Industriarbetarnas tidning

Förhandlingar om försäkringar igång – kamp mot klockan

14 februari, 2020

Skrivet av

Krav på tjänstepension till fler och mindre krångel vid arbetsskador. Nu är förhandlingarna om avtalsförsäkringarna igång. Det kan bli en kamp mot klockan.

Så vill LO förändra avtalsförsäkringarna

Ta bort den så kallade vållandeprövningen för arbetssjukdomar. I dag måste en person som fått sin arbetssjukdom godkänd av Försäkringskassan också bevisa i Vållandenämnden att arbetsgivaren varit vållande till sjukdomen för att få ersättning från Afa.

Gränsen vid 75 år för att få ersättning vid asbestsjukdomar bör tas bort eller höjas.

Omställningsstöd för personer som blivit uppsagda av personliga skäl.

Månadsvis beräkning av premier till avtalspensionen (i stället för årsvisa).

Premier till avtalspensionen ska betalas in under all anställningstid, inte som i dag från 25 till 65 års ålder.

LO-samordningen har en rad krav för att förstärka avtalsförsäkringarna. Förhandlingarna mellan LO och Svenskt Näringsliv pågår parallellt med den vanliga avtalsrörelsen som förbunden sköter var för sig. De förhandlingarna ska i de flesta fall vara klara den sista mars, så det gäller att avtalsförsäkringarna är på plats innan dess.

I förra veckan träffades ledningarna för LO och Svenskt Näringsliv och på torsdagsförmiddagen var för första gången LO:s avtalsdelegation med.

Enligt Lea Skånberg, som sitter i delegationen för IF Metall, gick parterna mest igenom kraven. Hur utsikterna ser ut för LO att få igenom sina krav har hon svårt att sia om.

– Det blir nog mer tydligt framöver.

Hos Svenskt Näringsliv är det också en ny konstellation av förhandlare, efter att Mattias Dahl ersatt Peter Jeppsson som chef för arbetsgivarfrågor.

Förhandlingarna har stått stilla ett tag, men nu är en lång rad förhandlingsdatum inbokade, både i februari och början av mars.

– Ambitionen är att skynda på det nu.

Kostnaden för eventuella förstärkningar av avtalspensionerna kommer att tas från löneutrymmet, så att löneökningarna blir lägre. En fråga som behöver lösas mellan LO-förbunden är hur kostnaderna ska fördelas, vilket tidningen Arbetet skrivit om. Ett kostsamt LO-krav är att betalningar till tjänstepensionen ska ske under all anställningstid, och inte som i dag mellan 25 och 65 års ålder. Om facket får igenom kravet kommer kostnaderna se väldigt olika ut för olika avtalsområden. Inom Hotell- och restaurang jobbar det hög andel unga, och arbetsgivarnas kostnader skulle öka mer än i andra branscher. Frågan är om löneutrymmet då ska minskas mer i deras avtal än i andra.

Lea Skånberg säger att det inte är något man tagit upp, utan det är en diskussion man behöver ta inom LO.

– Där får man verkligen tänka till

En kommentar till “Förhandlingar om försäkringar igång – kamp mot klockan

  • Man får väl ta av utdelningarna som ju är ”fruktansvärt låga” enligt företagen när det är dags att ha bolagsstämma och där ser man ju att bolagen inte lider nöd vid att ge höjningar i pensionsavtalet för tjänstepension. När man ser dessa utdelningar kan man få för sig att det bara är nys det företagen påstår, för pengar finns men inte till de anställda. Bara till styrelsen och vd.n
    Samma sak med statliga bolag och eras dotterbolag.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Kampen om din arbetstid

Kampen om din arbetstid

Tiden står på spel i årets avtalsrörelse. Arbetsgivarna vill ha större makt över när och hur länge du arbetar. Facket säger nej.

Anders, 22, sparar till pensionen

Anders, 22, sparar till pensionen

När Anders Engberg, 22, förstod att inga premier betalas in till tjänstepensionen innan 25 års ålder slängde han ihop en kalkyl. Resultatet – det kan betyda en miljon kronor mindre när han går i pension.

