Klart för LAS-förhandling på Iggesund

Publicerad 2018-08-22, 16:08   Uppdaterad 2020-07-01, 10:13

Den 3 september inleds LAS-förhandlingar på Iggesunds bruk, arbetsgivaren har varslat 150 personer.

– Då kan det nog bli lite jobbigt för vissa, men vi ska förstås försöka rädda så mycket vi kan, säger Pappers avdelningsordförande Christer Johansson.

Tidigare i dag onsdag träffades parterna för första gången sedan beskedet i juni om att  Holmenkoncernen skulle varsla 150 anställda på Iggesund Paperboard om uppsägning. Under det fyra timmar långa mötet gick man igenom en 96-sidor löntagarrapport som Pappers har beställt.

– Företaget presenterade också ett förslag om viss outsourcing, på bland annat förrådssidan, säger Christer Johansson.

Vad tycker du om det?

– Vi är alltid emot outsourcing. Men det är klart att om man visar att det blir bättre för våra medlemmar och vår arbetsmiljö, då kan vi ju i alla fall diskutera saken. Hellre det än att jobben försvinner helt.

Hur gick förhandlingen i övrigt?

– Den ledde inte till så mycket. Vi gick igenom vår rapport och deras underlag, men mer hann vi inte. Vi trodde faktiskt att företagsledningen skulle presentera ett beslut om hur de vill ha organisationen och att vi skulle förhandla om det, men det gjorde de inte.

Holmenkoncernen motiverade sitt neddragningsbeslut med att man vill vässa konkurrenskraften. För de anställda kom beskedet dock som en chock – och när DA besökte Iggesund tidigare i år var tongångarna helt annorlunda. Då talades det snarare om god orderingång, likaså om svårigheterna i att hitta arbetskraft som kan ta över när så många äldre nu väntas gå i pension inom kort.

 

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.

Du kanske också vill läsa…

Kan jag bli uppsagd vid sjukdom?

Läsaren är rädd för att förlora jobbet  Experten ger råd

Anställd på Tesla ville vara föräldraledig – blev uppsagd

Anställd på Tesla ville vara föräldraledig – blev uppsagd

Behövde hämta barn på förskolan  Fick sparken

Första sommarstoppet – på 30 år

Hallstavik sommarstoppar produktionen – för första gången på 30 år

Affärerna går trögt  ”Det här håller inte längre”  Pappersbrukets lösning – för att slippa varsel

IF Metall om 24-månadersregeln: ”Om det är så blir jag mycket besviken”

IF Metall om 24-månadersregeln: ”Om det är så blir jag mycket besviken”

Vill ha mer fakta om hur avtalet fungerat i praktiken  ”Då har man inte fattat hur vår modell fungerar”

Skulle skyddats – i stället blev Therése av med uppdraget på Volvo

Nya regeln skulle skydda Therése – i stället blev hon av med uppdraget

Facket: Volvo Cars rundar systematiskt nya las-regeln  ”Värsta exemplet”

Efter fackets kritik – så svarar Volvo

Efter fackets kritik – så svarar Volvo

Vill inte ge intervju, men svarar på mejl  "Följer avtalet"   Kan inte svara på hur många som avslutats

Uppsagd på grund av arbetsbrist? Det här gäller

Uppsagd på grund av arbetsbrist? Det här gäller

Överenskommelse mellan fack och arbetsgivare  Så gör du för att få stöd

Fackets kritik – Volvo Cars rundar systematiskt las: ”Avtalsvidrigt”

Fackets kritik – Volvo Cars rundar systematiskt las: ”Avtalsvidrigt”

IF Metall: Inhyrda får gå före tvåårsgränsen  Pekar på systemfel i nya reglerna

Bruk tvingas stoppa produktion i sommar – inte hänt på årtionden

Bruk tvingas stoppa produktion i sommar – inte hänt på årtionden

Tuffa tider för massa- och pappersindustrin  ”Marknaden är för dålig”

Facket: ”Svårt att nå upp till garantilön”

Facket om läget med skogsvården: ”Svårt att nå upp till garantilön”

GS: Ackordsystem och låga ersättningar skapar dåliga arbetsvillkor  ”Inte så avtalet är tänkt att fungera”