"Orättvisorna finns någon annanstans"Jeanette Herulf i en ledare om debatten kring premiepensionen.

"Vi har vant oss vid en ideologisk empatistörning"Krönika, Kristian Lundberg.

När jobbet flyttar

När du måste flytta till jobbet

Om du är arbetslös kan du i värsta fall bli tvingad att söka jobb i hela landet. Självklart vill du jobba, men att flytta innebär en stor förändring. Vad är viktigt att tänka på? Vi bad tre experter om hjälp.

Tvingad att flytta

För att ha rätt till a-kassa måste du enligt reglerna vara beredd att söka jobb i hela landet. Om Arbetsförmedlingen anvisar dig ett jobb måste du söka det.

Undantag kan göras om det finns särskilda skäl, som att ett barn är beroende av din tillsyn och dagliga närvaro. Undantaget gäller under en övergångsperiod. På sikt måste du vara beredd att flytta eller veckopendla.

Källa: Arbetsförmedlingen

”Det är du som bestämmer”

Jonas MosskinJonas Mosskin, leg. psykolog och organisationskonsult.
”Att flytta till ett arbete kan bli ett lyft om du är missnöjd eller inte riktigt trivs med ditt liv i dag. Det kan också vara så att livet där du är rotad är viktigare än arbete och karriär. För att kunna fatta ett bra beslut behöver du jämföra livet i dag med hur det kan tänkas bli. Kanske kan du besöka platsen? Att flytta är ett stort livsbeslut. De flesta anpassar sig förvånansvärt lätt till nya sammanhang, men inte alla. Det kan kännas pressande att Arbetsförmedlingen trycker på för en flytt. Samtidigt kan ibland tryck utifrån bli konstruktivt. I slutändan är det självklart du själv som avgör vad du ska göra med ditt liv.”

”Förmedla en positiv känsla”

expert-margaretaMargareta Boalt, föräldrarådgivare.
”Om ni som familj bestämmer er för att flytta är det viktigt att lyssna på barnen och prata om hur ni kan göra det bästa av situationen. Ju äldre barnen är desto svårare är det för dem att bryta upp. Har ni en 17-åring som vägrar kan ni kanske fundera på om det går att hitta en lösning. Kan tonåringen bo kvar hos en släkting? För mindre barn gäller det att förmedla en positiv känsla. Säg inte bara ”vi måste flytta för jobbet” även om det kanske är så. Försök att även hitta fördelarna och ingjuta mod och kraft. Det är naturligt att barn protesterar inför förändringar. Om en flytt innebär att ditt barn får svårare att hålla kontakt med dig eller en annan förälder behöver ni tänka över beslutet extra noga.”

”Jobbet var viktigast”

expert-sebastianSebastian Kozlowski, maskinoperatör.
”Jag flyttade till Växjö våren 2014, när Gunnebo industries la ner sin anläggning i Ramnäs utanför Västerås. Jag blev erbjuden fortsatt anställning i Växjö och det kändes som en ljusning. Jag hade jobbat på bemanningsföretag ganska länge och hade precis blivit anställd på Gunnebo när varslet kom. Det var svårt att lämna Västerås, men jobbet var viktigare. Så resonerade jag. Det är nog bra att vara förberedd på att det kan ta ett tag att komma till rätta i en ny stad. I början saknade jag mina vänner mycket och ett tag hade jag seriösa planer på att flytta tillbaka. Min son och hans familj flyttade hit samtidigt som jag och det har haft stor betydelse.”

1Kommentarer

arne johansson:

Skulle vara intressant om DA kan ta fram siffror på hur många som arbetsförmedlingen tvingar att flytta för att jobba. Om det finns några överhuvudtaget. Fast jobb på en gång, annars ingen flytt.

Vad tycker du?

captcha

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

"Vi längtade hem igen"

För snart tio år sedan flyttade Scania sin produktion i Sibbhult till Södertälje. Christian Stoltz flyttade med - men till slut tog hemlängtan över.

 

Läs mer från Dagens Arbete:

Rättegången mot Nordkalk

Nordkalk överklagar Gustaf-domen

Nordkalk överklagar domen för kalkolyckan i Luleå för drygt fem år sedan. Företaget går emot tingsrättens bedömning att de drabbade var inhyrda och att arbetsmiljöansvaret låg hos Nordkalk.

Därför fälldes Nordkalk

ANALYSLuleå tingsrätt har i den fällande domen mot Nordkalk pedagogisk rett ut fallets centrala frågor. DA har granskat tre av dem och försökt dra lärdomar av svaren.

"Inte ens smäll på fingrarna"

Gustaf Seppelin Solli är nöjd med att företaget fälls, men reagerar på platschefens villkorliga dom och på att Nordkalk fick rabatt på företagsboten.

3

Nordkalks böter: 4 promille av omsättningen

Gårdagens dom gav Nordkalk en företagsbot på 3 miljoner kronor. Det motsvarar fyra tusendelar av företagets omsättning, eller 1,5 dags försäljning. Kritikerna pekar på Norge där det inte finns något tak för bötesbeloppen.

Viktigt att hålla balansen i avtalet

KRÖNIKAAvtalen ska hantera arbetsgivarnas behov av flexibel produktion – men det måste gå att förena med de anställdas möjlighet att planera sin fritid.

Engagemanget börjar i det lilla

KRÖNIKAOrättvisorna på jobbet finns kvar. Fler behöver kliva fram och aktivera sig.

Det nya arbetslivet

Bemanningens baksida

Gillar du att arbeta i högt tempo under extrema förhållanden? Bemannings­företag söker dig som är stark och snabb. Dagens Arbete och Handelsnytt granskar en bransch med rädda unga som blir av med jobbet när de slits ut.

