Industriarbetarnas tidning

”Vi ska driva frågan ända in i kaklet”

14 maj, 2014

Skrivet av

ArbetsmiljöVar tredje IF Metall-medlem har problem med belastningsskador. Facket kommer att prioritera arbetsmiljöfrågorna hårdare än tidigare i nästa avtalsrörelse. – Om inte arbetsgivarna lyssnar kommer vi att driva våra krav ända in i kaklet, säger Stefan Wiberg, chef på IF Metalls arbetsutvecklingsenhet.

Dagens Arbete har tidigare berättat om en SCB-undersökning som visar att var tredje av IF Metalls medlemmar har problem med belastningsskador. Värst utsatta är industriarbetarna i den kvinnodominerade tvätteribranschen.

IF Metall kommer att satsa ”betydande resurser” för att genomföra olika åtgärder med syftet att förebygga belastningsskador. Det kan handla om utbildningar i olika nivåer. Spetsutbildning för förtroendevalda och grundläggande information om Hållbart arbete och arbetsmiljö för samtliga medlemmar Exakt hur mycket pengar som avsätts vill dock inte förbundet avslöja. Men ett klart besked är att fokus kommer att ligga på tvätt- och monteringsindustrin.

Lösningen, enligt facket, är att företagen börjar lyssna på IF Metalls idéer om Hållbart arbete. Där ingår saker som utvecklad arbetsorganisation, kompetensutveckling, lönesystem och jämställdhet.

– Vi vet att det leder till förbättrad produktivitet för företagen och bättre arbetsmiljö för våra medlemmar. Det har vi konkreta exempel på från olika forskningsresultat och ifrån det partsgemensamma projekt Produktionslyftet , säger Stefan Wiberg.

Han är kritisk mot en del av de konsulter industriföretagen använder för att komma med kortsiktiga förslag på hur produktiviteten ska utvecklas.

Genom Hållbart arbete menar Stefan Wiberg att arbetet sker gemensamt mellan fack och företag.

– Vi har kunskaper som arbetsgivarna inte har.

Stefan Wiberg är självkritisk till hur IF Metall hanterat arbetsmiljöarbetet efter finanskrisen 2008-2009. Stora massor med anställda försvann. När sedan produktionen kom igång var arbetsplatserna slimmade.

– Vi har medlemmar som har så ont att de inte kan lyfta sina barn. Det finns ett tryck där ute. Vi har inte varit tillräckligt offensiva.

Nästa avtalsrörelse är 2016, kommer IF Metall vara beredda att gå i konflikt för att få igenom viktiga arbetsmiljöfrågor?

– Jag kan säga så här, om inte arbetsgivarna lyssnar så hoppas jag att vi kommer driva våra krav ända in i kaklet.

Betyder det att ni är beredda att gå i konflikt?

– Jag kan inte svara ja på den frågan. Nu har vi några år på oss att försöka komma fram till olika förslag på åtgärder som vi kan göra i samverkan med arbetsgivarna.

Du kanske också vill läsa…

”Att operera var uteslutet”

”Att operera var uteslutet”

Så gick det för tvättbiträdet Joy som drabbades av diskbråck.

”Jag lägger mig i lite överallt”

”Jag lägger mig i lite överallt”

Möte med Jobbet på Berendsens tvätteri i Ockelbo ska bli roligare och mer varierat. Marianne Sund leder ett projekt för att arbetskamraterna ska hålla hela arbetslivet. Redan för några år sedan gjordes ett försök att införa rotation mellan arbetsuppgifter på tvätteriet, men den gången gick projektet i baklås. − Jag tror att det gick för […]

Människovärdet står på spel

Människovärdet står på spel

Kortsiktiga vinstintressen har skapat ett ohållbart och mänskligt ovärdigt arbetsliv som nu också visar sig vara samhällsfarligt i coronasmittans tid, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Tvingades betala 10 000 för visstidskontrakt

Tvingades betala 10 000 för visstidskontrakt

En mellanchef på tvätteriet Textilia tvingade Fardin att betala 10 000 kronor för ett halvårskontrakt. När utpressaren sedan ville ha mer pengar gick Fardin till företagsledningen. Då blev han av med jobbet.

