Industriarbetarnas tidning

Debattartiklar är texter som tar ställning. Åsikterna är skribenternas egna.

”Vem vill bli kallad fjollig kärring?”

19 januari, 2023

Skrivet av Pia Johansson

Debatt Förändringen börjar med dig, och kan börja nu, skriver Pia Johansson från IF Metall Bergslagen.

Foto: Niklas Porter

Om skribenten

Pia Johansson är förtroendevald i IF Metall avd 13, Bergslagen.

När jag var 18 år började jag arbeta på bruket hemma i den byn där jag är uppvuxen.

En by med en historia som sträcker sig tillbaka till 1500-talet. Man kan än i dag höra hammarslagen som pulserar från Smedjan likt ett hjärta som bultar. Jag är en född mitt emellan mäster Dan (författaren och spelman Dan Andersson) och Joe Hill. Jag är uppvuxen i hjärtat av Bergslagen och förbannad sen jag låg i magen.

Jag har ibland skojat och sagt att jag blev fostrad av gubbarna på mitt arbetslag. Flera av dem var fackligt förtroendevalda. Men sanningen är den att jag fick lära mig att spela spelet för att accepteras.

Att jag inte skulle vara förmer, att inte vara för provokativ och att jag måste tåla sexistiska skämt för annars är jag en bitterfitta. Jag skulle passa mig för att vara för känslig, fast det är viktigt att vara rak.

Låta männen tala till punkt, nicka och skratta med. Jag fogade mig fast jag egentligen mådde dåligt. Det fanns en avdelning gubbarna kallade Jurassic park, eftersom där jobbade det bara kvinnor. Jag har blivit daskad på rumpan med orden att sådant här får man tåla och att jag faktiskt borde vara tacksam över att folk visar sitt intresse.

I min roll som handledare på fackliga utbildningar möter jag människor som vittnar om att min historia tyvärr är långt ifrån unik. Det är snarare en vardag man blivit luttrad av för att stå ut.

Jag tror inte att kultur eller normer skulle sitta i väggarna, den sitter i människor. Och den finns inte bara på arbetsgolvet. Jag har deltagit på fackliga utbildningar och fått skamliga förslag och kommentarer om mitt utseende och kropp.

Våren 2022 var jag på en förbundstillställning och fick höra om hur mannen bredvid mig ofta är otrogen mot sin fru när han dricker, för att direkt därefter vilja skåla med mig. Jag fick höra att jag har en så sexig nacke att han ville ta en tugga. Vår rörelse har lika stora problem med sexism och sexuella trakasserier som övriga samhället.

Inte bara kvinnor mår dåligt av det här. Jag har fått berättat för mig av män som funderar på att avsäga sig sina uppdrag för att den hårda jargongen äter upp dem inifrån. De uttrycker en frustration och ovilja att vara en del i att upprätthålla normer samtidigt som de upplever en oförmåga att bryta mot den.

Men det här är något få pratar högt om. För vem vill bli kallad en fjollig kärring?!

Det har gått 20 år sen jag började jobba inom industrin, men det är inte mycket som har ändrat när det kommer till normer, kulturer och jämställdhet. IF Metalls säger att jämställdhet ska behandlas som en kunskapsfråga och inte en åsiktsfråga.

Uppenbarligen är kunskapen låg. Jag möter medlemmar och förtroendevalda som är så omedvetet inkompetenta att de inte ens ser att det finns problem. Den här okunskapen begränsar människors liv.

Det är såklart oacceptabelt att vi kvinnor känner oss otrygga när vi utför våra fackliga uppdrag. Tystnadskulturen skadar organisationen. När vi pratat om hur vi upplever vardagen men ingen lyssnar uppstår en osäkerhet. Vad är okej? Vart går gränsen och hur mycket får man egentligen tåla?

Det är sorgligt att man väljer att hålla tyst för att slippa ses som ett problem.

Ute på våra arbetsplatser ska arbetsgivaren och facken tillsammans arbeta med aktiva åtgärder. Det står i diskrimineringslagen.

Men hur jobbar våra egna förbund med det förebyggande arbetet inom vår organisation?

