Industriarbetarnas tidning

Här gav protesterna en extra slant

18 mars, 2021 - 08:12

Skrivet av

Avtal 2020 De centrala löneförhandlingarna gav inte vad Pappers hade krävt och hoppats på. Det fick medlemmarna på Katrinefors bruk att se rött. Och protesterna gav resultat.

Gabriel Jöngrens bästa förhandlingstips

Var förberedd

Du måste vara påläst och veta exakt vad du ska föra fram och prata om innan du träffar arbetsgivaren.

Lyssna på medlemmarna

Det är förstås jätteviktigt att ta reda på vad medlemmarna vill, så att du vet vilka frågor du ska driva. Med deras stöd och uppbackning blir du dessutom mycket tryggare i din roll. Du vet vad som är viktigt för dem.

Ha inga förutfattade meningar

Tänk inte att ’nu är något skit på gång igen’, utan lyssna av och försök identifiera vad motparten egentligen vill. Då blir det lättare att hitta gemensamma nämnare och komma fram till en kompromiss. Därmed inte sagt att jag själv alltid är bra på att följa något av de här tipsen!

Ni minns säkert fjolårets krav. Huvuddragen åtminstone. Som fyraprocentigt lönepåslag på ett år plus retroaktiv lön räknat från första april till sista oktober. Men av detta blev det intet. I början på november stod det klart att massa- och papperstillverkarna inte skulle få mer än landets övriga industriarbetare, det vill säga 5,4 procent på 29 månader. Och något retroaktivt i lönekuverten skulle de heller inte få.

– Då blev det ett rejält ramaskri här bland mina medlemmar, säger Pappers avdelningsordförande Gabriel Jöngren.

Här hade man, berättar han, ”länge ställt upp och jobbat extra och slitit hårt, utan att klaga”. Allt för att kunna bemöta den plötsliga och enorma efter­frågan på toalettpapper som var. I vecka efter vecka, månad efter månad, hade man sett till så att tillverkningen rullade på och att leveranserna gick iväg som de skulle. Nog tänkte man att den insatsen skulle ge lite mer klirr än vanligt i plånboken.

Dessutom hade ju Pappers, det egna förbundet, högljutt trummat för att man inte skulle acceptera mindre än 4 procent. Ja, det var ju branschens stora snackis förra året. Nästan ett slagord. Till och med specialtryckta t-shirts hade tagits fram för att förmedla budskapet: ”4 %”

– Medlemmarna var alltså helt övertygade om att de skulle få mer. Men tyvärr. Så för att fånga upp det ramaskri som var då, så bestämde vi oss i avdelningen för att genast kalla arbetsgivaren till förhandling och inte vänta på att de skulle agera först, vilket ju annars är det brukliga.

Taktiken var kort sagt att smida medan järnet var varmt, förklarar Gabriel Jöngren. Medan medlemmarna ännu var upprörda och förbannade. Ett besked skulle avkrävas, omgående.

– Folket på golvet gjorde det solklart för oss som skulle förhandla: ”Om inte företaget skjuter till extra, så jobbar vi inte övertid mer!”

– Och den signalen från medlemmarna blev som nyckeln till att vår lokala förhandling ändå blev ganska lyckad, tror jag. För redan vid första sittningen insåg ju arbetsgivaren att vi hade lagt ner både själ och hjärta för att hålla bruket i gång – i en tid när toalettpappersbranschen också gick så inihelvete bra.

Förhandlingen resulterade i att avdelningen lyckades få en halv procent extra utöver pottens 3 procent som det första avtalet omfattar – från 1 november i fjol och 17 månader framåt.

Alla medlemmar fick dock inte 3,5 procent i påökt. Vissa fick lite mer, andra lite mindre. Bland de som fick lite mer återfinns framför allt anställda inom transport- och underhållssidan, vars löner länge släpat efter.

– Dessutom gick arbetsgivaren med på att skjuta till lite pengar till ett nytt lönesystem, som vi hoppas bli ­klara med till nästa förhandlingstillfälle (våren 2022). Vårt nuvarande är nämligen förlegat och urholkat, och där du som anställd inte har någon möjlighet alls att påverka din lön. Men snart blir det förhoppningsvis ändring på det.

Så ni är nöjda trots allt?

– Nöjda blir vi väl aldrig!

Känt för serla och katrin

Katrinefors bruk ligger i Mariestad och ägs av det finländska mjukpappersföretaget Metsä Tissue. Bruket tillverkar främst toalett- och hushållspapper samt pappersrullar till industrin. Serla och Katrin är två kända varumärken.

På det västgötska bruket arbetar drygt 300 anställda, där­ibland 215 som är medlemmar i Pappers och dess Avdelning 78 Mariestad.

En kommentar till “Här gav protesterna en extra slant

  • Om inte medlemmar öppet visar sitt missnöje med lönerna, står vi oss slätt i förhandlingen. Pappers har även makten kvar vid produktionsövertid. De har inte sålt ut den rätten.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Pappers: Svårt att förhandla under pandemin

Pappers: Svårt att förhandla under pandemin

Att kommunicera digitalt har sina fördelar. Men i en förhandling vill man helst träffas face-to-face, inte via skärm, tycker Pappers förhandlare.

