Pappers kräver pension åt alla i nytt avtal
23 november, 2015
Pappers går in i avtalsförhandlingar med krav på bland annat reglering av arbetstider och inhyrning, mer timmar till ATK:n och pension åt alla.
– Vi har en del tunga frågor som ska baxas igenom, säger ordförande Matts Jutterström.
Någon siffra på hur mycket förbundet ska kräva i löneökning är inte satt. Ännu så länge.
– Det gör vi på vårt förbundsstyrelsemöte i december, säger Matts Jutterström.
Facken inom industrin har krävt 2,8 procent, cirka 745 kronor. Varför mörkar Pappers?
– Vi mörkar inte. Vi kommer också med ett bud i det häradet.
Pappers kan knappast kräva mer utan att riskera en svekdebatt?
– Det gäller även om vi kräver mindre. Men som jag sade, det är förbundsstyrelsen som fattar beslut om detta.
Kravet ligger på ett ettårigt avtal?
– Vår motpart är inte så begeistrade i korta avtal – och inte vi heller, egentligen.
Hur stor är risken att LO-förbunden landar olika i och med att samordningen är bruten?
– Den är ganska stor, men det beror på vad man får ut av motparten. Som det varit tidigare är det medlingsinstitutet som står för normen.
Pappers ställer – även om några siffror ännu inte finns – krav på en reallöneökning i kronor?
– Ja, det kravet har funnits med i alla lönerörelser så långt jag kan minnas. Löneökning i kronor har en utjämnande effekt mellan dem som tjänar minst och mest.
Ett mer svårtsmält krav för arbetsgivarna är utbyggnaden av ATK:n (Arbetstidskontot) på ytterligare nio timmar?
– Vi har ett absolut krav från medlemmarna att vi ska upp i hundra timmar på kontot. Det kan uppfattas från arbetsgivarna att vi ”tar i från backen”, men det här är också ett sätt för oss att lyfta andra frågor i anslutning till arbetstiden. Och hur man kan använda en arbetstidsförkortning.
Det har inte blivit någon påspädning på många avtalsrörelser – är inte kravet lönlöst?
– Även om vi fått nej tidigare, måste vi ha rätt att ta upp kravet igen som jag ser det.
Ett viktigt krav är att pensionsinbetalningarna i SAF/LO avtalspension ska betalas in från första till sista kronan. Det vill säga även för dem under 25 år och över 65 år?
– Ja, pensionen är jätteviktig för alla. Vi har ungefär 500 medlemmar under 25 år och 140 över 65 år i nuläget, så det behöver inte bli så dyrt på vårt avtalsområde.
Pappers kräver också möjlighet till delpension efter fyllda 60?
– Vi vill ha en kollektivavtalad rätt till detta. Det är många som sparar i pension på sitt ATK-konto, men som av olika skäl inte kan ta ut tidigare pension som tänkt. Det här kanske – precis som arbetsgivarna vill – kan få fler att välja pensionsalternativet på ATK-kontot.
Ni vill också begränsa möjligheten att stapla vikariat på varandra?
– Andra branscher har det värre än vi som bara har fem procent inne på visstid eller vikariat. Men vi tycker att det ska finnas en gräns efter max två år. Det är nog så lång tid, men det är ett krav vi har ihop med tjänstemännen.
Pappers vill också begränsa arbetstiden som sådan till 13 timmar per arbetspass?
– Problemet med långa pass har dykt upp särskilt på senare tid. Anställda överutnyttjas.
Det här är en skyddsregel helt enkelt.
En riktigt het potatis är Kvarnsveden. Ni kommer att vägra att förlänga gällande lokalavtal där om parterna inte kommer överens om ett nytt lokalavtal?
– Ja det handlar om arbetstid och uteblivna ersättningar. Om de anställda – efter domen i arbetsdomstolen – ska arbeta 1616 timmar om året ska de också ha betalt för den tiden. De ska inte jobba längre till samma lön.
– Vi hoppas att kravet ska sätta fart på förhandlingarna.
Det doftar nästan konflikt?
– Det är inte vi som bidrar till detta, utan arbetsgivaren som inte vill skriva under.
Hur ser du på den spruckna samordningen inom LO?
– Nu kommer varje förbund agera för sig och skillnaden ligger i att man inte går fram med några krav på motparterna gemensamt. Men som förbund är vi inte försvagade, däremot är det en förlust för LO att de inte fick ihop det.
Hur är Pappers relation till Facken inom industrin?
– Den är som med andra LO-förbund. Vi har inget samarbete runt avtalskraven.
Det är fortfarande FI som sätter märket?
– Det brukar i slutänden vara de opartiska ordförandena och industrins ekonomiska råd som gör det. Så har det i alla fall sett ut hittills.
Det finns ju de som ifrågasätter denna ordning som 6F ( Byggnads, elektrikerna, Fastighets, Målarna och Seko). Har de tagit kontakt med Pappers?
– Nej. Vi har inte fått några inviter och har själva inte haft några ambitioner i den riktningen.
Hur stor är risken att Pappers sätts på väntelistan i den kommande avtalsrörelsen?
– Det beror som vanligt på hur vår motpart hanterar oss. Vi är beredda att förhandla och har rensat almanackorna i januari, februari och i mars.
I flera frågor som rör Allmänna villkorsavtalet går ni fram gemensamt med tjänstemännen?
– Det gäller sånt som kan få vårt och tjänstemännens gemensamma avtal att fungera bättre. Det handlar exempelvis om arbetsmiljöfrågor och den psykosociala arbetsmiljön.
– Inom detta ryms exempelvis både stapling av vikariat och 13-timmars maxarbetstid.
Till sist, Pappers kräver också förstärkt förhandlingsskyldighet vid inhyrning?
– Ja, det är ett eget krav från vår sida. Vi har prövat nuvarande skrivning i avtalet i skiljenämnden med klent resultat. Arbetsgivarna rundar oss med korta inhyrningar och det vill vi till en bättre reglering runt.
En inte alldeles lätt fråga att få igenom?
– Nej, den och arbetstiderna och Kvarnsveden är några riktigt tunga frågor för oss.
Men du är ändå optimist.
– Vi har ett avtal klart före den 31 mars!