Förtroendevalda måste vara förebilder för medlemmarna. Vi har ett starkt mandat att påverka människors livssituation. Men det finns tyvärr fortfarande en rädsla att prata öppet om sexism och machokultur

Ibland har jag känt mig kraftlös och uppgiven. Som om att jag alltid måste axla rollen som den arga feministen. På IF metalls kongress i december gick jag upp i talarpodiet för att yrka bifall i en motion om att det borde vara krav på att förtroendevalda gått en jämställdhetsutbildning. Att förbundet beslutade att det nu ska vara det är ett viktigt steg på vägen. Det är i varje fall en bra början.

Vi lever i en tid när många akuta frågor trängs om plats i våra samtal. Kris, krig och ekonomi. För att få jämställd på dagordningen på våra arbetsplatser måste vi arbeta aktivt för det. Det räcker inte att några bara går en kurs.

Läs också

”Rå jargong sitter inte i väggarna, den sitter i människorna”

Pia Johansson från avdelning 13 Bergslagen fick hela kongressen att applådera när hon talade om sexism och trakasserier. Dessutom fick hon tillsammans med andra talare förbundsstyrelsen att ändra sig.

Vi måste lyssna, delta, förstå – och lära oss att omsätta det till praktik.

Den här förändringen startar inte av sig själv. Gå in i det nya året med att fråga dig själv vad just du kan du göra i dag. Ställ krav på era fackliga avdelningar och arbetsplatser att ni vill se en handlingsplan vad det gäller jämställdhet och sexuella trakasserier både i förebyggande syfte och när något väl händer.

Skapa utrymme och förutsättningar för trygga mötesplatser och nätverk där vi kan diskutera de svårigheter vi stöter på för att få bort tystnadskulturen.

Förändringen börjar med dig, och kan börja nu.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Mer åsiktsmaterial

Skulle matbutikerna acceptera Samhalls prispress?

Skulle matbutikerna acceptera Samhalls prispress?

Om det nu är okej att sätta konkurrensen ur spel så kan Samhall lika gärna starta en matbutik, skriver Ulrica Persson, ordförande i intresseorganisationen Skoopi, som ser med oro på Samhalls planer att ge sig in på fler marknader.

Räven finns där ute i natten

Räven finns där ute i natten

På natten blir tankarna sega. Men vi är inte ensamma om att vara vakna, skriver Johan Airijoki.

Därför får vi inte missa att ställa om

Därför får vi inte missa att ställa om

Klimatomställningen är helt avgörande för våra jobb, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Vi kräver mer makt över tiden

Vi kräver mer makt över tiden

Arbetsgivarnas krav visar att de helst ser anställda som livegna, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

Dags för företagen att ta ansvar

Dags för företagen att ta ansvar

Löntagarna gör sin del för att komma till rätta med inflationen, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”Det är vår tur att få det bättre”

”Det är vår tur att få det bättre”

Vi LO-medlemmar måste få kompensation för det vi stått tillbaka för under de senaste åren, skriver Rainor Melander, Pappers avdelningsordförande på Väja bruk.

Kampen går vidare men nu tackar jag för mig

Kampen går vidare men nu tackar jag för mig

Helle Klein: Under tio år har jag haft äran att leda er tidning. Stort tack för förtroendet!

”Stärkt skydd mot farliga kemikalier är en jämställdhetsfråga”

”Stärkt skydd mot farliga kemikalier är en jämställdhetsfråga”

Det är dags att jämställdhet och kvinnors rätt till ett jämlikt skydd prioriteras och tar utrymme i debatten, skriver Europaparlamentarikern Ilan De Basso (S).

Jämställdheten backar när skydds­ombuden blir färre

Jämställdheten backar när skydds­ombuden blir färre

Kvinnor i arbetaryrken har fler sjukdagar och avslutar sitt arbetsliv tidigare. Därför är skyddsombuden avgörande även för jämställdheten, skriver Lina Stenberg på tankesmedjan Katalys.

Nu krävs fanimej proportioner

Nu krävs fanimej proportioner

Kommunens förskoleanställda fick en hundring i belöning efter pandemin. Postnords vd fick lite mer, skriver författaren Anneli Jordahl.