Stor besvikelse i Pappers avdelningar

Stor besvikelse i Pappers avdelningar

”Jag vill ge en saftig känga till dem som satte märket”, säger Claes Nöid på Fiskeby Board.

Inga extra pengar till Pappers

Inga extra pengar till Pappers

Pappers var nära att gå ut i konflikt, men gav till slut upp kampen om högre löneökningar.

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

I helgen kunde fack och arbetsgivare till sist enas om ett nytt avtal för svensk industri. Det här innebär det för dig.

Pappers förhandlar fortfarande

Pappers förhandlar fortfarande

Är det klart vilka nya löner som gäller nu inom industrin? Nej, Pappers förhandlar fortfarande. Avtalsrörelsen är ännu inte över. Ett dygn efter att det normerande Industriavtalet skrevs under saknas det fortfarande ett avtal för massa- och pappersindustrin. Igår förhandlade Pappers avtalsdelegation med Industriarbetsgivarna till långt in på kvällen, dock utan resultat. Förhandlingarna ajournerades och […]

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Pappers: Kravet på 4 procent ligger fast

Pappers: Kravet på 4 procent ligger fast

Trots lågkonjunktur och krisande tider för tidningspapper kommer Pappers fortsätta kräva fyraprocentiga lönepåslag för sina medlemmar.

”Något litet extra borde man väl kunna få”

”Något litet extra borde man väl kunna få”

Förra året gav kollektivavtalen inga lönehöjningar alls. Nu förhandlar många fackklubbar för att få ut lite extra som kompensation för hög inflation och rusande bränslepriser.

Pappers går med i huvudavtalet

Pappers går med i huvudavtalet

Pappers har beslutat att gå med i det nya huvudavtalet. Dessutom ska förbundet förhandla på egen hand framöver – utan tjänstemännen.

Mycket står på spel i finska pappersstrejken

Mycket står på spel i finska pappersstrejken

Den längsta strejken i de finska pappersarbetarnas fackliga historia pågår just nu. Men den är bara toppen på isberget. Hela den finska modellen står på spel.

DA granskar skuggsamhället i en smutsig bransch

Vi städar Sverige – utanför lagen

Vi städar Sverige – utanför lagen

Dagens Arbete fortsätter granskningen av Sveriges laglösa arbetsliv där kriminella bolag mjölkar staten på miljarder. Det är valår och vi lyfter människorna som städar vårt land, från verkstadsgolv till statsministerns villa.

Facket: Bolaget som städade hos stats­ministern är ökänt

Facket: Bolaget som städade hos stats­ministern är ökänt

Statsministerns städerska fick svarta pengar direkt av ägaren till städbolaget. Hans tidigare firma är dömd för ekonomisk brottslighet och han själv är ökänd hos facket som en oseriös aktör.

Chilo städade hos stats­ministern fyra gånger

Chilo städade hos stats­ministern fyra gånger

Chilo blev rikskänd för att ha städat svart hos statsminister Magdalena Andersson. Här är hennes ord från tiden i Migrationsverkets förvar.

Smutsigt städjobb i maktens centrum

Smutsigt städjobb i maktens centrum

Bland underentreprenörerna i Projekt Rosenbad finns ett stort städbolag som bryter mot lag och avtal. Anställda vittnar om hemska arbetsförhållanden.

Skatte­verket: Vi sitter med munkavle

Skatte­verket: Vi sitter med munkavle

”När vi följer pengarna så ser vi att ersättning betalas ut, men sen går tillbaka igen. Arbetarna har alltså inte fått behålla pengarna”, säger Skatteverkets samordnare Nina Blomkvist.

De jobbade med syra utan skyddskläder

De jobbade med syra utan skyddskläder

Städarnas berättelser: Monika, Milan och Boris städar livsmedelsindustrin och vittnar om en vardag fylld av rädsla i arbetet hos kriminella bolag.

Shakhzoda bröt högerarmen, fick städa med vänster

Shakhzoda bröt högerarmen, fick städa med vänster

Städarnas berättelser: Shakhzoda, Uzbekistan. ”Arbetsgivaren tvingade mig att jobba trots att jag var sjukskriven. Jag fick städa med vänsterarmen.”

Aziza blev sjuk under pandemin – tvingades jobba ändå

Aziza blev sjuk under pandemin – tvingades jobba ändå

Städarnas berättelser: Aziza, Uzbekistan. ”Jag blev inte behandlad som en människa.”

Rebecca terroriserades av chefen

Rebecca terroriserades av chefen

Städarnas berättelser: Rebecca, Venezuela. ”’Jag sparkar skiten ur dig och skickar dig till helvetet’, sa min chef om vi protesterade.”

Städ­branschen Sverige: Vi uppskattar Magdalena Anderssons fadäs

Städ­branschen Sverige: Vi uppskattar Magdalena Anderssons fadäs

För att stoppa bolag som inte gör rätt för sig måste upphandlare bli bättre på att upptäcka fifflet, anser Städbranschen Sveriges ordförande Matthias Lindholm.

Tio råd till upphandlare för att ta ansvar

Tio råd till upphandlare för att ta ansvar

Svartarbete i offentlig verksamhet är vanligt. Med hjälp av den här checklistan kan upphandlare få bättre koll.