Industriarbetarnas tidning

Skogsstyrelsen svänger om pensionerna: ”Vi tittar på det”

10 februari, 2014

Skrivet av

Nu svänger Skogsstyrelsen i frågan om de felaktiga pensionerna för 4 000 anställda. I förra veckan gavs besked att ingen kompensation är aktuell. Nu meddelar myndigheten att diskussioner förs med GS-facket.

På en direkt fråga från Dagens Arbete i förra veckan svarade Skogsstyrelsen kommunikationschef Rikard Flyckt att de 4 000 personer som drabbats av det felaktiga pensionsavtalet inte kommer att kompenseras. Så här sa kommunikationschefen:

– Nej. Det finns gällande avtal som både arbetsgivaren och facket skrivit på. Där får de sin tjänstepension. Sen är det i princip omöjligt att räkna ut hur en sådan kompensation skulle gå till. Det besked vi har nu är att det inte kommer bli någon ändring. Men från och med 2014 gör vi rätt.

Nu meddelar Skogsstyrelsen att diskussioner pågår med GS-facket.

– Att GS-facket begärt en utredning är en ny faktor. Vi tycker det är väsentligt att vi och facket har en gemensam syn på hur vi ska jobba med det här.

– Vi vill föra diskussioner med GS-facket för att gemensamt komma fram till hur vi ska gå vidare. Vi lovar alltså inget nu heller, mer än att vi ska titta på det här med en öppen attityd. Det är dumt att föregripa diskussionerna med GS-facket i media, säger kommunikationschefen Rikard Flyckt.

En expert på Folksam menar att det är ganska enkelt att rätta till felet med pensionerna. Hur ser skogsstyrelsen på det?

– Vi värderar inte Folksamexpertens beräkningar. Och vi har ännu inga egna beräkningar. Nu ska vi och GS-facket diskutera hur vi ska komma vidare.

Dagens Arbete har varit i kontakt med Maria och Ingemar som båda varit anställda av Skogsstyrelsen och drabbats av det felaktiga pensionsavtalet.

– Det här inte bra, rätt ska vara rätt, säger Maria som tidigare jobbade i projektet Gröna Jobb.

Ingemar jobbade i Gröna Jobb under två år och han uttrycker också sin besvikelse över att det inte finns några klara besked om kompensation.

– Det här känns inget vidare, säger han.

Du kanske också vill läsa…

Skogsstyrelsen backar – utreder pensionshärva

Skogsstyrelsen backar – utreder pensionshärva

Skogsstyrelsen tillsätter nu en oberoende utredare som ska granska myndighetens pensionsmiss som drabbat över 4 000 anställda.

Så blir du din egen Bernie Sanders

Så blir du din egen Bernie Sanders

Volvoarbetaren Lars Henriksson erbjuder intresserade politiker en stilanalys som går bortom de stickade vantarna.

Nytt avtal för klart för bemannings­anställda

Med bara några timmar till godo kunde varslet avstyras. Nu är ett nytt bemanningsavtal på plats. En överenskommelse om pensionerna var en viktig pusselbit.

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

Nya avtal för industrin – vad betyder det för dig?

I helgen kunde fack och arbetsgivare till sist enas om ett nytt avtal för svensk industri. Det här innebär det för dig.

Höjda nivåer viktigare än retroaktiva löner

Höjda nivåer viktigare än retroaktiva löner

Det handlar om långsiktighet och strategi. Därför väljer facket att höja lönenivån före retroaktiva löner, skriver DA:s reporter Harald Gatu.

Han fixade 13 miljoner till arbets­kamraterna

Han fixade 13 miljoner till arbets­kamraterna

Stålbolaget Ovako missade pensionsinbetalningar under flera år. Försäkringsexperten ”Lärs” detektivarbete lönade sig.

”Låglöne­satsningen ett villkor för avtal”

”Låglöne­satsningen ett villkor för avtal”

Ett längre avtal måste fyllas med bra innehåll, säger GS:s ordförande Per-Olof Sjöö, om att Facken inom industrin kan vara beredda att teckna ett treårigt avtal.

Kampen om din arbetstid

Kampen om din arbetstid

Tiden står på spel i årets avtalsrörelse. Arbetsgivarna vill ha större makt över när och hur länge du arbetar. Facket säger nej.

Förhandlingar om försäkringar igång – kamp mot klockan

LO kräver tjänstepension till fler och mindre krångel vid arbetsskador. Förhandlingarna om avtalsförsäkringarna ska vara på plats innan de vanliga avtalsförhandlingarna är klara.

Avtalsrörelsen från a till ö

Avtalsrörelsen från a till ö

Vad betyder lönepott, fredsplikt, reallön? Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med dina villkor att göra. Från a till ö.

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Unga slås ut – platsar inte på Samhall

Statskontoret slog larm för flera år sedan – fel personer slussas till Samhall. Men ingenting har hänt. Unga med funktionsnedsättning hamnar utanför arbetslivet.
De sociala företagen som tar emot människor med svåra funktionshinder har svårt att klara konkurrensen med statliga Samhall.

”Jag dög inte åt Samhall”

Hos Anna Ytell i Hudiksvall jobbar människor som sorterats bort. Ingen av dem har ens fått frågan om att få komma till Samhall.

Arbetsförmedlare: Samhall ska i princip ha friska människor

Arbetsförmedlare vittnar om att Samhall styr, mer än vad det statliga bolaget självt hävdar.
”Många inskrivna är överhuvudtaget inte aktuella för Samhall, för Samhall tar inte emot dem”, säger en arbetsförmedlare.

Underbemanning tär på Samhalls personal

Samhall i Karlstad har varit framgångsrikt att vinna kunder. Men personalen räcker inte till. Varje morgon träffas driftledarna för att få ihop folk till alla uppdragen. ”Vi bara kör”, säger Robert Hallstensson.

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar ­äldreboenden, mat­affärer och gym. Utan skydd. De trängs på bussar och i små fikarum. Samhalls städare glömdes bort under pandemin.

Dags att agera, närings­ministern

Helle Klein: ”Det sociala företaget blev ett vinstjagande bemanningsbolag som förstör både människor och marknad.”

HR styr allt men slipper ta ansvaret

Dagens Arbetes Elinor Torp om en yrkesgrupp som bestämmer allt mer, utan att behöva stå till svars. Det visar sig inte minst i granskningen av Samhall.