Du kanske också vill läsa…

”Metoo gav oss mod – och viktiga verktyg”

”Metoo gav oss mod – och viktiga verktyg”

Kvar efter metoo finns något viktigare än debatten om rätten att skuldbelägga enskilda personer, skriver sex förtroendevalda i IF Metall.

Jämställdheten backar när skydds­ombuden blir färre

Kvinnor i arbetaryrken har fler sjukdagar och avslutar sitt arbetsliv tidigare. Därför är skyddsombuden avgörande även för jämställdheten, skriver Lina Stenberg på tankesmedjan Katalys.

”Rå jargong sitter inte i väggarna, den sitter i människorna”

”Rå jargong sitter inte i väggarna, den sitter i människorna”

Pia Johansson från avdelning 13 Bergslagen fick hela kongressen att applådera när hon talade om sexism och trakasserier. Dessutom fick hon tillsammans med andra talare förbundsstyrelsen att ändra sig.

Nu är det dags att mbl-förhandla Tant Röd

Nu är det dags att mbl-förhandla Tant Röd

Ulrica Malmberg: Vi blöder varje månad, så låt inte mens vara en samvetsfråga en gång om året.

Mens är en arbetsmiljöfråga

Att industrin är en mansdominerad bransch innebär inte att vi kan strunta i arbetsmiljön för de som har mens, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

Vi kräver riktiga löneökningar

Vi kräver riktiga löneökningar

Nu ska vi ge järnet för att få igenom våra krav i avtalsrörelsen: Mer pengar, bättre pension, säkrare arbetsplatser och ett jämställt arbetsliv.

”Reglerna finns – men vi måste se till att de efterlevs”

”Reglerna finns – men vi måste se till att de efterlevs”

Det finns redan tillräckliga regler, fokuset behöver ligga på förebyggande arbetet mot sexuella trakasserier. Här behövs fortsatt intensivt samarbete mellan parterna så att riktlinjerna också efterlevs, skriver Industriarbetsgivarnas vd Per Hidesten.

”Man måste fortsätta lyfta frågan”

”Man måste fortsätta lyfta frågan”

Kurser, konferenser och jämställdhets-quiz – #metoo har satt spår i hur IF Metall arbetar mot sexuella trakasserier.”Det är som om alla har frågan på näthinnan nu”, säger förbundsordförande Marie Nilsson.

Kvinnan tiger ej längre i församlingen

#metoo-rörelsen skakar just nu om större delen av det svenska samhället. Vittnesmålen från kvinnor i alla olika branscher är både skrämmande och befriande. 

IF Metall kartlägger sexuella trakasserier

I kölvattnet av #metoo ska IF Metall kartlägga problemet med sexuella trakasserier genom enkäter på arbetsplatserna. ”Vi är 300 000 medlemmar. Självklart är vi inte förskonade”, säger förbundssekreterare Anna Jensen Naatikka.

Avtal 2023

Facken säger nej till första avtalsförslaget

Facken säger nej till första avtalsförslaget

”Nivåerna måste upp”, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

Strejkar vi svenskar för lite?

Strejkar vi svenskar för lite?

Samförstånd före strejk har länge varit den svenska modellen i praktiken. Men är fackens hot om strejk en nödvändig muskelträning för att hålla sig i trim? Och vilka frågor är så viktiga att facket bör gå ut i strejk?

Därför är avtalsrörelsen laddad som ingen annan

Därför är avtalsrörelsen laddad som ingen annan

Priserna stiger och ibland handlar det bara om att lönen ska räcka månaden ut. Kommer förhandlarna att ta hänsyn till det, undrar Dagens Arbetes reporter Anna Julius.

”Det är vår tur att få det bättre”

Vi LO-medlemmar måste få kompensation för det vi stått tillbaka för under de senaste åren, skriver Rainor Melander, Pappers avdelningsordförande på Väja bruk.

Bankkris – ordet som får industrin att rysa

Bankkris – ordet som får industrin att rysa

Många minns hur en kraschad bank på andra sidan jordklotet kan stoppa produktionen och skicka ut tusentals i arbetslöshet. Är det annorlunda den här gången?