Kom två minuter för sent – fick inte jobba kvar på Textilia

Kom två minuter för sent – fick inte jobba kvar på Textilia

Nebije kom några minuter för sent vid två tillfällen. Det räckte för att inte få ett nytt kontrakt på Textilia i Rimbo. Där är en tredjedel av arbetsstyrkan visstidsanställd – en otrygghet som tär.

”Gnugga inte för hårt”

”Gnugga inte för hårt”

Glöm huvudvärken när du står där med gräsfläckar på byxorna. Med enkla hjälpmedel går det att få bort den mesta smutsen, berättar Madelein Gusterman på tvätteriet Berendsen.

Nu blir tvätteriet forsknings­projekt

Nu blir tvätteriet forsknings­projekt

På Berendsen i Ockelbo ska arbetsrotationen bli ännu bättre. Det ska ett nytt forskningssamarbete mellan tvätteriet och Högskolan i Gävle se till.

Brist på jämställdhet drabbar även kroppen

Dålig jämställdhet leder till mer belastningsskador för kvinnor. ”Om någon säger att det handlar om att kvinnor inte kan så är det bullshit”, säger arbetsmiljöforskaren Svend-Erik Mathiassen.

Jämställdhetskampen börjar på arbetsplatsen

Jämställdhetskampen börjar på arbetsplatsen

”Det är på arbetsplatserna det händer”, säger IF Metalls ordförande Marie Nilsson som bjudit in till frukostsamtal om jämställdhet i dag på Internationella Kvinnodagen. IF Metall har i år ett nationellt tema för sitt fackliga arbete: Kvinnors situation i industrin. #metoo-rörelsen blev en väckarklocka för i princip alla samhällssektorer. Locket kunde lyftas och decennier av […]

Ständig kväll på tvätteriet

Ständig kväll på tvätteriet

Klockan är 15.44 på Textilia i Rimbo, tvätten från Stockholms sjukhus väller in. Uppblandad med ett och annat stetoskop och id-kort.

Avtal 2020 Det senaste från avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Mer än lön som står på spel i avtalsrörelsen

Lönen är alltid i fokus i en avtalsrörelse, men det är mycket mer än så uppe på förhandlingsbordet. Frågor om makt och trygghet.

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

”Vi skulle haft nya lönen för länge sedan”

På Skärblacka förväntar man sig att lönepåslagen ska gälla från den 1 april, då avtalet egentligen gick ut.

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Industrifacken säger nej till första förslag om löneökningar

Facken inom industrin säger nej till första lönebudet för anställda inom industrin. De anser att opo:s förslag är ”oacceptabelt lågt”. Den första hemställan från opo, opartiska ordföranden, nådde fack och arbetsgivare igår. I den föreslogs ett så kallat ”avtalsvärde” på 4,5 procent över en avtalsperiod på 29 månader. Samtliga fackförbund inom industrin säger nej till […]

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Harald Gatu: Ska åtstramningspolitiken begravas nu?

Den bräckliga världsekonomin har legat som en våt filt över årets avtalsrörelse. Men i förra veckan hände det något.

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Arbetarna räddar Sverige ur krisen

Medan vårdpersonal gör heroiska insatser för människors hälsa ser industriarbetare till att landet fortsätter att fungera samhällsekonomiskt, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Tuff väg till ett rättvist avtal

Tuff väg till ett rättvist avtal

Arbetsmarknaden har drabbats på olika sätt av pandemin. Det blir svårt att hitta en lönenivå som fungerar för alla, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Industrin svarar på första avtalsskissen

De opartiska ordförandena föreslår ett 29 månader långt riksavtal för industrin. För att gå med på det kräver facken inom industrin en rad förbättringar.