Industriarbetarnas tidning

Arbetsgivarnas lönebud: 1,4 procent

7 februari, 2020

Skrivet av Rasmus Lygner, Pontus Ohlin, Anna Julius

Arbetsgivarna inom industrin har lagt fram ett gemensamt bud för de årliga löneökningarna på 1,4 procent. Budet är långt under industrifackens krav.

Facken inom industrin – IF Metall, GS, Livs, Unionen och Sveriges Ingenjörer – har tidigare gått ut med ett krav på 3,0 procent i årliga löneökningar. Undantaget är Pappers som begärt 4,0 procent. I dag kom industriarbetsgivarnas motbud.

– Vårt bud är 1,4 procent. Det är ett välavvägt bud och med det stärker vi industrins internationella konkurrenskraft, något som är utgångspunkten i Industriavtalet, säger Klas Wåhlberg, vd för Teknikföretagen, i ett pressmeddelande.

IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä tycker att budet är för lågt.

– De lägger ett bud som urgröper köpkraften. Det är skadligt för svensk ekonomi och industri.

Också GS:s ordförande Per-Olof Sjöö tycker budet är för lågt.

– Det är ett alldeles för lågt lönebud. Vi står kvar vid det krav som vi inom industrifacken har enats om på 3,0 procent. Vi tycker fortfarande att svensk industri är konkurrenskraftig och långsiktigt tror vi att man kan bära det löneökningskrav som vi har framfört.

Marcus Bolin, avtalskoordinator på Pappers, är starkt kritisk.

– Det är för dåligt, ett hån mot våra medlemmar. Vår bransch tål mycket mer.

Pappers har krävt fyra procent i lönelyft. Tror du fortfarande att ni kommer få igenom det?

– Det är en förhandlingsfråga. Vi kommer fortfarande att yrka fyra procent, sedan får vi se vart vi kommer.

Samtliga arbetsgivarorganisationer inom industrin står bakom budet som innefattar alla motparter, även Pappers. Industriarbetsgivarna framhåller att Sverige och den svenska industrin går mot sämre tider som ett argument för deras lägre bud.

– Sysselsättningen faller inom industrin. Varslen ökar, tillfälligt anställda har minskat och inhyrd personal plockas bort. Inom bland annat stål- och metallindustrin har man gått ner i arbetstid på grund av avmattningen och samstämmiga indikatorer tyder på fortsatta neddragningar, säger Per Hidesten, vd för Industriarbetsgivarna i ett pressmeddelande.

Veli-Pekka Säikkälä säger att även om det funnits en viss avmattning i ekonomin, så har det på sistone kommit positiva signaler. Han hänvisar till ökade aktieutdelningar, stor bilförsäljning och ökad orderingång i Tysklands industri.

– Vi tror att vi har nått botten. Det finns inget som pekar på att vi borde revidera ner våra krav, säger han.

Fackens utgångspunkt när de lade budet på 3-procentiga löneökningar är ett ettårsavtal. Arbetsgivarna ser gärna ett längre, flerårigt avtal.

– Ett längre avtal är stabiliserande för ekonomin. Men då måste arbetsgivarna bjuda till med rimliga nivåer, säger Veli-Pekka Säikkälä.

Han säger att det inte finns en chans att arbetsgivarnas bud kommer att överleva.

– Det kommer att bli tuffa förhandlingar.

4 kommentarer till “Arbetsgivarnas lönebud: 1,4 procent

  • Budet från arbetsgivarsidan är inte bara lågt, utan otroligt arrogant. Ser man till hur mycket som vd och styrelsen får i dessa företag så skall alla dem som gjort dessa bonusar och förmåner möjliga, få sin del av kaka för väl uträttat arbete.

    Om det inte vore för alla som gör grovarbetet skulle inte dessa vinster vara möjliga. Så ett gammalt ordspråk; En för alla, alla för en. Eller, ingen kedja är starkare än sin svagaste länk. Ha detta i åtanke nu när arbetsgivarna vill sänka fackföreningsrörelsen tillbaka till 1600-talet där arbetaren står med mössan i hand och väntar på grindslanten!

    Så upp till kamp med alla medel som finns. Ärliga eller ej. Detta bud har ingen moral eller etisk helhet. Bara arrogans och hån.

  • För tydlighetens skull så är IAs bud 1,4% höjning av lönekostnaderna, dvs inklusive arbetsgivaravgifter och andra ”lönekostnader”. Det betyder ca 0,7% ner i plånboken för oss arbetare, eftersom inflationen är 1,7% just nu så är det här en lönesänkning på en procent. Äpplen är äpplen och päron är päron även i en förhandling.