Så lyckades tyska facket få högre löner

Så lyckades tyska facket få högre löner

Hur lönerna ökar i konkurrentlandet Tyskland påverkar svensk avtalsrörelse. Men vad betyder de siffror som slungas nedifrån kontinenten? DA reder ut vad som hände när 3,9 miljoner tyska verkstadsarbetare fick ett nytt kollektivavtal.

Missnöje med lågt lönekrav

Missnöje med lågt lönekrav

Inflationen äter upp löneökningarna. På industrier runt om i landet frågar sig många: Varför är det vi arbetare som ska ta smällen?

Intern kritik i IF Metall: Fick veta budet för sent

Intern kritik i IF Metall: Fick veta budet för sent

Många förtroendevalda blev tagna på sängen av fackens bud på 4,4 procent. Lars Ask, klubbordförande på Volvos Verkstadsklubb i Skövde, tycker att de borde fått veta budet i förväg.

Arbetsgivarna: Kraven är för höga

Arbetsgivarna: Kraven är för höga

Varken Industriarbetsgivarna eller Trä- och möbelföretagen tycker att Facken inom industrins lönekrav är rimliga. ”Vi betraktar världen ur olika perspektiv.”

Facken inom industrins avtalskrav: 4,4 procent

Facken inom industrins avtalskrav: 4,4 procent

Ett ettårigt avtal med löneökningar på 4,4 procent. Mer till de med lägst löner, och ytterligare avsättningar till flexpension. Det föreslår Facken inom industrin ska vara kraven i avtalsrörelsen.

NATTENS ARBETE

Pusslet går ihop tack vare nattis

Pusslet går ihop tack vare nattis

Allt färre kommuner erbjuder barnomsorg som har öppet på kvällar och nätter. Men gjuteriarbetaren Jenny Fredin har haft tur. ”Tack vare nattis. Annars vet jag inte hur det hade gått”, säger hon.

Trettio år av sent sällskap

Trettio år av sent sällskap

En del har musik i öronen när de jobbar. Andra har Karlavagnen.

Här är bästa nattkäket

Här är bästa nattkäket

Skift- eller nattarbete? Forskaren Maria Lennernäs Wiklund tipsar om vad du bör äta – och när.

Hur ska skiftgåtan lösas?

Hur ska skiftgåtan lösas?

På en skiftlagsträff i Skoghall försöker man skruva till det perfekta schemat. Kan man ha dygnet runt-drift utan att det går ut över de anställdas hälsa? Sveriges ledande forskare har svaret.

Så skapas det bästa skiftschemat

Så skapas det bästa skiftschemat

Du riskerar hälsan när du jobbar skift. Men det finns en effektiv lösning: arbetstidsförkortning.
Det anser Göran Kecklund, professor vid stressforskningsinstitutet på Stockholms universitet.

Vad händer i kroppen vid nattjobb?

Vad händer i kroppen vid nattjobb?

Hur påverkas kroppen – och knoppen – när man är vaken på natten? DA:s expert reder ut det du behöver veta om återhämtning, dygnsrytm och den biologiska klockan.

Pappers­arbetaren drev igenom nattis i Hudiksvall

Pappers­arbetaren drev igenom nattis i Hudiksvall

Alla föräldrar borde ha lagstadgad rätt till barnomsorg på obekväm arbetstid. Det tycker både röda och blå i riksdagen. Men där får de inget gehör.

Kvällsjobb i skogen – inget för mörkrädda

Kvällsjobb i skogen – inget för mörkrädda

I dag jobbar många maskinförare tvåskift. Arbetet är detsamma kvällstid, men känslan en annan. Mats Lind och Patrik Olson kör utanför Skinnskatteberg en mörk och snöfri kväll i februari.

”Vi kommer hitta andra livsformer”

”Vi kommer hitta andra livsformer”

Mekanikern Jim Gage har byggt teleskop och konstruerat maskiner som gör att han kan fotografera och filma fenomen i rymden.

Nattens rytm

Nattens rytm

Ulf Isacson började att fotografera när han arbetade som taxichaufför. Bilderna i reportaget är från hans bok Jag valde bort dagen.