”Personalen är vår viktigaste resurs”

– Det ser ju ut som om branschen skulle vara mer skadetyngd än övriga och det tror jag hänger ihop med att vi inte är en utan många branscher. Det säger Ann-Kari Edenius, förbundsdirektör på Bemanningsföretagen, som välkomnar en genomlysning av arbetsmiljön.

Dagens Arbetes AFA-granskning nominerad till grävpris

Dagens Arbetes granskning av försäkringsbolaget Afa har nominerats för bästa avslöjande till Fackföreningspressens dag i nästa månad.

Avtal 2017

Pappers vill ha ny modell för lönebildningen

Pappers ordförande Matts Jutterström säger att det tjugo år gamla Industriavtalet måste göras om: – Ibland undrar man varför inte Pappers och Gruv får sätta "märket". Vi är ju lika mycket exportberoende basindustri som verkstadsindustrin.

Förhandlingar igång om tryckeriavtal

Nu har förhandlingarna börjat om villkoren för anställda på tidningstryckerier. GS-facket kämpar återigen för deltidspension och mot hyvlade tider. Arbetsgivaren Medieföretagen vill sänka OB-ersättningar och är emot en låglönesatsning.

Ja till treårigt avtal

De opartiska ordförandena, Opo, föreslår ett treårigt avtal för parterna inom industrin, där det sista året kan sägas upp. Både arbetsgivare och de fem industrifacken säger ja.

1

"Inget avtal under sex procent i ren lön"

Pappers kommer inte att skriva under på ett treårigt avtal som ger mindre än sex procent i ren löneökning, plus 0,8 procent till ATK:n varje år. Det säger Pontus Georgsson, avtalsansvarig på Pappers i en kommentar till dagens förslag från Opo. Han säger att de egna förhandlingarna går mycket trögt.

1

IF Metall fick nej om avsked i AD

IF Metall förlorade första ronden i Arbetsdomstolen, AD, om två medlemmar som fått sparken. Facket ville att de skulle ha kvar sina jobb till dess tvisten har lösts.

Löneläget på pappersbruken

Högsta lön för mödan: 95 845 kronor

577 pappersarbetare tjänade över 50 000 kronor brutto i månaden i oktober i fjol. Dagens Arbetes siffror visar månadslön inklusive alla tillägg. Läs hela listan här - se var man tjänade allra mest.

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

"Arbetsgivarna ska betala för det du offrar"

KRÖNIKADet är självklart att pappersarbetare ska ha bra betalt - och rimliga arbetsscheman, skriver Pappers förbundsordförande Matts Jutterström.

Här finns arbetarna med högst löner

Unik lönelista577 pappersmedlemmar (varav 17 kvinnor) tjänade i oktober 2016 över 50 000 kronor i månaden. Det är fem procent av medlemmarna.

"Dubbelskift ska undvikas"

Arbetstidernas förläggning får aldrig tumma på hälso- och säkerhetsaspekterna. Det menar Per Widolf, förhandlingschef på Industriarbetsgivarna.

1

"Det är lätt att dras med i skitsnacket"

ArbetsmiljöFrån stress till arbetsglädje – labbet på Stora Enso Hylte har lyckats vända trenden. Till hjälp tog de en whiteboardtavla, egentillverkade girlanger och en modig före detta polis.

Fem fack vill utreda industriavtalet

Fem LO-förbund ska nu utreda ett alternativ till industriavtalet, som i 20 år styrt löneutvecklingen för andra yrkesgrupper. Förbunden, bland annat Målarna och Byggnads vill ha en modell som ger mer jämställdhet och minskade löneklyftor.

Klockan är 10.15, Vallviks bruk

ÖgonblicketPå Vallviks bruk slår paketen in sig själva.

Striden om tiden

Illustration:Rémy Médard/Noun Project

Podd: Makten över klockan

Tidningen Arbetets senaste avtalspodd handlar om den allt hårdare kampen om arbetstiden. Deltar gör bland andra DA:s reporter Marie Edholm.

Så undviker du a-kassans fallgropar

Koll påÅttio procent av lönen upp till taket – så ska a-kassan funka. Men se upp – ibland blir det mindre. För Jan Larsson i Hjo blev det en chock när han insåg vad han skulle klara sig på.

2

"I början hade man respekt”

DET HÄR GÖR JAGCaroline Fredholm om att tämja en specialutrustad truck i Skoghall.

Avtal klart för lärlingar

IF Metall och Teknikföretagen har tecknat avtal om lärlingsutbildning för gymnaiseutbildning. Avtalet har dröjt för att parterna varit oense om ersättningen

Facken får avtalsskiss idag

Avtalsrörelsen går i dag in i ett nytt tempo. Vid lunchtid väntas parterna få en skiss till ett nytt avtal. Senast i morgon vill de opartiska ordförandena ha svar.

Lindbäcks bygger höga trähus

Trähusföretaget Lindbäcks har vunnit en upphandling åt Sveriges kommuner och landsting som gäller bostadshus på 4-6 våningar.

10.25, Docksta skor

ÖgonblicketKlockan är 10.25 på Docksta skor.

"Det blir nog inte under två procent"

Avtal 2017På Lamiflex tjänar alla lika mycket, här får ingen någon del av LO:s låglönesatsning - men man ställer sig helhjärtat bakom den.

När livet är en radiofest

RADIOKANALTre gubbar. Två frekvenser. Zingo, pepparkakor och ett gäng favoriter ur de egna gömmorna. Dags för sändning med Sunne Rock’n’roll Klubb – och det blir Elvis för hela slanten.

Hämta mer
Close