Industriarbetarnas tidning

Ny checklista mot sexuella trakasserier

1 november, 2018

Skrivet av

I kölvattnet av metoo lanserar Prevent en checklista som ska motverka sexuella trakasserier på jobbet.

Fack och arbetsgivare har tillsammans tagit fram checklistan som är tänkt att ge både chefer och skyddsombud praktiska verktyg för att motverka sexuella trakasserier på jobbet. Det är den ideella arbetsmiljöorganisationen Prevent, som ägs av Svenskt näringsliv, LO och PTK, som står bakom listan.

– Vi vill göra det enklare att göra rätt, säger Lisa Rönnbäck, projektledare på Prevent.

Efter vågen av metooupprop förra hösten efterfrågade flera branscher hjälp med att motverka sexuella trakasserier och destruktiv jargong på jobbet. Ett första steg, menar Lisa Rönnbäck, är att helt enkelt börja prata om problemen.

– Det handlar om att få upp de här frågorna på bordet. Man kanske tror att detta inte förekommer på arbetsplatsen, men det kan det visst göra, säger hon.

– Men det är också en kunskapsfråga. Vad är sexuella trakasserier? Man måste få kunskap om vad det är och att det inte är okej – och skapa ett klimat där människor känner sig trygga och vågar prata.

Förutom checklistan, har Prevent även tagit fram kontrollrutiner och en medarbetarenkät. Materialet innehåller dessutom tips och råd om hur man ska agera i fall någon har blivit utsatt.

Särskilt viktigt är att hålla kolla på samtalstonen på jobbet, säger Lisa Rönnbäck.

– Ofta är det där det börjar: med en dålig jargong. Om den inte stoppas finns risken att man går över andra gränser.

– Frågan handlar om civilkurage. Att våga säga ifrån, och att våga säga ifrån också för andras räkning.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

”Sexuella ­trakasserier var sånt vi fick stå ut med”

”Sexuella ­trakasserier var sånt vi fick stå ut med”

Före detta pappersarbetaren Katrin Skagert tröttnade på machofasonerna på pappersbruket och började plugga. I dag är hon universitetslektor i Borås och undervisar om arbetsmiljö.

”De kränkta måste kunna få skadestånd”

Arbetsgivare måste kunna krävas på skadestånd om de inte följer reglerna för att förebygga mobbning på arbetsplatsen. Dessutom måste facket kunna driva ärendet centralt om det lokala facket inte gör något. Det skriver Maria Steinberg på Örebro universitet.

”Jag vill göra någonting bra av det hemska”

Minnas egen historia handlar om sexuella trakasserier, hot och utfrysning. Nu vill hon omvandla såren till kraft. Läs Minnas och andras berättelser här.

”Förändring börjar med en person som Thomas”

”Förändring börjar med en person som Thomas”

Skammen när bilden började spridas i skiftlaget var min. Men då lärde Thomas mig hur det ligger till, skriver Linda Forså.

Oro, tristess – och lättare att delta i viktiga möten

Oro, tristess – och lättare att delta i viktiga möten

Dagens Arbete hörde av sig till tre av dem vi mötte under pandemins början. Vad har påverkat mest under coronaåret?

”Jag är en mycket gladare skit”

”Jag är en mycket gladare skit”

Plastarbetaren Tony Fridh i Mellerud slogs ut av stressen som skiftarbetare, och av sin egen ambition. I dag mår han mycket bättre.

Han vill få de tysta att prata

Han vill få de tysta att prata

Regionala skyddsombudet Dan Torkelsson är uppmärksam på problem som bubblar under ytan.

Kan jag slippa byta uppgifter?

Kan jag slippa byta uppgifter?

Jag vet att företaget har rätt att omplacera, men ska personalen behöva må dåligt? undrar en läsare. Jurist Henric Ask svarar.

”Metoo gav oss mod – och viktiga verktyg”

”Metoo gav oss mod – och viktiga verktyg”

Kvar efter metoo finns något viktigare än debatten om rätten att skuldbelägga enskilda personer, skriver sex förtroendevalda i IF Metall.

Var detta allt som blev efter metoo?

Var detta allt som blev efter metoo?

Nu rannsakar sig medierna efter metoo. Men vad har hänt på alla andra arbetsgolv i Sverige?