Nu avgörs om LO får driva sina krav på bättre försäkringar

Det låter som en byråkratisk detalj – men det kan vara avgörande för vad du får i pension eller ersättning om du blir sjuk av jobbet. Nu avgörs striden om förhandlingsordningen.

Nytt avtal för klart för bemannings­anställda

Med bara några timmar till godo kunde varslet avstyras. Nu är ett nytt bemanningsavtal på plats. En överenskommelse om pensionerna var en viktig pusselbit.

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

I helgen kunde fack och arbetsgivare till sist enas om ett nytt avtal för svensk industri. Det här innebär det för dig.

Höjda nivåer viktigare än retroaktiva löner

Höjda nivåer viktigare än retroaktiva löner

Det handlar om långsiktighet och strategi. Därför väljer facket att höja lönenivån före retroaktiva löner, skriver DA:s reporter Harald Gatu.

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

Han fixade 13 miljoner till arbets­kamraterna

Han fixade 13 miljoner till arbets­kamraterna

Stålbolaget Ovako missade pensionsinbetalningar under flera år. Försäkringsexperten ”Lärs” detektivarbete lönade sig.

”Låglöne­satsningen ett villkor för avtal”

”Låglöne­satsningen ett villkor för avtal”

Ett längre avtal måste fyllas med bra innehåll, säger GS:s ordförande Per-Olof Sjöö, om att Facken inom industrin kan vara beredda att teckna ett treårigt avtal.

Är det verkligen så här arbetsgivaren ser på vår tid?

Är det verkligen så här arbetsgivaren ser på vår tid?

Jag hoppas innerligt att arbetsgivarnas tokiga semesterkrav beror på otur i tänkandet, för vad blir annars nästa steg? Tvingad julledighet i mars eller påskledigt i december, skriver industriarbetaren Kennet Bergqvist.

Sjuka Samhall

HR styr allt men slipper ta ansvaret

HR styr allt men slipper ta ansvaret

Dagens Arbetes Elinor Torp om en yrkesgrupp som bestämmer allt mer, utan att behöva stå till svars. Det visar sig inte minst i granskningen av Samhall.

Frågetecken kring Samhalls desinfektionsmedel

Frågetecken kring Samhalls desinfektionsmedel

I ett helt år har Samhall använt desinfektionsmedel som de anställda tillverkar själva. Om medlet inte hanteras rätt fungerar det inte. Richard Fredriksson, regionalt skyddsombud, kräver att Samhall plockar bort medlet.

Coronasmittade städade skola – ”en lek med människors liv”

Coronasmittade städade skola – ”en lek med människors liv”

Emilia städar på en skola i Mellansverige och blev nyligen sjuk i covid. Här berättar hon med egna ord.

Samhalls vittnen – fler röster från hela landet

Samhalls vittnen – fler röster från hela landet

”Det finns inget människovärde kvar överhuvudtaget.” Det skriver en av alla anställda på Samhall. Medarbetare och chefer från norr till söder hör av sig för att berätta om situationen på det statligt ägda företaget.

Hon vill skydda de oskyddade

Hon vill skydda de oskyddade

Maj-Len är allas Maj-Len, den Samhall­städarna vänder sig till när de inte orkar mer. Men ibland säger även hennes kropp ifrån.

Samhall struntar i smittan

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar äldreboenden, mataffärer och gym. Utan skydd. Lyssna på det inlästa reportaget om Samhalls städare, som glömdes bort i pandemin.

Samhall – från stiftelse till bemanningsbolag

Samhall – från stiftelse till bemanningsbolag

Samhall har förändrats mycket genom åren. Konflikten mellan uppgiften att erbjuda personer med funktionsnedsättning ett meningsfullt och utvecklande arbete och kraven på lönsamhet har präglat verksamheten under senare år.

Dagens Arbete granskar Samhall

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.