”Jag läser på om dinosaurierna igen. Hur blev det så fel?”

Sågverksarbetaren och musikern Stefan Eriksson om hur blixtsnabbt vi människor lyckats förstöra så mycket omkring oss.

”Ett ohållbart arbetsliv visar sig vara samhällsfarligt”

Helle Klein, chefredaktör Dagens Arbete.

13 maj 2020. Lärs Eriksson vid Ovako i Smedjebacken. Foto: Åke Ericson.

Han fixade 13 miljoner till arbetskamraterna

Pension.Det gäller att ha koll på detaljerna. Stålbolaget Ovako missade pensionsinbetalningar under flera år. Efter försäkringsexperten ”Lärs” detektivarbete sattes 13 miljoner kronor in på de anställdas pensionskonton.

Han heter egentligen Lars Eriksson, men säger man Lärs förstår alla på stålföretaget Ovako Bar i Smedjebacken vem det är man talar om. I byn har han vuxit upp och här har han arbetat som valsare sedan han gick ut plugget 1974. Eller ”kört fram och tillbaka med järnbitar” som han på sitt korthuggna sätt beskriver arbetet. Lärs är ingen som brer ut sig mer än nödvändigt.

Men han är noggrann och rakt på sak. Och det är egenskaper som nu gjort att de anställda på Ovako kan räkna hem 13 miljoner kronor extra på pensionskontot – eller cirka 15 000 kronor per ”kollektivare” på någon av företagets fem produktionsanläggningar i Sverige.
– Jag är så klart glad att vi hittade det här felet. Det blir rätt mycket extra pensionspengar efter några år, särskilt för de som är unga i dag, säger han.

Hur har de tackat dig?
– Nja man har väl fått nån klapp på axeln. Men det är inte många unga som tänker på pensione­n, det kanske blir om 30–40 år. Då kanske man får en extra blomma på graven, vem vet? säger han och skrattar.

Jag vill uppmana alla med det röda avtalet att kontrollera inbetalningarna. Vi tror att det kan finnas fler drabbade där ute.

Det var våren 2014 som Lärs en dag loggade in på Fora för att kolla pensionsinsättningarna från arbetsgivaren. Han hade sedan ett antal år intresserat sig för pensionsfrågor och varit klubbens försäkringsansvarige. När han såg summorna på skärmen var det något som inte stämde.
– Jag hade jobbat mycket övertid året innan, vilket märktes på tjänstepensionen. Men jag tyckte att det kommit in alldeles för lite på LP-kontot, säger han.

LP är den så kallade livsarbetstidspremien som bland annat ingår i stål- och metallavtalet – det ”röda avtalet” – och innebär att arbetsgivaren sätter av en premie på 4 procent av den anställdas lön. Från och med årsskiftet 2012 skulle beräkningen av LP-premien även innefatta till exempel övertid. Det hade lönekontoret på Ovako missat. Men inte Lärs.
– Jag såg direkt att det inte stämde. Kollade med några andras konton och det var likadant där, säger han.

Facket framförde sin misstanke till arbetsgivaren. De övriga fackklubbarna runt om i landet gav Smedjebacken mandat att föra även deras förhandling. Företaget återkom snart med besked: Lärs hade rätt. De hade gjort fel.
– De förklarade det med den mänskliga faktorn. På något sätt hade det fallit mellan stolarna, säger han.

Storleken på den summa som fattades var företag och fack snabbt överens om. Men sedan återstod en förhandling om den värdeökning som pengarna skulle ha haft om de legat i fonder under tiden. Företaget ville räkna på värdeökningen i AMF Traditionell Försäkring som haft en blygsam ökning, medan facket ville räkna på de fonder med högre avkastning och som de flesta valt att flytta sina pengar till.

Lärs Eriksson. Foto: Åke Ericson.

Efter fyra sittningar landade överenskommelsen någonstans i mitten. Men då upptäckte Lärs att de inte hade räknat med den dominoeffekt på avkastningen som sker år för år.
– Vi var ju på tårna och räknade på allt de kom tillbaka med. Så vi såg snabbt att de hade missat att räkna på att avkastning från första året även är med i beräkningen av avkastningen för det andra året och så vidare, säger Lärs.

