag

21 oktober är det Skyddsombudens dag. DA frågade tre ombudsmän från tre fackförbund hur de tänker uppmärksamma dagen.

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

”Skydds­ombuden kan vara avgörande i mitt arbete”

I över 15 år har Lotten Loberg varit den enda åklagaren i landet som arbetat heltid med arbetsmiljöbrott.
Nu när hon gått i pension tar ingen över hennes arbete på heltid.

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Han har gått 75 fackliga utbildningar

Skyddsombudet Momodou Lamin Sanneh har 75 fackliga utbildningar i bagaget. Men han är fortfarande hungrig på kunskap.

Dagarna då livet förändrades

Dagarna då livet förändrades

”Jag upprepar allt ännu en gång i huvudet. Har vi missat något?” Regionala skyddsombudet Linda Forså skriver om när uppdraget att arbeta med vår säkerhet tog en ny vändning, och om att äntligen få fika i samma rum som andra människor.

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Slitigt men meningsfullt – så mår skyddsombud i industrin

Tre av tio skyddsombud har funderat på att avsäga sig sitt uppdrag på grund av svårigheter med att utföra det. Det visar en undersökning som Dagens Arbetsmiljö har gjort bland skyddsombud i industrin.

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Psykosociala arbetsmiljöproblem bakom mer än var tredje 6:6a-anmälan

Fyra år efter att lagen skärptes – nu handlar mer än var tredje larm från skyddsombud om den psykosociala arbetsmiljön, visar en unik kartläggning från Dagens Arbetsmiljö.

Sätter stopp för smittan

Sätter stopp för smittan

Tredje året som skyddsombud ställs Jesper Johansson inför en oväntad fråga: Vad kan han göra för att hjälpa arbetskamraterna under en pågående pandemi?