Industriarbetarnas tidning

Här gav protesterna en extra slant

18 mars, 2021

Skrivet av

Avtal 2020 De centrala löneförhandlingarna gav inte vad Pappers hade krävt och hoppats på. Det fick medlemmarna på Katrinefors bruk att se rött. Och protesterna gav resultat.

Gabriel Jöngrens bästa förhandlingstips

Var förberedd

Du måste vara påläst och veta exakt vad du ska föra fram och prata om innan du träffar arbetsgivaren.

Lyssna på medlemmarna

Det är förstås jätteviktigt att ta reda på vad medlemmarna vill, så att du vet vilka frågor du ska driva. Med deras stöd och uppbackning blir du dessutom mycket tryggare i din roll. Du vet vad som är viktigt för dem.

Ha inga förutfattade meningar

Tänk inte att ’nu är något skit på gång igen’, utan lyssna av och försök identifiera vad motparten egentligen vill. Då blir det lättare att hitta gemensamma nämnare och komma fram till en kompromiss. Därmed inte sagt att jag själv alltid är bra på att följa något av de här tipsen!

Ni minns säkert fjolårets krav. Huvuddragen åtminstone. Som fyraprocentigt lönepåslag på ett år plus retroaktiv lön räknat från första april till sista oktober. Men av detta blev det intet. I början på november stod det klart att massa- och papperstillverkarna inte skulle få mer än landets övriga industriarbetare, det vill säga 5,4 procent på 29 månader. Och något retroaktivt i lönekuverten skulle de heller inte få.

– Då blev det ett rejält ramaskri här bland mina medlemmar, säger Pappers avdelningsordförande Gabriel Jöngren.

Här hade man, berättar han, ”länge ställt upp och jobbat extra och slitit hårt, utan att klaga”. Allt för att kunna bemöta den plötsliga och enorma efter­frågan på toalettpapper som var. I vecka efter vecka, månad efter månad, hade man sett till så att tillverkningen rullade på och att leveranserna gick iväg som de skulle. Nog tänkte man att den insatsen skulle ge lite mer klirr än vanligt i plånboken.

Dessutom hade ju Pappers, det egna förbundet, högljutt trummat för att man inte skulle acceptera mindre än 4 procent. Ja, det var ju branschens stora snackis förra året. Nästan ett slagord. Till och med specialtryckta t-shirts hade tagits fram för att förmedla budskapet: ”4 %”

– Medlemmarna var alltså helt övertygade om att de skulle få mer. Men tyvärr. Så för att fånga upp det ramaskri som var då, så bestämde vi oss i avdelningen för att genast kalla arbetsgivaren till förhandling och inte vänta på att de skulle agera först, vilket ju annars är det brukliga.

Taktiken var kort sagt att smida medan järnet var varmt, förklarar Gabriel Jöngren. Medan medlemmarna ännu var upprörda och förbannade. Ett besked skulle avkrävas, omgående.

– Folket på golvet gjorde det solklart för oss som skulle förhandla: ”Om inte företaget skjuter till extra, så jobbar vi inte övertid mer!”

– Och den signalen från medlemmarna blev som nyckeln till att vår lokala förhandling ändå blev ganska lyckad, tror jag. För redan vid första sittningen insåg ju arbetsgivaren att vi hade lagt ner både själ och hjärta för att hålla bruket i gång – i en tid när toalettpappersbranschen också gick så inihelvete bra.

Förhandlingen resulterade i att avdelningen lyckades få en halv procent extra utöver pottens 3 procent som det första avtalet omfattar – från 1 november i fjol och 17 månader framåt.

Alla medlemmar fick dock inte 3,5 procent i påökt. Vissa fick lite mer, andra lite mindre. Bland de som fick lite mer återfinns framför allt anställda inom transport- och underhållssidan, vars löner länge släpat efter.

– Dessutom gick arbetsgivaren med på att skjuta till lite pengar till ett nytt lönesystem, som vi hoppas bli ­klara med till nästa förhandlingstillfälle (våren 2022). Vårt nuvarande är nämligen förlegat och urholkat, och där du som anställd inte har någon möjlighet alls att påverka din lön. Men snart blir det förhoppningsvis ändring på det.

Så ni är nöjda trots allt?

– Nöjda blir vi väl aldrig!

Känt för serla och katrin

Katrinefors bruk ligger i Mariestad och ägs av det finländska mjukpappersföretaget Metsä Tissue. Bruket tillverkar främst toalett- och hushållspapper samt pappersrullar till industrin. Serla och Katrin är två kända varumärken.

På det västgötska bruket arbetar drygt 300 anställda, där­ibland 215 som är medlemmar i Pappers och dess Avdelning 78 Mariestad.