  • Ett skambud. Jag tycker att det är dags att höja budet; begär 5 %. Om de håller fast vid sitt respektlösa förslag; höj kravet till 6 %.

  • Ett skamligt skambud på 1,4 % av arbetsgivarna, det säger sig självt det kan aldrig accepteras!

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Industrifacken skickar hem sina delegationer

Fack och arbetsgivare kan fortfarande inte enas om storleken på löneökningarna. Nu skickar industrifacken hem sina delegationer.

Slutbud lämnat i kväll

Slutbud lämnat i kväll

Facken och arbetsgivarna inom industrin har på lördagskvällen fått ett slutbud att ta ställning till. Ett besked väntas tidigast söndag morgon.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Arbetsgivarna: Krympande kaka att fördela

Arbetsgivarna: Krympande kaka att fördela

Läge att ”besinna sig”, anser industrins chefsekonomer inför att de pausade löneförhandlingarna ska återupptas. Men facken kräver 3 procent från den 1 april.

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

Industriarbetsgivarna har svårt att se något utrymme för höjda löner i höstens avtalsrörelse, men facket utgår fortfarande från sitt bud på 3 procents löneökningar.

Industrin skjuter upp avtalsrörelsen

Facken inom industrin och arbetsgivarna säger ja till att skjuta fram avtalsrörelsen. Även Pappers förlänger avtalet. ”Vi befinner oss mitt i en pandemi. Det är inte läge att bråka om löner och villkor”, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

Kampen om din arbetstid

Kampen om din arbetstid

Tiden står på spel i årets avtalsrörelse. Arbetsgivarna vill ha större makt över när och hur länge du arbetar. Facket säger nej.

Avtalsrörelsen från a till ö

Avtalsrörelsen från a till ö

Vad betyder lönepott, fredsplikt, reallön? Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med dina villkor att göra. Från a till ö.

Industriarbetsgivarnas svar till Pappers: Märket gäller

Pappers kan glömma fyraprocentiga lönelyft. Åtminstone om Industriarbetsgivarna får bestämma, som menar att löneökningstakten snarare måste ner under dagens märke på 2,17 procent.

IF Metalls avtalsråd sa ja till nya avtalet

IF Metalls avtalsråd sa ja till nya avtalet

Låglönesatsning, retroaktiva löner och arbetsskadeförsäkringen debatterades när IF Metalls avtalsråd skulle anta de nyligen tecknade avtalen.

DA granskar skuggsamhället

Sverige har ett nytt laglöst arbetsliv. I industriområden, i skogen, inuti bilverkstäder och på byggen bor människor som kommit hit för att arbeta. De arbetar för löner långt under de som svenska arbetare skulle acceptera och är mycket utsatta.

Stats­ministerns städerska: Den som pratar förlorar jobbet

Städerskans arbetsliv innan hon kom till statsministerns villa kantas av skällsord, hot och oärliga chefer. Här är hennes version. Om hur det är att jobba som papperslös i Sverige.

Bortstädad: Mannen som försvann

Han kom från Mongoliet, skadades allvarligt. Och försvann från landet. Han är bara en av många som mist eller nästan mist sitt liv i Sveriges nya laglösa arbetsliv.

”Jag var inte ens en hund i chefens ögon”

Sverige har fått ett nytt laglöst arbetsliv. I industriområden, i skogen, inuti bilverkstäder och på byggen bor människor som kommit hit för att arbeta. Wilder sov i sin arbetsgivares garage i fyra och ett halvt år.

Så har skugg­samhället vuxit fram

En rad politiska beslut har lett fram till ett laglöst arbetsliv där människor utnyttjas. Kontroller har slopats och det har lett till ökat fusk. Terrordådet på Drottninggatan blev en ögonöppnare.

Här är delegationen som ska stoppa brott i arbetslivet

Ola Pettersson, chefsekonom på LO, blir ordförande för regeringens satsning mot arbetslivskriminalitet. I dag presenterade arbetsmarknadsministern delegationen.  

”Hon jobbade 60 timmar i veckan – utan lön”

Kvinnorna i skuggsamhället är utsatta. DA:s Elinor Torp berättar om utpressning, uteblivna betalningar, skador och löner som inte går att leva på.

Arbetsgivaren som ville vara laglig

Anto försökte göra rätt. Men konkurrerades ut av kriminella. Bolaget som anlitat hans firma var skyldigt honom miljoner. Svensk domstol lyfte inte ett finger, vittnar han om. Skulderna växte. Än i dag har Anto svårt att höra ljudet av kuvert som öppnas.

”Kriminella arbetsgivare måste bort”

Arbetslivskriminaliteten har fått politisk uppmärksamhet. På kort tid har många med makt vaknat, skriver Dagens Arbetes Elinor Torp.