Industriarbetarnas tidning

Debattartiklar är texter som tar ställning. Åsikterna är skribenternas egna.

”För många arbetare var det ingen hemester”

7 september, 2020

Debatt  ”Hemestern” är slut för alla som har så mycket pengar att det är exotiskt att inte resa utomlands. För de som ändå aldrig haft chansen att resa börjar i stället kampen mot noll lönehöjningar och allt sämre anställningsskydd, skriver truckföraren Zara Biske.

Om skribenten:

Zara Biske är truckförare på Volvo i Olofström och förtroendevald inom IF Metall.

Så var årets semester slut. Eller hemester, skulle det visst heta i år.

Vadå hemester? Som om alla i hela Sverige vanligtvis åker utomlands under semestern, när det inte råder pandemi. För väldigt många arbetare ute i landet var inte skillnaden så stor i år jämfört med andra år.

För vad svenskt näringsliv än säger om överbetalda arbetare, så har inte alla där ute löner som ger utrymme för utlandsresor eller dylika utsvävningar. För väldigt många handlar det snarare om en ständig kamp för att få det att gå ihop.

Nu ska avtalsrörelsen förhoppningsvis dra igång igen och där med även las-förhandlingarna. Det ska gnabbas om hur de giriga arbetarna bara vill ha mer, hur det är omöjligt att göra sig av med sina dyra anställda och att det är näst intill omöjligt att driva företag i Sverige. Medan det i regeringens budget planeras för sänkta bolagsskatter och lägre arbetsgivaravgifter.

Samtidigt kräver samtliga partier och hela befolkningen att det måste bli slut på våldet och kriminaliteten. Invandrargängen som raserar förorterna och ungdomar som begår allvarliga våldsbrott.

Kanske borde vi börja inse att ”hungriga lejon” inte alls ”jagar bättre”, som den ökände nationalekonomen Radetzki sa. Hungriga lejon blir snarare arga.

Ett tryggt samhälle kräver trygga anställningar och trygga villkor på arbetsmarknaden. Det kräver löner man kan leva på och försörja sina barn på. Det kräver att man inte ska behöva ha två eller flera jobb för att gå runt. Det kräver att föräldrar får möjlighet att träffa, ta hand om, försörja och se efter sina barn och ungdomar.

Högre sysselsättning, tryggare anställningar och löner man kan leva på är en förutsättning för att skapa det trygga samhälle som alla säger sig sträva efter. För det handlar om social utsatthet och hur den ska bemötas och bekämpas. Det handlar inte om invandring eller strängare straff.

Att ta bort fokus från löneökningar och anställningstrygghet och i stället rikta det mot invandring och påstådda kulturmotsättningar är ett effektivt sätt att söndra och splittra arbetarklassen. För en enad arbetarklass ställer krav och i en enad arbetarklass har alla möjligheten att faktiskt ta makten över sina egna liv.

För arbetaren säljer en stor del av sin tid, inte för att fylla arbetsköparens fickor, utan för att kunna spendera resten av sin tid på ett drägligt sätt.

Det löser inga problem att ge mer till dem som redan har, att sockra på toppen när grunden faller sönder. En tydlig låglönesatsning och en tydlig markering mot otrygga anställningar ger hopp om minskade klyftor och då även ett stabilare samhälle.

Det är såklart inte så enkelt att en låglönesatsning löser alla samhällets problem men det är inte heller så att lägre löner gör det.

Det påstås att fler får jobb om lönerna är lägre men det som kommer hända är snarare att fler får ha flera jobb för att kunna försörja sig.

Det ska löna sig att jobba säger de borgerliga partierna och vill sänka skatten. Höj i stället lönerna, beskatta de som beskattas bör och ge fler människor en möjlighet att faktiskt åka på semester någon gång ibland.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Mer åsiktsmaterial

Välkommen till jobbet, alla nya!

Välkommen till jobbet, alla nya!

Att ta emot sommarjobbare är viktigt, för arbetsplatsen, för samhället och för oss som människor, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

”Vi måste ta till oss av kritiken och göra mer”

”Vi måste ta till oss av kritiken och göra mer”

Vi har utbildningar för förtroendevalda och skyddsombud. Vi har både lokala och centrala förhandlingar. Men det räcker inte, skriver IF Metalls Susanne Östh.

GS: Eget Samhallfack får mindre tyngd

GS: Eget Samhallfack får mindre tyngd

LO-förbunden behöver varandras kompetens för att på bästa sätt stötta Samhalls anställda, skriver Tony Berggren, GS.

”Var är ni i debatten om Samhall?”

”Var är ni i debatten om Samhall?”

Facken som Samhall har avtal med lyser med sin frånvaro när det kommer till att stötta skyddsombuden lokalt. Var är ni i den här frågan? skriver regionala skyddsombudet Richard Fredriksson på Fastighetsanställdas förbund.

Ska vi erövra framtiden igen?

Ska vi erövra framtiden igen?

Daniel Mathisen läser Ulf Lundells Vardagar och känner sorgen blandas med hopp.

Skapa ett Samhallfack

Skapa ett Samhallfack

Alltför många Samhallarbetare far illa. Det är en politisk skandal men också en facklig, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Verktygen för att klara stress och oro

Verktygen för att klara stress och oro

Vi människor har fyra grundläggande strategier för att möta stress och oro. Psykologen Johan Bergstad om vikten av att välja rätt strategi till rätt tillfälle.

