På Karlshamns AB får alla som är medlemmar i Industrifacket ett lönetillägg på 300 kronor i månaden.
Systemet har fyra år på nacken. Men det är först nu som det har kritiserats offentligt efter att 15 medlemmar bestämt sig för att gå ur facket. Detta på grund av missnöje med att ersättningarna för skiftarbete lagts om.
Facket är köpt av arbetsgivaren, har en av de 15 sagt i lokalpressen vilket fått spridning både i lokal-tv och i affärspressen.
Rune Andersson, klubbordförande på Karlshamns AB, tar det hela med ro. Tillägget är en förmån som klubben förhandlat fram som vilken förmån som helst, förklarar han.
– Andra företag har andra lösningar, som till exempel pensionsförsäkringar bara för dem som är med i facket.
– Här tycker företaget att det är en fördel om alla är med i facket eftersom det blir lättare att förhandla då, säger Rune Andersson.
På Karlshamns har alla avdelningar samrådsmöten fyra gånger om året, då avdelningschefer och de fackliga ombuden diskuterar till exempel bemanning.
För cirka åtta år sedan hoppade flera personer av facket på en avdelning. Arbetsgivaren tyckte det försvårade samråden. I den vevan förhandlade klubben fram medlemstillägget som första året var 100 kronor, andra året 200 kronor och nu varit 300 kronor i två år.
Några av dem som gått ut gick då med igen, enligt Rune Andersson.
– De som nu går ur mister tillägget. Klart man blir kritisk då, säger han.
Bland klubbens övriga 335 medlemmar finns så vitt Rune Andersson vet inget missnöje över systemet.
Leif Håkansson, kassör på Industrifacket i Stockholm, tycker att förmånen på Karlshamn är alldeles utmärkt.
– Man blir inte köpt bara för att man får en förmån, säger han.
– Det är ju det vi är till för, att förhandla fram förmåner för våra medlemmar.
Han vill också ge en eloge till Karlshamns som arbetsgivare.
– Vill arbetsgivaren att de anställda ska vara med i facket borgar det för att det är en arbetsplats med ordning och reda. En klok arbetsgivare vill att de anställda är med i facket.
