Hur ska jag få honom att sluta röka inomhus?
Läsaren vill ha en rökfri arbetsplats Juristen ger råd
Hur ska min gravida kollega undvika skadligt ljud?
Publicerad 2026-06-07, 04:00 Uppdaterad 2026-06-05, 15:59
Arbetsmiljö Min jobbarkompis har blivit gravid. Vi har hög volym med hög frekvens på industrigolvet och hon har fått rådet av sin barnmorska att hålla sig borta från höga ljud eftersom de går in i magen och blir som ett eko för fostret. Andra arbetsuppgifter verkar inte gå att ordna. Hur ska hon gå till väga, kan läkare ordna någon form av sjukskrivning?
Svar: Jag kan inte svara på frågan om sjukskrivning, men däremot om vilka regler som kan bli aktuella. Det är angeläget att en gravid kvinna kan vara kvar i arbete. Om det inte är möjligt att arbeta med ordinarie arbetsuppgifter bör i första hand en omplacering inom arbetsplatsen prövas. Regler om detta finns i Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2, arbetsmiljölagen och föräldraledighetslagen samt socialförsäkringsbalken.
Kvinnliga arbetstagare som väntar barn och som har arbetsuppgifter som är förbjudna enligt nämnda föreskrifter, har enligt föräldraledighetslagen rätt att omplaceras till mer lämpligt arbete med bibehållna anställningsförmåner.
Det är arbetsgivaren som ansvarar för att bedöma om en omplacering ska ske.
Är det inte möjligt att omplacera har kvinnan rätt att vara ledig från sitt arbete så länge som det krävs, dock utan rätt till bibehållna anställningsförmåner.
Kvinnan har i stället, enligt 10 kap socialförsäkringsbalken, möjlighet att få graviditetspenning från Försäkringskassan.
Henric Ask, jurist
