Får de välja ut vilka som sägs upp?

På mitt jobb ska de säga upp fyra anställda av 150. De har lagt ett kompetens- och prestationsvarsel, vilket innebär att de ska säga upp dem med minst kompetens och dem som jobbar sämst. Får man göra så, gäller inte Las längre? Det är andra gången de varslar så här.

Lagen om anställningsskydd gäller fortfarande och den har alltid innehållit möjligheter att göra avsteg från turordningen. Ofta kommer fack och arbetsgivare överens om en avtalsturlista där undantag görs från turordningen för att företaget ska kunna behålla personer med särskilda kvalifikationer. Det ska inte handla om att göra sig av med anställda som man inte vill ha, utan om att behålla anställda som är viktiga för företaget. Om arbetsgivaren inte kommer överens med facket, men ändå säger upp personer som varit anställda längre än andra som får vara kvar, är det arbetsgivaren som har bevisbördan vid en rättslig prövning. Då håller det inte att hävda att någon jobbar dåligt eller har sämre kompetens. Arbetsgivaren måste visa att den som sägs upp inte har tillräckliga kvalifikationer, eller kan skaffa sig dem inom rimlig tid, för de arbetsuppgifter som ska utföras.