Gåfotboll populärt bland sportiga seniorer: ”Man gnabbas lite”
Janne, 69: ”Sitta hemma duger inte” Svenska fotbollförbundet: ”Äldres isolering kan brytas”
Här besvarar Dagens Arbetes experter frågor om ditt arbetsliv. Läs fler frågor om:
Publicerad 2014-06-18, 14:04 Uppdaterad 2024-01-18, 16:56
Om det börjar brinna på jobbet och man känner sig illamående av röken som uppstod – inte behöver man jobba full tid då?
För det första ska du genast söka läkarvård om du mår illa av brandrök! I många kollektivavtal finns en bestämmelse om permission (ledighet med bibehållen lön under högst en dag). Den gäller till exempel om du akut behöver söka läkare för sjukdom eller olycksfall, vilket en brand på jobbet bör räknas till. Behöver du därutöver vara sjukskriven för dina besvär har du inte rätt till permission, men har din arbetsgivare kollektivavtal så finns det arbetsskadeförsäkringar som täcker upp för inkomstbortfall. För det andra är arbetsgivaren skyldig att säkerställa att arbetsmiljön – till exempel luften – på arbetsplatsen inte är skadlig. Känner ni fortsatta besvär av att vistas på arbetsplatsen efter branden ska problemen genast undersökas och åtgärdas. Gör skyddsombudet bedömningen att det är direkt hälsofarligt att vistas på arbetsplatsen kan hen stoppa arbetet med ett skyddsstopp.
Lennart Stéen svarar på frågor om försäkringar, juristen Henric Ask svarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.