Industriarbetarnas tidning

”Låglöne­satsningen ett villkor för avtal”

10 mars, 2020

Skrivet av

Facken inom industrin har svarat på de opartiska ordförandenas, Opo:s, första avtalsskiss. Facken är beredda att teckna ett treårigt avtal om löneökningarna ligger rätt, avsättningar till delpension/flexpension finns med och att låglönesatsningarna till LO-förbunden ingår.

Fackens utgångspunkt har varit att teckna ett ettårigt avtal. Men man är beredd att gå med på ett treårigt avtal under förutsättning att arbetsgivarna levererar rätt löneökningar, pensionsavsättningar och låglönesatsningar, skriver Facken inom industrin i ett pressmeddelande.

Samtidigt, skriver man i pressmeddelandet, kan inte arbetsgivarnas krav på försämringar i avtalen finnas med i någon kommande hemställan från Opo, för då saknas förutsättningar att teckna ett nytt avtal.

Per-Olof Sjöö är förbundsordförande för GS-facket. Foto: Madeleine Andersson.

– Vi håller alla dörrar öppna. Utgångspunkten för vårt resonemang är att ett längre avtal måste fyllas med bra innehåll, säger GS:s ordförande Per-Olof Sjöö.

– Sett till vad som händer i omvärlden, är det mycket som talar för ett kort avtal. Men vi förhandlar utifrån att vi ska få så bra innehåll som möjligt.

Vad krävs för att ni ska gå med på ett treårigt avtal?
– Allt det som vi har kommit överens om tillsammans. En rimlig lönenivå, låglönesatsningen, de övriga kraven i industrins plattform och lite annat smått och gott, säger Per-Olof Sjöö.

Veli-Pekka Säikkälä, IF metalls avtalssekreterare. Foto: TT Nyhetsbyrån

Enligt Veli-Pekka Säikkälä, IF Metalls avtalssekreterare, är låglönesatsningen för LO-förbunden en viktig del i förhandlingarna, ett villkor för att det ska bli ett avtal.

– Men vi vill också har bra lösningar när det gäller våra krav om arbetsmiljö och jämställdhet, säger han.

Det som Facken inom industrin svarat på nu är en första skiss från Opo. Där ingår till exempel inga nivåer på löneökningarna. Nästa steg är en första hemställan (förslag) från Opo som kommer inom någon vecka. En sådan innehåller mer detaljer än den första skissen.

Innan avtalet går ut sista mars kommer en slutlig hemställan till avtalsförslag på från Opo, som parterna får ta ställning till.

– När det gäller löneökningarna vill vi att avtalet ska vara jämntungt, ungefär lika höga löneökningar varje avtalsår, säger Veli-Pekka Säikkälä.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Avtalsrörelsen från a till ö

Avtalsrörelsen från a till ö

Vad betyder lönepott, fredsplikt, reallön? Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med dina villkor att göra. Från a till ö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.

Arbetsgivarna: Krympande kaka att fördela

Arbetsgivarna: Krympande kaka att fördela

Läge att ”besinna sig”, anser industrins chefsekonomer inför att de pausade löneförhandlingarna ska återupptas. Men facken kräver 3 procent från den 1 april.

Vem vinner matchen?

Vem vinner matchen?

Lönen, flexibiliteten och arbetsmiljö är några de stora frågorna som står på spel i avtalsrörelsen.

Pappers avtalskrav: ”Vår bransch tål fyra procent”

Pappers avtalskrav: ”Vår bransch tål fyra procent”

Fyraprocentiga löneökningar, utökad ATK och högre delpension. Det är några krav som Pappers lämnade över till Industriarbetsgivarna under fredagen.

Han är ny avtalsansvarig på Pappers

Han är ny avtalsansvarig på Pappers

Fyraprocentigt lönelyft. Plus bättre pensioner och mindre övertid. Pappers inledde årets avtalsrörelse med en rivstart – och en ny ansvarig, Marcus Bolin.

Låglöne­satsningen – lyckad modell eller en krusning på ytan?

Låglöne­satsningen – lyckad modell eller en krusning på ytan?

Hur få bort orättvisa löneskillnader? I senaste avtalsrörelsen testades ett nytt sätt att lösa den eviga frågan. Men låglönesatsningen har mötts av både ris och ros.

”Känns bra med delpensionen”

”Känns bra med delpensionen”

GS:s ordförande Per-Olof Sjöö är nöjd med det treåriga avtalet och betonar delpensionen och låglönesatsningen. Arbetsgivarna fick igenom ett antal ändringar när det gäller arbetstider och skiftscheman.

IF Metalls avtalsråd sa ja till nya avtalet

IF Metalls avtalsråd sa ja till nya avtalet

Låglönesatsning, retroaktiva löner och arbetsskadeförsäkringen debatterades när IF Metalls avtalsråd skulle anta de nyligen tecknade avtalen.

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

I helgen kunde fack och arbetsgivare till sist enas om ett nytt avtal för svensk industri. Det här innebär det för dig.

Sjuka Samhall: Fackets roll

Samhallanställda känner sig svikna av facket

Samhall­anställda känner sig svikna av facket

År efter år betalar medlemmarna in pengar till facket. Men när jobbet gör dem sjuka finns ingen där. Samhalls vittnen berättar hur fackförbunden slutat agera i arbetsmiljöfrågor.

”LO kan inte göra så jädra mycket”

”LO kan inte göra så jädra mycket”

Nu kommer krav på ett fack för Samhalls anställda, men LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson anser att det snarare är politikerna som måste ta ett större ansvar.

”Vi måste ta till oss av kritiken och göra mer”

”Vi måste ta till oss av kritiken och göra mer”

Vi har utbildningar för förtroendevalda och skyddsombud. Vi har både lokala och centrala förhandlingar. Men det räcker inte, skriver IF Metalls Susanne Östh.

GS: Eget Samhallfack får mindre tyngd

GS: Eget Samhallfack får mindre tyngd

LO-förbunden behöver varandras kompetens för att på bästa sätt stötta Samhalls anställda, skriver Tony Berggren, GS.

”Var är ni i debatten om Samhall?”

”Var är ni i debatten om Samhall?”

Facken som Samhall har avtal med lyser med sin frånvaro när det kommer till att stötta skyddsombuden lokalt. Var är ni i den här frågan? skriver regionala skyddsombudet Richard Fredriksson på Fastighetsanställdas förbund.

”Jag är så arg på att facket inte agerar”

”Jag är så arg på att facket inte agerar”

Magnus hade det så stressigt på jobbet att han inte orkade längre. Då blev sambon Catharina svårt sjuk i Covid. Nu kämpar de för att komma vidare.

Marie Nilsson, IF Metall: Vi slänger inte ut någon

Marie Nilsson, IF Metall: Vi slänger inte ut någon

Vi måste ta till oss av kritiken, säger IF Metalls ordförande Marie Nilsson om den besvikelse på facket som anställda på Samhall gett uttryck för.

De utsatta på Samhall behöver fackets stöd

De utsatta på Samhall behöver fackets stöd

Anställda på Samhall vittnar om att fackförbunden gör för lite för att hjälpa dem. Som en röd tråd i berättelserna från Samhallgolvet kommer facket in, fackets svek, skriver DA:s Elinor Torp.

Skapa ett Samhallfack

Skapa ett Samhallfack

Alltför många Samhallarbetare far illa. Det är en politisk skandal men också en facklig, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.