En kommentar till “Här gav protesterna en extra slant

  • Om inte medlemmar öppet visar sitt missnöje med lönerna, står vi oss slätt i förhandlingen. Pappers har även makten kvar vid produktionsövertid. De har inte sålt ut den rätten.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Pappers: Svårt att förhandla under pandemin

Pappers: Svårt att förhandla under pandemin

Att kommunicera digitalt har sina fördelar. Men i en förhandling vill man helst träffas face-to-face, inte via skärm, tycker Pappers förhandlare.

Stor besvikelse i Pappers avdelningar

Stor besvikelse i Pappers avdelningar

”Jag vill ge en saftig känga till dem som satte märket”, säger Claes Nöid på Fiskeby Board.

Inga extra pengar till Pappers

Inga extra pengar till Pappers

Pappers var nära att gå ut i konflikt, men gav till slut upp kampen om högre löneökningar.

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

I helgen kunde fack och arbetsgivare till sist enas om ett nytt avtal för svensk industri. Det här innebär det för dig.

Pappers förhandlar fortfarande

Pappers förhandlar fortfarande

Är det klart vilka nya löner som gäller nu inom industrin? Nej, Pappers förhandlar fortfarande. Avtalsrörelsen är ännu inte över. Ett dygn efter att det normerande Industriavtalet skrevs under saknas det fortfarande ett avtal för massa- och pappersindustrin. Igår förhandlade Pappers avtalsdelegation med Industriarbetsgivarna till långt in på kvällen, dock utan resultat. Förhandlingarna ajournerades och […]

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Pappers: Kravet på 4 procent ligger fast

Pappers: Kravet på 4 procent ligger fast

Trots lågkonjunktur och krisande tider för tidningspapper kommer Pappers fortsätta kräva fyraprocentiga lönepåslag för sina medlemmar.

Swedpaper fortsatt i topp i löneligan

Swedpaper fortsatt i topp i löneligan

Swedpaper i Gävle har de högsta lönerna i Pappers, och gapet mellan toppen och botten har ökat. Det visar Dagens Arbetes unika lönekartläggning för 2020. Se hur ditt bruk ligger till i löneligan.

LO vill återuppta las-förhandlingar

LO vill återuppta las-förhandlingar

LO vill återuppta förhandlingarna med Svenskt Näringsliv om las, som man avbröt i höstas. Framför allt vill man få till ett bättre stöd för omställning.

Irritation över Holmens extra utdelning

Irritation över Holmens extra utdelning

En halv miljard i extra utdelning ska kompensera aktieägarna för förra årets halverade utdelning. Samtidigt blir de anställda utan kompensation för uteblivna löneökningar 2020.

Skiftarbetets fram- och baksidor

Het näthandel ger helgskift

Het näthandel ger helgskift

Näthandelns uppsving under 2020 ledde till många timmar övertid på DS Smith i Värnamo. Nu har de infört ett nytt helgskift för att hinna med – och över 200 sökte jobben.

”Mycket man måste ha koll på”

”Mycket man måste ha koll på”

August Wieser gick i första kullen på pappersarbetarutbildningen på Polhemsskolan i Gävle. Nu har han fått jobb, och behovet av kompetent arbetskraft inom pappersindustrin är fortsatt stort. Men nu tar utbildningen paus – på grund av för få sökande.

Det är något med natten i gruvan

Det är något med natten i gruvan

När kroppen ska sova som djupast dricker vi kaffe och hjälps åt, skriver DA:s nya krönikör, musikern och gruvarbetaren Johan Airijoki.

Lämnade skiftarbetet – efter två missfall

Lämnade skiftarbetet – efter två missfall

Skiftarbetet gjorde att Nadine Dabo mådde dåligt.
Efter två missfall jobbar hon nu dag och väntar barn.

Så kan nattjobbet bli mer  hälsosamt

Så kan nattjobbet bli mer hälsosamt

Att arbeta flera nätter i rad tär på kroppen. Forskare i Norden har nu vägt samman sina studier. Skiftarbete är ännu sämre för hälsan än vad man tidigare trott.

Måste jag jobba på julen i år igen?

Måste jag jobba på julen i år igen?

Kan samma skiftlag jobba under julen flera år i rad? Juristen Henric Ask svarar.

Julkort från fabriken

Julkort från fabriken

Hur är det att arbeta på julen när alla andra är lediga? DA besökte Rottneros bruk och pratade julskift och traditioner.

Högtryck på Getinge – nu jobbar de tvåskift

Högtryck på Getinge – nu jobbar de tvåskift

Vissa permitteras, andra sägs upp. Men på medicinteknikbolaget Getinge i Solna kan de anställda lugnt räkna med att de får behålla jobben.