Efter en del andra tekniska problem som att Fora till en början inte accepterade extra inbetalningar – en förhandling IF Metalls huvudkontor fick hjälpa till med – så har nu alla kollektivare på Ovako fått sina pengar. Lärs är nöjd med utfallet, men misstänker att det kan vara fler arbetsgivare än Ovako som gjort fel.
– Jag vill uppmana alla med det röda avtalet att kontrollera inbetalningarna. Vi tror att det kan finnas fler drabbade där ute, säger han.

Läs mer: Försäkringar


mf@da.se

1Kommentarer

Anders:

Vilken tur att inte någon av de anställda hade tidsbegränsat uppehållstillstånd dvs var s.k. arbetskraftsinvandring! Om någon hade varit det så hade detta arbetsgivaremisstag kunnat lett till att Migrationsverket hade beslutat om utvisning. Så märklig är den nuvarande svenska lagstiftningen för arbetskraftsinvandringen.

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Avtal 2020

IF Metall: Vår utgångspunkt är 3 procent

Industriarbetsgivarna har svårt att se något utrymme för höjda löner i höstens avtalsrörelse, men facket utgår fortfarande från sitt bud på 3 procents löneökningar.

2

Arbetsrätten

Öppnare las-förhandlingar ska lösa vårens LO-kaos

En rejäl omstart, mer insyn och inflytande och några röda linjer som inte får korsas – så hoppas LO läka ihop sprickan som uppstått under diskussionerna om arbetsrätten.

1

Industriarbetsgivarna: Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag

Mer fokus på kompetens än turordning. Det hoppas Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf blir resultatet när parterna de närmaste månaderna ska förhandla om anställningsskyddet.

Så här vill utredaren ändra las

På måndagen presenterades utredningen i riksdagen. Parterna har redan tidigare uttalat sitt missnöje. Nu säger också arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att hon inte är nöjd – och hoppas att fack och arbetsgivare kan hitta en bättre lösning.

4

”Småföretagen kan inte vänta till 2022”

DEBATTFör att få fart på svensk ekonomi efter coronakrisen måste småföretagens kostnader för att säga upp personal minska redan före 2022, skriver Lise-Lotte Argulander, arbetsrättsexpert på Företagarna.

2

”Skamligt L och C – förslaget är allt annat än liberalt”

DEBATTAtt ta bort anställningstryggheten och med den yttrandefriheten, är den raka motsatsen till liberal politik, skriver sex företrädare för GS-facket.

Så kan las ändras – detta säger parterna

Nästa måndag presenterar regeringens utredare sina förslag på hur las kan förändras. SVT har tagit del av dem redan nu – och varken fack eller arbetsgivare är nöjda

2

Kerstin får gå när jobben ska räddas

Nästa vecka kommer utredningens förslag på hur las ska ändras. Det finns en oro för att de fasta jobben ska bli mindre trygga. Men i coronakrisens spår är det som vanligt. De med osäkra anställningar blir av med jobbet först.

”Vi får lätt storhetsvansinne”

Möte medLängst upp i ett hus i Kungsbacka, mellan duntäcken och frottéhanddukar, gör tre killar arbetsrätt begripligt i sin nystartade podd.

Inte nere för räkning

Sveriges mest kända skjutjärnsjournalist Janne Josefsson har provocerat och avslöjat i över 30 år. Nu berättar han om hoten, rädslan för att bli kär och hur han sagt nej till 750 000 kronor.

Det skulle va husvagn …

ArkivbildenÅret är 1956. Man hade tre veckors betald semester och den kunde gärna tillbringas på en gräsplätt under skinande sol med gasoltub, parasoll, husgeråd.

Detta gäller vid korttidsarbete

SVAR PÅ LÄSARNAS FRÅGORVad gäller vid utbildning, får man jobba mer än vad avtalet säger och hur snabbt kan korttidsarbetet blåsas av? DA har fått många frågor från er läsare – här är svaren.

Gasolyckan på Aspa bruk

Han räddade sin arbetskamrat undan gasen

Thomas Sedig satt i kontrollrummet när larmen gick. I höga halter dödar svavelväte direkt. ”Men ligger någon där, då tvekar man inte. Då gör man allt för att rädda människans liv.”

1

”Vi måste samarbeta bättre”

RÄDDNINGSPLAN Aspa bruk vill knyta räddningstjänsten närmare, och utbilda anställda som kan lotsa dem inne på bruket om en olycka inträffar igen.