Även hårdrockare tappar sitt svall

Även hårdrockare tappar sitt svall

Carl Linnaeus: Tack vare Lars är det inte längre fult att åldras som hårdrockare.

”Rättvisa löner i EU skyddar svensk modell”

”Rättvisa löner i EU skyddar svensk modell”

Ska man vara seriös i sitt försvar av den svenska modellen måste man också visa intresse för att bekämpa låglönekonkurrensen på EU:s arbetsmarknad, skriver Johan Danielsson (S).

”Förändring börjar med en person som Thomas”

”Förändring börjar med en person som Thomas”

Skammen när bilden började spridas i skiftlaget var min. Men då lärde Thomas mig hur det ligger till, skriver Linda Forså.

Du kanske också vill läsa…

Avtalet i hamn – i ett svårt läge

Avtalet i hamn – i ett svårt läge

Att det trots allt blev en reallöneökning ser jag som ett styrkebesked för svenska modellen, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

De nya avtalen är er förtjänst

De nya avtalen är er förtjänst

Utan er medlemmar hade inte vi inte kunnat teckna ett nytt avtal med bättre villkor och löner, skriver Marie Nilsson.

Låglöne­satsningen, nu var vi där igen

Låglöne­satsningen, nu var vi där igen

LO har fått sin låglönesatsning men parterna är oense om vad den betyder, precis som för tre år sedan. Konflikt hotar. Hur kunde det bli så här – igen?, frågar sig Dagens Arbetes Anna Julius.

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

I helgen kunde fack och arbetsgivare till sist enas om ett nytt avtal för svensk industri. Det här innebär det för dig.

Märket är satt. Bravo!

Märket är satt. Bravo!

Mot alla odds har industrins parter kommit fram till ett långt avtal som innebär en uppväxling av löneökningarna, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

LO och Svenskt Näringsliv: Förläng alla avtal

LO och Svenskt Näringsliv: Förläng alla avtal

LO och Svenskt Näringsliv är överens. Nu uppmanar de alla fackförbund och arbetsgivarorganisationer att skjuta upp årets avtalsrörelse till hösten.

Industrin skjuter upp avtalsrörelsen

Industrin skjuter upp avtalsrörelsen

Facken inom industrin och arbetsgivarna säger ja till att skjuta fram avtalsrörelsen. Även Pappers förlänger avtalet. ”Vi befinner oss mitt i en pandemi. Det är inte läge att bråka om löner och villkor”, säger IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

Avtalsrörelsen kan skjutas fram

Avtalsrörelsen kan komma att skjutas fram. Det pågår diskussioner bland fackförbunden. Men ännu har inget meddelats officiellt.

Är det verkligen så här arbetsgivaren ser på vår tid?

Är det verkligen så här arbetsgivaren ser på vår tid?

Jag hoppas innerligt att arbetsgivarnas tokiga semesterkrav beror på otur i tänkandet, för vad blir annars nästa steg? Tvingad julledighet i mars eller påskledigt i december, skriver industriarbetaren Kennet Bergqvist.

Pengarna både finns – och inte

Pengarna både finns – och inte

Klart det är trevligt att få utdelning på en aktie. Men hur var det nu med att det inte finns pengar, alltså till löneökningarna, frågar sig Marcus Raihle.

Sjuka Samhall: Fackets roll

Samhallanställda känner sig svikna av facket

Samhall­anställda känner sig svikna av facket

År efter år betalar medlemmarna in pengar till facket. Men när jobbet gör dem sjuka finns ingen där. Samhalls vittnen berättar hur fackförbunden slutat agera i arbetsmiljöfrågor.

”LO kan inte göra så jädra mycket”

”LO kan inte göra så jädra mycket”

Nu kommer krav på ett fack för Samhalls anställda, men LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson anser att det snarare är politikerna som måste ta ett större ansvar.

”Vi måste ta till oss av kritiken och göra mer”

Vi har utbildningar för förtroendevalda och skyddsombud. Vi har både lokala och centrala förhandlingar. Men det räcker inte, skriver IF Metalls Susanne Östh.

GS: Eget Samhallfack får mindre tyngd

LO-förbunden behöver varandras kompetens för att på bästa sätt stötta Samhalls anställda, skriver Tony Berggren, GS.

”Var är ni i debatten om Samhall?”

Facken som Samhall har avtal med lyser med sin frånvaro när det kommer till att stötta skyddsombuden lokalt. Var är ni i den här frågan? skriver regionala skyddsombudet Richard Fredriksson på Fastighetsanställdas förbund.

”Jag är så arg på att facket inte agerar”

”Jag är så arg på att facket inte agerar”

Magnus hade det så stressigt på jobbet att han inte orkade längre. Då blev sambon Catharina svårt sjuk i Covid. Nu kämpar de för att komma vidare.

Marie Nilsson, IF Metall: Vi slänger inte ut någon

Marie Nilsson, IF Metall: Vi slänger inte ut någon

Vi måste ta till oss av kritiken, säger IF Metalls ordförande Marie Nilsson om den besvikelse på facket som anställda på Samhall gett uttryck för.

De utsatta på Samhall behöver fackets stöd

De utsatta på Samhall behöver fackets stöd

Anställda på Samhall vittnar om att fackförbunden gör för lite för att hjälpa dem. Som en röd tråd i berättelserna från Samhallgolvet kommer facket in, fackets svek, skriver DA:s Elinor Torp.

Skapa ett Samhallfack

Alltför många Samhallarbetare far illa. Det är en politisk skandal men också en facklig, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.