Textilia

Tvingades betala 10 000 för visstidskontrakt

En mellanchef på tvätteriet Textilia tvingade Fardin att betala 10 000 kronor för ett halvårskontrakt. När utpressaren sedan ville ha mer pengar gick Fardin till företagsledningen. Då blev han av med jobbet.

2

Kom två minuter för sent – fick inte jobba kvar på Textilia

Nebije kom några minuter för sent vid två tillfällen. Det räckte för att inte få ett nytt kontrakt på Textilia i Rimbo. Där är en tredjedel av arbetsstyrkan visstidsanställd – en otrygghet som tär.

2

Ladda ner senaste e-DA här!

Dagens Arbete finns som gratis e-tidning. Här finns också ett sökbart arkiv två år bakåt, du når lätt våra inlästa reportage och kan länka till spännande vidareläsning. Här kan du ladda ner appen.

”Nu måste vi se till att kompetensutveckling också sker”

DEBATTTrots att korttidsarbete används i stor omfattning sker nästan inga kompetensutvecklande insatser. Vi parter är överens om att det är viktigt – nu måste vi också se till att det blir verklighet, skriver avtalssekreterarna för Pappers, GS och IF Metall tillsammans med Industriarbetsgivarna.

2

”Jag vill att det ska gå fortare”

CoronasmittanCovid-drabbade Fredrik, som DA tidigare har berättat om, är nu ute från sjukhuset. Han blir starkare för var dag, men det är lång tid kvar innan han är återställd.

”Sjukförsäkringen måste bli tryggare – nu!”

KRÖNIKAAlltför ofta möter jag medlemmar i IF Metall som är för sjuka för att kunna jobba. Ändå anser Försäkringskassan att de är för friska för att få sjukpenning. Så kan vi inte ha det, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

4

Ordföranden som aldrig hann tillträda

HISTORIAGunnar Andersson skulle bara göra ännu en utlandsresa innan han tog sig an arbetar­rörelsens finaste uppdrag: LO-ordförande.

Kan krisen bli ett lyft för facket?

CoronaeffektenI flera år har fackförbunden brottats med sjunkande organisationsgrad. Så kom en annan kris. Nu rapporterar flera förbund om medlemmar som strömmar till.

Så fungerar de nya reglerna

DA guidarUnder coronakrisen har regeringen både lättat på reglerna för att få ersättning och höjt beloppen för den som uppfyller villkoren från a-kassan. Följ DA:s guide för att ta reda på vilken ersättning du har rätt till.

Joachim Dagerud på Mälarplast. Foto: Lina Larsson

"Jag trivs just här"

ÖGONBLICKETKlockan är 16.08 på Mälarplast AB i Eskilstuna.

Illustration: Josephine Skapare

Får chefen neka min semester?

Fråga om jobbet | LedighetHar arbetsgivaren skyldighet att ge en orsak till varför en semesteransökan avslås, eller räcker det att bara säga nej?

Krisstöd

”Klokt och moget av Volvo”

AB Volvo drar tillbaka aktieutdelningen. Ett moget och klokt beslut av ägarna, tycker facket.

7

SKF-facket befarar varsel

SKF delar hellre ut pengar till aktieägarna än att söka statligt stöd till permitteringar. Nu väntar varsel om uppsägningar, befarar facket.

2

Stora aktieutdelningar ger indraget krisstöd

Inget statligt krisstöd till företag som gör stora aktieutdelningar. Det beskedet från Tillväxtverkets generaldirektör Gunilla Nordlöf kom på torsdagen.

1

Regionala skyddsombud

”Skyddsombud behövs i kris”

KRÖNIKADet är minst sagt upp­rörande att de, mitt under pågående coronakris, meddelar att de tänker rösta nej till förslaget att låta de regionala skydds­ombuden komma in på fler arbetsplatser, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

1

”Jag har fått lära mig att ha tålamod”

Martin Gunnarsson är smålänningen som vill pröva nya sätt att värva medlemmar till IF Metall, och som med åren lärt sig att lugna ner sig lite.

Hämta mer

Jag förstår DA använder cookies enbart för att läsa av besöksstatistik. Läs mer om vår integritetspolicy här​. Genom att fortsätta surfa på sidan godkänner du insamlandet av din IP-adress.